Socijalni rad u organiziranju zajednice

0.0(0)
studied byStudied by 0 people
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
Card Sorting

1/46

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Study Analytics
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced

No study sessions yet.

47 Terms

1
New cards

Naslov knjige F. Tonniesa u kojem daje doprinos razradi koncepta zajednice.

Zajednica i društvo objavljena 1887. godine

2
New cards

Razlikovne kategorije vezane uz koncept zajednice, a koje iz svoje analize donosi Hillery 1955.

Generičke zajednice (koje termin zajednice koriste kao konceptualni termin) i Ruralne zajednice (koje se odnose na poseban tip zajednice).

3
New cards

Koje 3 temeljne dimenzije zajednice ističe u svojoj knjizi Žganec 2022?

1) Pod zajednicom se mogu podrazumijevati određeni i ograničeni teritorij, odnosno geografski prostor. Za teritorijalno obilježavanje bitno je odrediti granice. 2) Pripadnost određenim funkcijama, funkcionalno određenje zajednice. 3) Kategorije stanovništva koje povezuju obilježja kao što su spol, dob, invaliditet ili neko slično obilježje

4
New cards

Koja su obilježja prakse socijalnog rada vezana uz tzv. holistički pristup?

Holistički pristup → pažnja se posvećuje socioekonomskim, rasnim i etničkim različitostima te percepciji o mogućnosti izbora stila života. Holističkim pristupom nastoji se pomoći stručnjacima uvidjeti povezanost različitih razina korisnikova sustava.

5
New cards

Koje se 4 kategorije organiziranja zajednice spominju u radu studijske grupe Calouste Gulbenkian Foundation 1973?

1) Organiziranje zajednice usmjereno na tip prakse i djelatnost; 2) Organiziranje zajednice usmjereno na ciljeve; 3) Organiziranje zajednice usmjereno na organizatora (stručnjaka koji vodi proces); 4) Organiziranje zajednice usmjreneo na teoriju

6
New cards

Navejdite jednu od definicija organiziranja zajednice (Ross...)

M. Ross (1955.): Proces u čijem tijeku zajednica utvrđuje svoje potrebe i ciljeve, rangira ih, razvija povjerenje u volju da se nešto za njih učini, mobilizira unutarnje i vanjske resurse za zadovoljavanje potreba te na taj način proširuje i razvija kooperativne stavove i prakse u zajednici

7
New cards

Koja su obilježja tzv. planirane socijalne promjene?

→ Obično se odvija kao proces temeljen na znanstvenim prosudbama i rezultatima s ciljem postizanja poboljšanja na nekom području. Obilježja: Ograničena je u širini svojeg zahvata, usmjerena je na cilj poboljšanja kvalitete života građana, sadržava aktivnu ulogu ciljne grupe, te ju vodi profesionalac.

8
New cards

Što označava pojam civilnog društva?

Civilno društvo obično obuhvaća formalne i neformalne organizacije putem kojih članovi zajednice utječu na rješavanje lokalnih problema.

9
New cards

Kako Putnam (1993) definira pojam socijalnog kapitala?

Svojevrsni moralni resurs zajednice koji se sastoji od 3 komponente: 1) povjerenja, 2) socijalnih normi i obaveza te 3) socijalnih mreža građana.

10
New cards

Koje su istaknute vrijednosti socijalnog rada u zajednici (navedite barem 3)?

Socijalna pravda, vrijednost i dostojanstvo svakog čovjeka, služenje humanizmu, pravo osobe na izbor, vrijednost zajednice i života u zajednici.

11
New cards

Koje principe rada u zajednici navodi Vincent 2009. (navedite barem 3)?

Iskrenost, lojalnost, poštenje, hrabrost, skrb, tolerancija itd.

12
New cards

Navedite neke od mogućih ciljeva socijalnog rada u zajednici (barem 3)?

Podizanje kvalitete života ljudi; Zagovaranje prava; Poticanje socijalnog i ekonomskog razvoja; Planiranje usluga i novih programa u zajednici; Integriranje socijalnih i drugih usluga u zajednicu; Provođenje političke i socijalne akcije.

13
New cards

Koje su 2 institucionalne inicijative s kraja 19. stoljeća u SAD direktno doprinijele razvoju socijalnog rada u zajednici?

