the abolition of hierarchical structure at workplace

industrial era

kỷ nguyên công nghiệp

technology-driven work environment

môi trường làm việc bị chi phối bởi công nghệ

popularity of the hierarchical structure

sự phổ biến của cấu trúc theo

provide clear lines of authority and control

cung cấp những ranh giới rõ ràng về uy quyền và sự kiểm soát

rigid work structure

cấu trúc cố định

be essential in

quan trọng

managing large organization effectively

quản lý doanh nghiệp lớn hiệu quả hơn

sector

phần

service-oriented

tập trung vào dịch vụ

innovation

creativity

sáng tạo

be highly valued

được đề cao giá trị

establishing a more flexible structure

hình thành một cấu trúc linh hoạt hơn

be empowered

được trao quyền

voice their novel suggestions

nêu ra những đề xuất mới

give the firms an advantage against other competitiors

giúp các công ty 1 có lợi thế hơn các đối thủ

conventional model of work

mô hình làm việc truyền thống (thông thường)

disordered structure

cấu trúc không theo trật tự

enterprise

company, business, firm

the underlying reasons

the compelling reasons

assess its potential implication

đánh giá những tác động tiềm năng

account for

giải thích lý do cho việc gì đó

hierarchical structure

cấu trúc có bậc, có trật tự

the conventional model

mẫu, mô hình thông thường

disorder

không theo thứ tự

wane

làm suy yếu

minimizing the disparity

làm giảm sự khác biệt

firmly/strongly disagree

societal happiness

xã hội vui vẻ

lower-income individuals

cá nhân có thu nhập thấp

the financial status

địa vị về kinh tế

cultivate a happier society

xây dựng 1 xã hội vui vẻ

reducing the income disparity

giảm sự cách biệt về thu nhập

motivation of industrious individuals

động lực của những người cần cù, siêng năng

desire to contribute

mong ước được đóng góp

personal development and growth

sự phát triển cá nhân

significantly contribute to

đóng góp phần lớn cho

the working purposes

mục đích làm việc

primarily associated with

chủ yếu liên kết với

manufacturing products

sản xuất sản phẩm

strict structure

một cấu trúc nghiêm ngặt

a clear hierachy of the authority

một cấu trúc cấp bậc của nhà cầm quyền

to be entirely managed appropriately

quản lý toàn bộ một cách thích đáng

the optimal productivity

năng suất sản xuất tốt nhất

labour productiveness

năng suất lao động

conversely

ngược lại

traditional economy

nền kinh tế truyền thống

manual labor

lao động tay chân

convert into

chuyển sang

intellectual

vận dụng trí óc

require adherence to standards and rules

yêu cầu sự tôn trọng với tiêu chuẩn và luật lệ

avoid unexpected errors and problems

tránh những vấn đề không mong đợi

to be more vocal

voice their novel suggestions

create innovative solutions

tạo ra các giải pháp sáng tạo

revolve around

xoay xung quanh

industrial production

sự sản xuất công nghiệp

highly appreciated and encouraged

được coi trọng và khuyến khích

be empowered

được trao quyền

articulate

thể hiện cảm xúc, suy nghĩ

propose

đề xuất

fundamental reason

lí do cơ bản

widespread

popularity, extensive adoption, ubiquity, broad implemention, universal application

abolition

sự bãi bỏ, sự thủ tiêu

collaborating attribute

thuộc tính liên kết, hỗ trợ

to be more precise

cụ thể hơn, chính xác hơn

mandatorily abide by stringent instructions

phải tuân theo (chịu đựng) một cách mệnh lệnh bởi các chỉ thị nghiêm ngặt

obtain most efficient management

đạt được sự quản lý hiêuj quả nhất

rigid principles

nguyên tắc cứng nhắc

constrain the interpersonal interactions and collaborations

kìm hãm sự giao tiếp và hợp tác giữa các cá nhân

thus

vì vậy

intensify a sense of isolation

tăng cảm giác bị cô lập

diminish work incentive

giảm động lực làm việc

the application of a more flexible structure

sự áp dụng 1 cấu trúc linh hoạt hơn

organizational model

mô hình tổ chức

erect an intimate workplace for employees

xây dựng một nơi làm việc gần gũi cho các nhân viên

prompting a teamwork environment

thúc đẩy một môi trường làm việc nhóm

encounter obstacles

run into difficulties, come across problems

obtain assisstance from others

acquire assistance from others, seek aid from others, get help

tackle working issues

address work-related problems, manage work concerns, handle work difficulties

maximize work productivity

boost work efficiency, optimize work performance

should be adopted and utilized

implemented and used, applied, taken up, embraced