modulo 1.1 versión 2

¿Qué es un currículum vitae y cuál es su propósito principal?

Documento que resume experiencia y habilidades; busca conseguir una entrevista.

¿Cuáles son los componentes básicos que debe incluir un currículum vitae?

Datos personales, experiencia, formación, competencias, perfil y extras.

¿Qué debe reflejar el perfil o resumen ejecutivo en el currículum?

Lo más relevante del CV en un párrafo breve.

¿Qué recomendaciones se sugieren para redactar el currículum vitae?

Claridad, orden, sin errores y con verbos de acción.

¿Qué datos personales son esenciales en el currículum vitae?

Nombre, correo, teléfono, ciudad y puesto.

¿Qué es una carta de presentación y cuál es su función?

Complementa el CV, muestra tu lado personal y motiva.

¿Qué información debe incluir la cabecera de una carta de presentación?

Datos del remitente, destinatario y referencia del anuncio.

¿Cómo debe estructurarse el cuerpo de la carta de presentación?

Presentación, argumentos, cierre cordial.

¿Qué estilo y tono se deben usar en una carta de presentación?

Formal, directo, breve y positivo.

¿Por qué es importante personalizar la carta de presentación para cada oferta?

Muestra interés real en el puesto.

¿Qué es una solicitud de empleo o de capacitación y para qué se utiliza?

Pedir empleo o apoyo para formación.

¿Qué información básica debe incluir este tipo de solicitud?

Datos, motivo, curso, beneficios.

¿Cómo se debe estructurar la solicitud?

Encabezado, introducción, argumentos y cierre.

¿Qué importancia tiene explicar cómo se gestionará el tiempo durante la formación?

Demuestra responsabilidad con el trabajo.

¿Qué tono debe utilizarse en la solicitud de capacitación?

Formal, respetuoso y directo.

¿Cuál es la finalidad de una carta de permiso por maternidad?

Solicitar el permiso legal por embarazo.

¿Cuánto tiempo de permiso por maternidad establece la ley?

12 semanas: 6 antes y 6 después.

¿Qué datos importantes debe incluir la carta de permiso por maternidad?

Fecha estimada de parto o adopción.

¿Cómo debe ser el formato de esta carta?

Formal, firmada y entregada al patrón.

¿Por qué es importante la documentación formal del permiso por maternidad?

Para cumplir y dejar constancia legal.

¿Qué es una carta de traslado y en qué situaciones se utiliza?

Pide cambio de puesto o ubicación.

¿Qué información debe incluir la carta de traslado?

Motivo, experiencia y beneficios.

¿Cómo se debe estructurar una carta de traslado?

Encabezado, cuerpo con motivos y cierre.

¿Qué tono es recomendable usar en la redacción de esta carta?

Formal, respetuoso y positivo.

¿Por qué es fundamental justificar el traslado en la carta?

Para facilitar su aceptación.

¿Qué es una carta de permiso de aumento de salario?

Solicitud formal de aumento por desempeño.

¿Qué argumentos se deben incluir en esta carta?

Logros, funciones y antigüedad.

¿Qué estructura debe seguir la carta?

Introducción, argumentos y cierre.

¿Qué tono debe tener el documento?

Cordial, claro y directo.

¿Por qué es importante un tono profesional en esta solicitud?

Favorece respuesta positiva y seria.

¿Qué es una carta de renuncia?

Aviso formal para dejar un empleo.

¿Qué periodo de preaviso suele ser recomendable incluir?

Al menos 30 días.

¿Qué elementos estructurales debe tener la carta de renuncia?

Fecha, declaración, agradecimiento, firma.

¿Cuál es el objetivo principal de una carta de renuncia?

Cerrar de forma profesional.

¿Qué se debe evitar en la redacción de una carta de renuncia?

Críticas o comentarios negativos.

¿Qué es una carta de recomendación personal?

Documento que respalda cualidades de alguien.

¿Quién suele redactar una carta de recomendación personal?

Familiar, amigo o profesor cercano.

¿Qué información básica debe incluir una carta de recomendación personal?

Relación, cualidades y ejemplo.

¿Cuál es el estilo adecuado para esta carta?

Libre pero claro y profesional.

¿Por qué es importante contar con una carta de recomendación personal?

Apoya la candidatura con confianza externa.