Comportement organisationnel - Notes de cours

Flashcards sur les concepts clés du comportement organisationnel abordés dans les notes de cours.

Comportement organisationnel (CO)

Étude du comportement humain au sein des organisations.

Variable indépendante (V.I.)

Facteur dont la variation est manipulée dans une recherche pour observer son effet.

Variable dépendante (V.D.)

Facteur mesuré dans une recherche pour voir comment il est affecté par la variable indépendante.

Lien positif

Lorsque deux variables augmentent ou diminuent ensemble.

Lien négatif

Lorsque l'une des variables augmente pendant que l'autre diminue.

Étude expérimentale

Méthode de recherche où le chercheur manipule une variable indépendante pour observer son effet.

Sondage transversal

Recherche où les variables sont mesurées à un moment donné, sans manipulation.

Méta-analyse

Synthèse quantitative de plusieurs études testant la même hypothèse.

Gestion des ressources humaines (GRH)

Domaine qui se fonde sur plusieurs principes développés en comportement organisationnel.

Reconnaissances publiques

Appréciations données devant un groupe, qui peuvent être plus valorisantes pour les employés que les reconnaissances en privé.