1/14
Looks like no tags are added yet.
Name | Mastery | Learn | Test | Matching | Spaced | Call with Kai |
|---|
No analytics yet
Send a link to your students to track their progress
Ekonomia pracy
st to dziedzina ekonomii zajmująca się opisem i analizą tego jak funkcjonuje rynek pracy i jego elementy.
Rynek pracy
miejsce, gdzie podaż pracy spotyka się z popytem na pracę i gdzie kształtuje się cena za pośrednictwem mechanizmu rynkowego
Funkcjonowanie rynku pracy
Według W. Wilczyńskiego
- podaż spotyka się z popytem
- kształtują się ceny (płace)
- negocjacje pomiędzy związkami zawodowymi a związkami pracodawców
Rodzaje rynków pracy
Według kryterium przestrzennego wyróżniamy rynek pracy
Krajowy
Regionalny
LokalnyKrajowy - zasięg całego kraju wraz z wszelkimi instytucjami i podmiotami władzy gospodarczej
Regionalny - zasięg regionu, czyli województwa, występuje tu specyfika elementów rynku pracy
Lokalny - zasięg powiatu, jest to obszar gospodarczy, którego administracyjne centrum jest miejscem ciążenia siły roboczej z miejscowości położonych poza granicami tego centrum
Rynek Krajowy
zasięg całego kraju wraz z wszelkimi instytucjami i podmiotami władzy gospodarczej
Rynek Regionalny
zasięg regionu, czyli województwa, występuje tu specyfika elementów rynku pracy
Rynek Lokalny
zasięg powiatu, jest to obszar gospodarczy, którego administracyjne centrum jest miejscem ciążenia siły roboczej z miejscowości położonych poza granicami tego centrum
Cechy rynku pracy
- przedmiotem wymiany jest praca
- pracownicy chcą dobrze płatną pracę, a przedsiębiorcy chcą kupić pracę jak najtaniej
- państwo reguluje stosunki
pracodawca-pracownik
podaż pracy
Liczba osób, które chcą pracować przy określonej stawce płacy.
Krzywa podaży pracy
jest rosnąca
(jednostki z reguły chcą maksymalizować przychód z pracy, zatem będą pracować więcej godzin lub poszukiwać wyżej płatnych zajęć)
popyt na pracę
Liczba osób, jaką pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej stawce płacy
krzywa popytu na pracę
jest malejąca
(informuje nas ile osób są skłonne zatrudniać firmy przy określonej wysokości płacy)
nierównowaga podażowa na rynku pracy
inaczej bezrobocie
stan, w którym liczba osób poszukujących pracy (podaż pracy) nie odpowiada liczbie miejsc pracy oferowanych przez pracodawców (popyt na pracę)
nierównowaga popytowa na rynku pracy
inaczej brak rąk do pracy
występuje, gdy wielkość popytu na pracę (zgłaszanego przez pracodawców) nie pokrywa się z wielkością podaży pracy (oferowanej przez pracowników
Krótki i długi okres - zatrudnienie i płace
W krótkim okresie rośnie zatrudnienie i płace.
W długim okresie rośnie tylko zatrudnienie.