(Mitschrift1) Personalmanagement

Was sind die zwei Hauptkategorien im Personalmanagement?

Hard Facts (z.B. Dienstpläne, Gehälter) und Soft Facts (z.B. Teambuilding, Mitarbeiter*innengespräche).

Nenne zwei Herausforderungen für das Personalmanagement in der heutigen Zeit.

Demografische Entwicklung und Fachkräftemangel.

Was beschreibt der Begriff 'Menschenbild' im Kontext des Personalmanagements?

Es ist die Vorstellung über die menschliche Natur, die Annahmen über Denken, Fühlen und Verhalten umfasst.

Nenne zwei Aspekte von Theorie X und Theorie Y.

Theorie X: Kontrolle und Druck; Theorie Y: Involviertheit und selbstständiges Denken.

Was ist Talent Acquisition Management?

Strategien und Prozesse zur Identifizierung, Anwerbung und Integration von qualifizierten Fachkräften.

Was ist der Zweck des Employer Branding?

Das Bild (oder die Marke) der Firma nach außen für Bewerber*innen zu präsentieren.

Nenne eine Faustregel für die Kommunikation mit Bewerber*innen.

Immer zurückschreiben und den bisherigen Kommunikationskanal beibehalten.

Was umfasst die Candidate Experience im Bewerbungsprozess?

Die Erfahrungen und Wahrnehmungen, die eine Bewerber*in im Bewerbungsprozess macht.

Was ist wichtig bei der Erstellung einer Stellenausschreibung?

Klare Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen an Qualifikationen definieren.

Was ist die STAR Methode?

Eine Fragetechnik, bei der die Fragen die Elemente Situation, Task, Action und Result abdecken.