Costos y presupuestos

Régimen laboral de la construcción civil

Se aplica a obras que exceden las 50 UIT.

La UIT (unidad impositiva tributaria) cambia una vez al año. Entra en vigor el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.

UIT 2026 = S/. 5 350

Entonces el regimen laboral de construcción civil aplica a obras de más de S/. 267 500 en 2026.

Si la obra es de menor presupuesto o es para autoconstrucción, se rige bajo las normas del régimen laboral general o acuerdos privados.

Régimen laboral de construcción civil:

Categorías de trabajadores

Operario: Personal calificado (albañiles, carpinteros, fierreros, electricistas, operadores de maquinaria pesada, etc.).

Oficial (o Ayudante): Trabajadores que sirven de apoyo a los operarios pero que aún no tienen la calificación completa para ejecutar las tareas por sí solos.

Peón: Trabajadores no calificados que realizan labores auxiliares de apoyo y limpieza.

Régimen laboral de construcción civil:

Beneficios económicos

BUC (Bonificación Unificada de Construcción): Un porcentaje del jornal básico que compensa el desgaste de herramientas, ropa, condiciones de trabajo y falta de beneficios como la participación en utilidades.

Bonificación por Movilidad: Un monto diario para cubrir el traslado hacia la obra.

Bonificación por Altura / Altitud: Pagos extra si se trabaja a partir de ciertos niveles sobre el suelo o en zonas geográficas de gran altura.

Asignación Escolar: Pago anual o mensual por cada hijo que curse estudios.

Régimen laboral de construcción civil:

Beneficios sociales

Gratificaciones: Se pagan proporcionalmente al tiempo trabajado (Fiestas Patrias y Navidad).

Vacaciones: Al ser un régimen eventual, se suelen pagar como un porcentaje (generalmente el 10%) del salario total percibido durante el tiempo de servicio.

CTS (Compensación por Tiempo de Servicios): Se calcula sobre el 15% de los jornales básicos percibidos y se suele liquidar al finalizar el vínculo laboral o la etapa de la obra.

Remuneración mínima diaria (JORNAL BÁSICO) 2026

Operario = S/. 89.30

Oficial = S/. 69.75

Peón = S/. 62.80

Tabla Salarial civil

INGRESOS SALARIALES

Jornal = jornal básico diario

Jornal Dominical = un jornal básico diario

*Operario BUC 32% = 32%xJB

*Oficial BUC 30% = 30%xJB

*Peón BUC 30% = 30%xJB

Bonif. Por movilidad = S/. 8.6 diarios

EGRESOS SALARIALES

Descuento ONP 13% = 13%x(jornal+dominical+BUC32%)

Descuento CONAF 2% = 2%x(jornal+dominical)

PAGO NETO SEMANAL

Ingresos - egresos

Ingresos Beneficios Sociales

INDEMNIZACIÓN

Indemnización diaria = 15%xJB

*15% = (12% sustituye CTS + 3% sustituye participación de utilidades)

VACACIONES

Vacaciones diarias = 10%xJB

*10% = solo en construcción civil DL713

GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS

Gratificación diaria = JBx40/7/30

*Gratificación es 40 jornale entre 7 meses (de enero a julio) entre 30 días del mes.

GRATIFICACIÓN POR NAVIDAD

Gratificación diaria = JBx40/5/30

*Gratificación es 40 jornale entre 5 meses (de agosto a diciembre) entre 30 días del mes.

ASIGNACIÓN ESCOLAR POR HIJO

Asignación diaria = JBx30/12/30

*Asignación escolar es 30 jornales entre 12 meses entre 30 días del mes.