Community chests i Community welfare councils

14
New cards

Navedite jednu od definicija razvoja zajednice (Ferguson i Dickens, 2000; Chaskin, 2001; Vidal i Keating, 2004 ili Green i Haines, 2008).

Razvoj zajednice: Ferguson i Dickens, 2000. - odnosi se na izgradnju onih elemenata koji poboljšavaju kvalitetu života među stanovnicima ekonomski manje razvijenih zajednica definiranih kao kvartovi ili multikvartovska područja

15
New cards

Kako se zove osnivačica prve tzv. settlement kuće i dobitnice Nobelove nagrade za mir 1931. godine te koji je naziv prve settlement kuće?

Jane Adams i Ellen Gates Starr, Hull House

16
New cards

Koji je naslov i tko je autor prvog pisanog materijala iz područja rada u zajednici u Hrvatskoj?

Socijalni rad u komuni - B. Skeledžija

17
New cards

Tko je i kada prvi put upotrijebio naziv organiziranje zajednice?

Baldwin, 1912.

18
New cards

Koje tehnike za organiziranje zajednice se spominju u tzv. Lane Report iz 1939. godine (navedite barem 3)?

Rad s javnošću, grupne diskusije i konferencije, kolektivno financiranje različitih ustanova, prikupljanje podataka i njihovo proučavanje, savjetovanje za potrebe pojedinih ustanova, slobodni pregovori među ustanovama, razmjena i zajedničko pružanje usluga pomoći, poduzimanje i podržavanje inicijativa socijalne akcije.

19
New cards

Za koje ciljeve u europskom i američkom socijalnom radu možemo reći da su podudarni?

Priznavanje vrijednosti svakog čovjeka, Pravo na poštovanje i samoodređenje osobe, Poštovanje jedinstvenosti osobe.

20
New cards

Koje 4 glavne uloge socijalnog radnika u zajednici spominju Kuzich i Austin 1995.?

Outreach, mobiliziranje resursa, zastupanje, upravljanje.

21
New cards

Objasni Nizozemski model.

Cilj je postići poboljšanja u sociokulturnoj okolini uz pomoć stručno vođenih socijalnih procesa u kojima aktivno sudjeluju i sami pogođeni stanovnici.

22
New cards

Eksplanatorne teorije o društvu i socijalnoj promjeni prema Glover Reedu.

Evolucijska, Strukturalno/funkcionalna, teorija političke ekonomije, teorija sukoba, teorije usmjerene na konstrukciju značenja, socijalno psihološke teorije, supkonstrukcijski teorijski pristup,kritičke teorije.

23
New cards

Modeli prakse socijalnog rada po Weil

Organiziranje susjedstva i zajednice, organizacija funkcionalnih zajednica, politička i socijalna akcija, socijalni i ekonomski razvoj zajednice, socijalno planiranje, razvoj programa i veza u zajednici, koalicije i socijalni pokreti.

24
New cards

Što je zviždanje i kako se koristi?

To je metoda koja se koristi radi upozoravanja na svaku nelegalnu ili drugu krivo vođenu djelatnost unutar institucije ili organizacije i okruženja u kojem netko radi ili živi s ciljem zaustavljanja ili promjene takve djelatnosti

25
New cards

Za što stoji skraćenica ABCD u ABCD modelu i koje su osnovne pretpostavke tog modela?

Asset Based Community Development. Pretpostavke: rad u zajednici zasniva se na načelu socijalne pravde i jednakosti, promicanje poštovanja prema zajednici i prema pojedincima, promjena paradigme koja proizlazi iz zajednice, konceptualni okvir za razumijevanje zajednica.

26
New cards

Osnovne postavke koncepta socijalnog rada u gradskoj četvrti.

Osnovna ideja je zamijeniti filozofiju pedagoškog pristupa koji se očitavao u većini dotadašnjih modela i koncepata filozofijom aktivizma i samoodređenja korisnika usluga socijalnog rada.

27
New cards

Osnovne postavke modela razvoja zajednice (Osnovna obilježa modela razvoja zajednice?)

