La organización y su relación con los riesgos

Flashcards para revisar conceptos clave sobre la organización y su relación con los riesgos en la administración.

Define control interno según el Informe COSO.

Conjunto de políticas y procedimientos que aseguran la transparencia y eficacia en las decisiones.

¿Qué es la gestión de riesgos?

Conjunto de políticas que trazan acciones para disminuir la ocurrencia de resultados no deseados.

Menciona uno de los componentes del control interno según el Informe COSO.

La auditoría interna.

¿Cuáles son los factores del macro-ambiente?

Político, Económico, Social, Tecnológico, Ambiental y Legal.

Define el micro entorno.

Elementos que afectan directamente la empresa y contribuyen a crear valor.

¿Qué herramienta permite examinar factores externos que afectan a una organización?

Análisis PESTAL.

¿Cuáles son las 5 Fuerzas de Porter?

Rivalidad entre competidores, amenaza de nuevos entrantes, poder de negociación de proveedores, poder de negociación de compradores y amenazas de productos sustitutos.

¿Qué determina el análisis FODA?

Las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización.

¿Qué es el análisis VRIO?

Herramienta que examina los recursos y capacidades de una organización para determinar ventajas competitivas.

¿Cuál es el objetivo del Balanced Scorecard?

Controlar el desempeño y resultados de una organización a través de indicadores.

¿Qué implica la misión de una organización?

La razón de ser y el propósito fundamental de la entidad.

Define el análisis externo en el contexto empresarial.

Estudia factores que pueden influir en el desempeño organizacional, incluyendo el macro y micro entorno.

¿Qué características abarca el ambiente interno de una empresa?

Estructura organizacional, clima laboral, cultura y comunicación.

Menciona un resultado esperado del diagnóstico FODA.

Identificar las áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

¿Qué relación existe entre gobierno corporativo y gestión de riesgos?

Ambos implican la rendición de cuentas y decisiones informadas para el logro de objetivos.

¿Qué es la cultura organizacional?

Conjunto de valores, creencias y actitudes que comparten los miembros de una organización.

Define la estrategia de marketing en una organización.

Planificación para promover y vender productos o servicios de manera efectiva.

Menciona dos elementos que influyen en las tendencias socioculturales.

Demografía y cambios culturales.

¿Qué se entiende por ambiente de trabajo?

Las condiciones y factores que afectan la motivación y la productividad de los empleados.

¿Qué es la auditoría interna?

Actividad que evalúa la eficacia de los procesos de gestión de riesgos y control.

¿Qué factores económicos influyen en el entorno empresarial?

Ciclos económicos, tasas de interés y poder adquisitivo.

¿Qué es la capacitación en el contexto organizacional?

Proceso de aprendizaje para mejorar las habilidades y conocimientos del personal.

¿Qué se busca con el análisis estratégico?

Formular y evaluar estrategias basadas en el contexto interno y externo.

¿Cuál es la importancia de la comunicación organizacional?

Facilita la colaboración y coordinación dentro de la empresa.

¿Qué son los canales de distribución?

Rutas mediante las cuales los productos llegan al consumidor final.

Define el concepto de análisis de la industria.

Evaluación de la competencia y el entorno específico del sector.

¿Qué se debe considerar en la segmentación de mercado?

Identificar grupos de consumidores con características similares para enfocar estrategias.

¿Qué elementos conforman la estructura organizacional?

Funciones, responsabilidades y relaciones entre los niveles de la entidad.