Diagonale pijler van het Vlaams onderwijsbeleid.

Wat wordt bedoeld met de juridische basis in het onderwijs?

Onderwijs is verankerd in een complex geheel van juridische kaders, terwijl scholen binnen deze kaders eigen keuzes kunnen maken onder de vrijheid van onderwijs.

Wat is Edulex?

Edulex is de databank met geconsolideerde wetgeving en omzendbrieven betreffende het Vlaamse onderwijs.

Hoe komt het onderwijsbeleid tot stand volgens de beleidscyclus?

De beleidscyclus omvat voorbereiding, beslissing, uitvoering en evaluatie, met betrokkenheid van onder meer de Vlaamse regering, parlement en onderwijsadministratie

Welke rechtspositiedecreten bestaan er sinds 1991?

• Een decreet voor het personeel van het gemeenschapsonderwijs.

• Een decreet voor het personeel van het gesubsidieerd onderwijs (vrij en officieel).

Wat zijn de spanningsvelden in de rechtspositiedecreten?

1)     In de rechtspositiedecreten  moeten twee grondwettelijke beginselen met elkaar worden verzoend

2)     De rechtspositiedecreten behartigen verschillende belangen.

3)     Sinds de totstandkoming van de rechtspositiedecreten zijn er tal van nieuwe ontwikkelingen:

Wat valt onder het “In de rechtspositiedecreten  moeten twee grondwettelijke beginselen met elkaar worden verzoend” spanningsveld”

• Legaliteitsbeginsel

• Vrijheid van onderwijs

Wat valt onder het “Sinds de totstandkoming van de rechtspositiedecreten zijn er tal van nieuwe ontwikkelingen:” spanningsveld?

• Organisatiestructuren

• Maatschappelijke context

• Pedagogische of onderwijskundige opvattingen

Wat zijn bekwaamheidsbewijzen en hoe zijn deze ingedeeld?

• Vereist (VE): Specifiek opgeleid voor een vak.

• Voldoende geacht (VO): Niet specifiek opgeleid, maar mogelijk geschikt.

• Ander (AND): Geen pedagogische bekwaamheid of niet in de juiste graad.

Wat is een Tijdelijke Aanstelling van Bepaalde Duur (TABD)?

Een aanstelling voor (een deel van) een schooljaar, eindigend op 30 juni, zonder voorrang op andere kandidaten.

Wat zijn de voorwaarden voor een Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur (TADD)?

Vereist een VE of VO en voldoende dienstanciënniteit. Geeft voorrang op tijdelijke aanstellingen en toegang tot vaste benoeming.

Wat zijn de voordelen van een vaste benoeming (VB)?

Werkzekerheid, recht op verlofstelsels zoals TAO, en een vast loon inclusief zomervakantie, Recht op overheidspensioen.

Welke bekwaamheidsbewijzen zijn voorwaarden voor een TADD en vaste benoeming?

Een VE of VO

Hebben kandidaten met een VE voorrang op kandidaten met een VO?

Nee, kandidaten met een VE hebben geen voorrang op kandidaten met een VO voor dezelfde vakken

Wat is de draagwijdte van een vaste benoeming met betrekking tot VE en VO?

• VE: Geldt voor alle vakken waarvoor je een VE hebt.

• VO: Geldt alleen voor de vakken waarvoor je vast benoemd bent.

Wat is de inzetbaarheid van een vast benoemd leraar met VE en VO?

• VE: De leraar kan niet weigeren om vakken te geven waarvoor hij een VE heeft.

• VO: De leraar mag alleen vakken geven die binnen de vaste benoeming met een VO vallen.

Wat zijn de kenmerken van een AND-bekwaamheidsbewijs?

• Beperkt in tijd.

• Verplichting om een lerarenopleiding te volgen.

• Geen TADD en geen vaste benoeming.

• Lager loon.

Wat zijn de algemene aanstellingsvoorwaarden voor een leerkracht?

• Burgerlijke en politieke rechten genieten.

• Van onberispelijk gedrag zijn.

• Burger zijn van de EU of EVA.

• De onderwijstaal (Nederlands) beheersen.

Wat zijn de bijkomende voorwaarden voor leerkrachten van levensbeschouwelijke vakken?

• Een voordracht van de bevoegde instantie van de betrokken godsdienst (voor leermeesters godsdienst).

• Een voordracht van de bevoegde instantie van de niet-confessionele zedenleer (voor leermeesters niet-confessionele zedenleer).

