psychometrie

GPS-definitie van psychologie

gedrag is een functie van persoon en situatie : G = f(P,S)

GPS-definitie in psychometrie

Op basis van antwoorden (Gedrag) op een reeks items (Situaties) iets zeggen over niet-observeerbare psychologische eigenschap (Persoon)

2 soorten niet-observeerbare psychologische eigenschappen

Prestatieniveau: eigenschappen waarop je een concrete score haalt (Vb. intelligentie)

Gedragswijze: moeilijk kwantificeerbare eigenschappen, gaat niet over juistheid van antwoorden (Vb. introversie)

Voor het meten van een psychologische eigenschap (P)

van een gevraagde activiteit (S) bekomen we de vorm van het antwoord (G), dewelke we gaan kwantificeren

Voorbeeld voor prestatieniveau:
P (eigenschap) = Intelligentie,
S (gevraagde activiteit) = (reken)vraagstukken,
G (vorm van het antwoord) = Accuraatheid/snelheid

Voorbeeld voor gedragswijze:
P (eigenschap) = Introversie,
S (gevraagde activiteit) = Uitspraken/stellingen,
G (vorm van het antwoord) = Zelfrapportering/voorkeur

Van de respondent gevraagde activiteit

Theoretische opdrachten (voorbeelden: doolhof oplossen, rekenvraagstuk oplossen, theoretisch verkeersprobleem, …)

Stellingen (voorbeelden: bepaalde uitspraak en dan aangeven of je eens/oneens bent OF 5 vakjes van Niet-akkoord —— Akkoord en aangeven in welke mate je akkoord/niet-akkoord bent)

Vragen (voorbeelden: “op welke partij zou u stemmen?”, “hoe pakt u dit probleem doorgaans aan?”)

Praktijkproeven (voorbeelden: praktijkexamen, vliegsimulator, spelsituatie (Vb. kijken naar verhouding vader-kind), rollenspel (vb. kijken hoe dominant iemand is in interactie)

Theoretische opdrachten: prestatieniveau of gedragswijze?

prestatieniveau

Wat wordt gemeten bij theoretische opdrachten?

Cognitieve capaciteiten (vb. intelligentie, geheugenspan, ruimtelijk inzicht) → eerder aangeboren

Cognitieve vaardigheden (vb. taal- en rekenvaardigheid, theorie rijbewijs) → eerder aangeleerd

Hoe gebeurt scoring bij theoretische opdrachten?

Antwoorden worden gescoord op juistheid

Stellingen: prestatieniveau of gedragswijze?

gedragswijze

Wat wordt gemeten bij stellingen?

attitudes, persoonlijkheidstrekken en voorkeuren

Hoe gebeurt scoring bij stellingen?

Antwoorden worden gescoord conform met je positie op een antwoordschaal

Vragen: prestatieniveau of gedragswijze?

gedragswijze

Wat wordt gemeten bij vragen?

opinies, houdingen en voorkeuren

Hoe gebeurt scoring bij vragen?

Antwoorden worden gescoord conform een bepaald standpunt

Praktijkproeven: prestatieniveau of gedragswijze?

beide

Hoezo zijn praktijkproeven conform de GPS-definitie?

Dat wat proefpersoon doet, verwijst naar wat we willen meten/weten

Wat wordt gemeten bij praktijkproeven?

capaciteiten, vaardigheden en persoonlijkheidseigenschappen

Hoe gebeurt scoring bij praktijkproeven?

Verschillende mogelijkheden waarop antwoorden worden gescoord:

• Juistheid, snelheid, adequaatheid (gedraag je je gepast)

• Interpretatie van reactiewijze