Model razvoja zajednice sastoji se od 2 značajna elementa: 1) sudjelovanja stanovništva u naporima poboljšanja njihove životne razine s najvećim mogućim povjerenjem u vlastitu inicijativu; 2) posredovanje tehničkih i drugih usluga na način koji ohrabruje i odjelotvoruje inicijativu, samopomoć i međusobnu pomoć. Primarna strategija u mnogim zemljama. Ciljevi su poboljšanje uvjeta života u gradskim četvrtima naseljenim siromašnim obiteljima, rasnim manjinama i migrantima iz seoskih područja.

28
New cards

Faze procesa rada u miljeu (Young i Hermensen)

Young: 1) temeljna analiza, 2) planiranje strategija, 3) akcija, 4) rezultati, 5) priprema za nastavak, 6) evaluacija

Hermensen: 1) uvođenje neke ideje ili problema, 2) formuliranje ciljeva, 3) provođenje programa akcije, 4) evaluacija, 5) promjene, 6) analiza djelatnosti.

29
New cards

Najvažnije načelo Saul D. Alinskog?

Načelo organizatora zajednice → početi s radom tamo gdje ljudi žive, prihvatiti horizont iskustva ljudi s kojima se radi i respektirati njihova individualna obilježja.

30
New cards

Teorije socijalnog planiranja prema Rothmanu i Zaldu.

Racionalistička teorija donošenja odluka, Inkrementalizam, transaktivno planiranje, zastupničko planiranje, radikalno planiranje

31
New cards

Na kojim se pretpostavkama o društvu temelji pristup političke akcije?

Pristup političke akcije temelji se na nekoliko osnovnih pretpostavki o društvu → Pretpostavke o: nejednakosti u društvu, isključenosti, moći, sukobima.

32
New cards

Koji koncept koristi disruptivne taktike?

Agresivni koncept socijalnog rada u zajednici.

33
New cards

5 dimenzija osnaživanja (Wilson i Anderson) (Kojih pet različitih dimenzija prakse osnaživanja navode Wilson i Anderson?)

Personalno, socijalno, obrazovno, ekonomsko i političko osnaživanje.

34
New cards

Tipična područja SROZ - socijalnog rada u organiziranju zajednica?

Prevencija od različitih rizika u zajednici, pružanje socijalne podrške, razvoj samopomoći u zajednici, poticanje razvoja društvenih ili rekreacijskih grupa, podizanje razine znanja, povećanje participacije članova zajednice u različitim dobrovoljnim i profesionalnim tijelima.

35
New cards

3 kategorije taktika socijalnog rada.

Taktika suradnje (Tehnika suradnje?): dva sustava sporazumijevaju se oko potrebe nastupanja neke promjene,cilj: smanjenje razlike između pojedinca i grupa putem usmjeravanja na zajedničke interese; Taktika kampanje> koristi se kad se drugog treba uvjeriti u potrebu za promjenom pri čemu je komunikacija između dva sustava još uvijek moguća, cilj: smanjenje razlika između strana i razvoja sporazuma kojim strane postižu željeni rezultat; Taktika suprotstavljanja (Tehnika suprostavljanja?): koristi se kad ni jedna od drugih dviju taktika nije moguća, suprotstavljanje se pojavljuje kada pojedinci ili grupe nastoje izbjeći kompromise i pronaći zajedničke interese.

36
New cards

Zeleni socijalni rad.

Zeleni socijalni rad se tiče holističkog razumijevanja različitih okoliša i njihova utjecaja na ljudsko ponašanje. Posljedice brojnih okolinskih kriza utječu na: kvalitetu stanovanja, mogućnost proizvodnje hrane, gašenje radnih mjesta, rast siromaštva. U fokusu su pitanja: okolinske pravde, kršenje ljudskih prava, narušavanje kvalitete života, tendencije degradacije okoliša.

37
New cards

Paul Freire- zašto je važan?

On razvija tzv. dijaloško obrazovanje, suprotstavlja se tradicionalnim oblicima obrazovanja koji se zasnivaju na jednosmjernom obrazovanju. Važnost učenja iz iskustva.

38
New cards

Pregovaranje i lobiranje (Što je pregovaranje? Što je lobiranje?)

Metoda koja se odnosi na komunikacijski proces s osnovnim ciljem postizanja željenog rješenja.

39
New cards

Akcijska istraživanja.

Specifični proces kombiniranja različitih metoda u socijalnom radu, s ciljem: podizanja svijesti, poticanja međugrupnih i međugeneracijskih interakcija te motiviranja ljudi za rad prema promjeni kako pojedinca tako i zajednice.

