stereotypes

Stereotype

Vast mentaal beeld waarin een paar eigenschappen zitten die wij als typisch ervaren er is altijd een stuk waarheid aan

Stereotypes niet nuttig

Vaak negatief geladen vaak aanleiding tot iets wat erger is

Stereotypes nuttig

We kunnen niet zonder het is eigen aan de mens

The basic paychology of rumour allport en postman

5 a 7 studenten moesten on te beurt verhaal na vertelen een vaak worden dingen bijgewerkt vb witte man heeft wapen vast en ze gaan dat vervormen nnaar dat de zwarte man het wapen vast had

Mensne horen in bepaalde groepen

In welke groepen we iemand plaatsen bepaalt ons gedrag tov die persoon

Selfstereotypering

Groep waar we zelf tot behoren gevaar buj negatieve overtuigingen als je slecht zelfbeeld hebt ga je ook slechter presteren

Declaratiee component

Alle kennis die we hebben over een stereotype alle kenmerken of karakteristieken bestaat uit centrale tendens dus de doorsnee kennis van een groep en variabiliteit we scheren iedereen over deze,fde kam zonder naasr individuele verschilen te kijken

Affectieve component

De gevoelsmtige component worden vaak als problematisch ervaren omdst ze vaak negatief zijn

Positieve stereotypen een complimenten

Nee niet drict je kan ej bedreigd voelen en hoge verwachtingen krijgen

Verhulde negatieve stereotypes

Mannelijke baas wikt meer vroeuwwlijke wn omdst die meer empatisch zijn

Eigenschapen stereotypes

Weerbarstigheid : we blijven er aan vast houden zelfs aan oudere st bv iem in hokje plaatsen nieuwe info krijgen en toch die in het hokje houden verwachtingen en gedragstendens gedraag bepaald door stereotypes i. Ons hoofd mensen moeten zich gedragenn volgens onze stereotypes

Hoe stereotypes meten

Moeilijk want ze zijn cognitief dus zelfbeschrijving nodig ze zijn impliciet

IAT impliciete associatie test

Reactietijdtask we kijken tussen associaties van begrippen bv oorlog vrede traged dan oorlog geweld dus we zoeken naar een impliciete bias

4 categorien iat

1 prentje in juiste categorie zetten 2 woorden met pos en neg bijklank 3 categorien die same genomen worden stereotype word verbonden met bepaalde betekenis 4 categorien ook samennemen resultaat bij positieve woorden trager want we koppelen fysieke beperkinge mmeestal asn iets negatief dus impliciete bias

Oorsprong stereotypes

Evolutiepsycgologische kijk de mens was trager en kleiner dana ndere dieren vroeger dus ze leefde in groep en belangrijk toen was wie zit in mijn groep en wie niet dus er is een wij. Groep en een zij groep

Categorisering als eigenschap van informatieverwerking

Fundamentele eigenschap om overzicht te krijgen we doen het ook op sociaal vlak sociale categorisering

3 spciale categorien

1 ras 2 gender 3 leeftijd eerste wat we opmerken bij iem nieuw gevolgen van categorisering verschillen binne categorie minimaliseren of juist maximaliseren vb alle jongeren hangen of in mijn tijd was het andefs

Tajfel en turner

Sociale identiteits theorie het behoren tot sociale groep is belangrijk vb tijdens het wk als belgie verliest gaat ook ons zelfbeeld omlaag

Ingroup uotgroup bias

Grote kloof tussen wij en zij wij favoritisme zij benadeling neiging om mensen van eigen groep voorkeur te geven ook te zien bij kinden

Similariteitseffect

Op zoek gaan naar mensen die ons gelijken

Scapegoating

Schuld toewijzen aan andere groep om ons eigen zelfbeeld te bewaren bv door de migranten heb ik geen werk

Identificatie van gedrag

Op basis van onze stereotypes gaan we gedrag stelleb dat gebeurt automatisch v. Dialo leek op iem die gezocht werd maar was hem niet hij greep naar zak en werd neergeschoten door politie