Wat is een bijkomende voorwaarde voor leerkrachten in het GO! onderwijs?

Kandidaten moeten zich voor 15 juni kandidaatstellen (online). (Bij gebrek aan kandidaten kan de directeur van deze voorwaarde afwijken.)

Hoe wordt de opdracht van een leerkracht uitgedrukt?

• Via een prestatienoemer of opdrachtbreuk, afhankelijk van het onderwijsniveau, het ambt, de graad en het vak.

• De prestatienoemer weerspiegelt het aantal lesgebonden uren (directe contacturen met leerlingen).

• Naast lesgeven heeft een leerkracht ook andere taken zoals voorbereidingen, corrigeren, vergaderingen en oudercontacten.

Wat zijn de prestatienoemers voor algemene, technische en kunstvakken?

• 1e graad: 22 uren.

• 2e graad: 21 uren.

• 3e graad: 20 uren.

Wat zijn de prestatienoemers voor praktische vakken?

• 1e graad: 22 uren.

• 2e graad: 29 uren.

• 3e graad: 29 uren.

Wat veranderde er vanaf het schooljaar 2023-2024 met betrekking tot loondifferentiatie?

• Het mandaat van leraar-specialist werd geïntroduceerd.

• Leraar-specialisten verdienen iets meer.

• Scholen beslissen zelf hoe ze dit toepassen.

• Leerkrachten hoeven niets speciaals te doen om leraar-specialist te worden.

Wat zijn de algemene voorwaarden voor aanstelling in het onderwijs?

• Beschikken over burgerlijke en politieke rechten.

• Van onberispelijk gedrag zijn.

• Vanaf 1 februari geldt dit ook voor iedereen die met minderjarigen in contact komt (zoals vrijwilligers, stagiairs en contractuelen).

Wat is verplicht bij nieuwe medewerkers in het onderwijs?

• Controle van het uittreksel uit het strafregister.

• Gebruik van een bijbehorend draaiboek.

Wat zijn de decretale plichten van personeelsleden in het onderwijs?

1. Behartigen het belang van onderwijs, het onderwijsnet en de instelling.

2. Behartigen de belangen van leerlingen en cursisten.

3. Vervullen taken persoonlijk en nauwgezet.

4. Respecteren de rechten van de mens, specifiek de rechten van het kind.

5. Gedragen zich correct tegenover leerlingen, ouders en het publiek.

6. Gedragen zich neutraal en vertegenwoordigen het pedagogisch project van het onderwijsnet.

7. Bewaren het ambtsgeheim.

Wat mogen personeelsleden in het onderwijs niet doen?

1. Het vertrouwen van het publiek schaden of afbreuk doen aan de eer en waardigheid van hun functie.

2. Geschenken, giften of voordelen aanvaarden (kleine attenties zoals een kaartje zijn wel toegestaan).

3. Hun gezag gebruiken voor politieke of commerciële doeleinden.

4. Hun ambt uitoefening onderbreken zonder toestemming van de leidinggevende.

Welke specifieke verplichtingen gelden alleen voor personeel in het GO!?

1. Neutraliteit in acht nemen.

2. Gestalte geven aan het pedagogisch project van het GO! (PPGO!).

Welke specifieke verplichtingen gelden alleen voor personeel in het gesubsidieerd onderwijs?

Plichten en onverenigbaarheden die voortvloeien uit het opvoedingsproject van hun onderwijsnet.

Wat is het verschil tussen ambtsgeheim en beroepsgeheim in het onderwijs?

• Ambtsgeheim: Geldt voor leerkrachten. Ze mogen informatie delen als dit noodzakelijk is, maar moeten dit duidelijk maken aan leerlingen. Geen volstrekte geheimhouding tegenover collega's, directie of CLB.

• Beroepsgeheim: Geldt voor CLB-medewerkers. Informatie mag alleen gedeeld worden binnen het team dat ook gebonden is aan beroepsgeheim, tenzij er sprake is van groot gevaar.

Wat houdt zorgvuldig bestuur in scholen in?

• Scholen moeten zich houden aan principes van zorgvuldig bestuur in hun dagelijkse werking.

• Scholen mogen geen meerdaagse reizen verplicht stellen en moeten alternatieven bieden.

• Scholen mogen publiciteit maken, maar geen informatie delen die andere scholen vergelijkt of hen in een negatief daglicht plaatst.