40
New cards

Što je konscijentizacija?

(pedagogija obespravljenih Paula Freirea) → Proces razvijanja svijesti o sposobnosti mijenjanja stvarnosti.

41
New cards

Integrativni pristup?

Razvio: Ross - na ideji da je društveni okvir većinom ispravno postavljen i pravedan, ali da građani ne koriste u potpunosti slobode koje im taj okvir pruža – najviše zbog nedostatka komunikacije i suradnje među različitim skupinama unutar zajednice. Ključne značajke integrativnog pristupa: Središnji pojam je integracija – cilj: stvoriti harmoniju među različitim skupinama, zanemaruje društvene nejednakosti – ne bavi se strukturnim uzrocima problema, koristi isključivo kooperativne taktike, poput povjerljivih razgovora i kompromisa, dok proteste i sukobe vidi kao prepreku rješenju, Zajednica kao autonomna jedinica i organizator zajednice kao neutralan posrednik, građani sudjeluju u provedbi, ali ne i u odlučivanju – ne radi se o ravnopravnoj participaciji, naglasak na samopomoć i zajedničke, neproblematične akcije i zadržavanje statusa quo – zadaća građana da prihvate postojeće društvene uvjete i pronađu smisao unutar njih.

42
New cards

U čemu se sastoji razlika između planirane i neplanirane socijalne promjene?

Neplanirana promjena obično je potaknuta željom za postizanjem određenog cilja, koja međutim stvara i popratne neočekivane efekte koji su obično negativni (npr. proces urbanizacije i industrijalizacije te s njima pojava širenja socijalnih problema). Planirana socijalna promjena odvija se obično kao proces temeljen na znanstvenim prosudbama i rezultatima s ciljem postizanja poboljšanja na nekom području. Za razliku od neplanirane, planirana socijalna promjena ograničena je u širini svojeg zahvata, usmjerena je na cilj poboljšanja kvalitete života građana, sadržava aktivnu ulogu ciljne skupine te je vodi profesionalac koji djeluje kao nositelj promjene.

43
New cards

Settlement pokret i Hull House. (Settlement pokret i koji je utjecaj na socijalni rad danas.)

Settlement pokret je pokret koji se krajem 19. stoljeća razvio u Englesko. Cilj mu je bio poboljšati uvjete života siromašnih stanovnika gradskih četvrti (posebno migranata i radničke klase), ne kroz milostinju, već kroz zajednički život, obrazovanje i socijalni angažman. Hull House je najpoznatiji primjer takvog djelovanja u SAD-u i temelj razvoja modernog socijalnog rada u zajednici. Osnovala Jane Addams 1889. u Chicagu. Hull House je nudio: tečajeve jezika i struka, brigu o djeci, kulturne događaje, zdravstvenu pomoć, pravnu pomoć i političku edukacij.

44
New cards

Charity Organization Society.

Charity Organization Societies su bile prve organizacije koje su pokušale sustavno, organizirano i moralno usmjereno pomagati siromašnima u SAD-u, osnovane 1877. prema uzoru iz Engleske, uz jaku kontrolu i ograničavanje materijalne pomoći. Iako često kritizirane, one su odigrale ključnu ulogu u razvoju socijalnog rada kao profesije i pripremile teren za modernije oblike socijalne pomoći.

45
New cards

Uloge socijalnih radnika po M.G. Rossu.

Organizator zajednice": posrednik i moderator - ne mijenja sistem, već jača zajedništvo unutar postojećih okvira,djeluje neutralno, ali usmjerava zajednicu prema harmoničnoj suradnji → ima odgojnu i koordinacijsku ulogu, ali ne osnažuje pojedince za aktivno sudjelovanje u donošenju odluka.

46
New cards

Objasni utjecaj civilnog društva na razvoj socijalnog rada u zajednici. (Važnost civilnog društva u radu u zajednici?)

Civilno društvo obuhvaća formalne i neformalne organizacije putem kojih članovi zajednice utječu na rješavanje lokalnih problema. Socijalni rad u zajednici u civilnom društvu vidi nezamjenjiv potencijal i resurs koji nije moguće osigurati drugim putem nego ciljanim angažmanom samih članova zajednice.

47
New cards