Beschikbaarheidsheuristiek

Ons gedrag laten bepalen door wat we weten op dat moment

Genderstereotypering Plant

In hoeverre gaan mensen zich laten beinvloeden door een genderstereotype mannen verbonden aan sterke emoties vriuwen aan zachte emoties een gemiddeld gezicht van mannen en vrouwen laten zien en dan de emoties ambigue make. Dus mengen van worde en verdriet en we gingen bij de man vaker woede plaatsen en vrouw verdriet

Etische streitypering Duncan

Pp krijgen beeld te zien zwarte man duwt witte man en dan vragen te bschrijven en er werd met meer aggressie beschreven wanneer de zwarte man de duw gaf dus gedrag anders interpreteren adv stereotypes

Fundamentele atributiefout

Neiging om bij andere de persoon zelf als oorzaak te zien ipv de situatie dus we kijken te weinig naar externe factoren bv ik faal door anderen en andre falen door zichzelf ik heb mijn examen niet gehaald ondst ik foute vrienden heb maar als je het haalt zeg je niet dat je goede vrienden hebt

Emotionalreit bij vrouwen

Dispositioneel verklaard

Emotionaliteit bij manne

Situationeel verklaard

Experiment feldman barret en bliss moreau

E lieten emoties zien bij mannen en vrouwen zonder situationele context en bij vrouwen was de verklaring vaker dat het dispositioneel erklaatd werd

Arbuckle en williams

Door stereotype dat mannen beteler les geven en jongere profs ook gingen ze dat ook zeggen na beoordeling

Stereotypes bepalen mee overt gedrag

We hebben verwachtingen tov personen van een bepaalde groep en daardoor stellen we zlef ook gedrag tov hun adhv ons stereotype

Experiment gabriel en banse

Gingen expressed foute nummer bellen bij autopech en dan zeggen geen belkrediet meer dus vragen of die persoon dat kan doen in heterseksuele situatie belde de andere veel vaker dan in homoseksuelee situaties

The wrong number theory

Met cover story express foute nummer bellen en en dan vragen om hulp en kijke of die persoon dat doet

Stereotypes houden zichzelf in stand

We gaan onze waarneming vertekenen sodst het toch past binnen het stereotype

Stereotypebedreigung

Mensen die behoren tot een negatief beoorderle sterotypegroep zullen niet optimaal presteren omdat ze bang zijn het stereotype te bevestigen

Confirmation bias

Eig actief zoeken om ns stereotype te bevestigen ipv het te ontkrachten vb. vooral letten op symtonen bij adhd test

Confirmatorische zoekcategorie

Bv in disney goede mensen sijn mooi en slechte mensen niet

Ilussoire correlaties

Demkbeeldige correlatie dus 2 kenmerken sterk associeren terwijk het eig niet zo is

Hoe stereotypes veranderen

1 mensen van verschillende groepen in contact brengen

Contacthypothese allport

Onbekend is onbemind iemand die we niet kennen gaan we vaak negatief tegen over staan maar niet slle contact neem vooroordelen weg er kan competitie ontstaan als 2 groepen bij elkaar komen en als het verplicht is komt vreiheid van mensen in gevaar en ied interpreteert anders

Van assche

Veronderstelling dat vooroordelen afnemen als er sprake is van gelijkwaardig en positief contact we vergroten onze kennis op een groep en wat als een persoon afwijkt van stereotype bv mijn kapper is een man en hetero dan zetten we die naast het stereotype

Subtypemodel

Afwijking van een subgroep tov een stereotype 1 voldoende groot 2 niet zo extreem 3 moet optreden bij mensen die duidelijke groepskenmerken hebbe 4 voorkomen bij genoeg groepsoeden 5 voorkomen bij mensen die niet teveel lijken op elkaar

Decategorisering

Lijn did we makken tussen in en out groep word mindr sterk dus we gaan naast verschillen ook overeenkomsten zien