SES Vocabulaires '25-26

Facteurs de travail

Correspond à la main d'œuvre dans une entreprise.

Facteur capital

Correspond à l'ensemble de machines, matériels, et logiciels pour produire.

PGF

L'amélioration d'efficacité des facteurs entre eux.

Destruction créatrice

Processus par lequel une innovation détruit et provoque la disparition d'une activité mais s'accompagne de la création d'une nouvelle activité.

Produits

Un nouveau produit sur le marché.

Procédé

Innovation sur une manière de produire.

Commercialisation

Innovations sur la méthode de vente d'un produit.

Innovation organisationnelle

Innovation qui permet de produire davantage avec la même quantité de travail capital.

Croissance soutenable

Croissance économique qui répond aux besoins des générations présentes tout en préservant les générations futures.

Soutenabilité faible

Estime que le capital naturel est remplaçable par le capital construit.

Soutenabilité forte

Considère que le capital naturel est irremplaçable, il faut donc limiter la croissance pour protéger le capital naturel.

Croissance économique

Augmentation durable de la production dans un pays.

Accumulation des facteurs

Augmentation de la quantité du facteur travail et du facteur capital.

Progrès technique

Ensemble d'innovations qui transforment les produits et les activités productives.

Innovation

Utilisation à des fins productives d'une invention.

Progrès technique endogène

Provoquée par des investissements et formant un cercle vertueux.

Institutions

Ensemble des organisations et des règles qui encadrent le marché.

Droits de propriété

Protection de l'État pour permettre au propriétaire d'être le seul à faire du profit.

Inégalités de revenus

Disparité dans la répartition des revenus entre les individus.

Limites écologiques

Menaces que représente l'activité humaine sur la nature.

PCS

Outil pour regrouper les individus en catégories homogene en fonction de leur profession

Niveau de vie

Revenu du travail + revenus de patrimoine.

Mitoracie

Capacité de réussir d'attendre la position sociale que tu mérites.

Espace social

Groupes sociaux répartis en fonction de leurs ressources et de leur prestige.

Salarisation

Quitter l'incertitude pour avoir un salaire chaque mois.

Féminisation

Augmentation massive des femmes dans la population active.

Tertiarisation

Concentration sur les secteurs tertiaires au détriment des secteurs primaires et secondaires.

Classe on soit

La classe dont on est issu.

Classe pour soi

Individus qui cultivent un sentiment d'appartenance.

Identifications subjective

Sentiment d'appartenance.

Stratification sociale

Société constituée de plusieurs groupes sociaux hiérarchisés.

Classe sociale

Groupes d'individus dont la situation économique est proche ou similaire.

Cycle de vie

Succession d'étapes marquant le passage de la jeunesse à l'âge adulte.

Composition du ménage

Nombre et âge de personnes qui habitent ensemble.

Qualification

Aptitudes requises pour occuper un emploi.

Distances Intra-class

Inégalités entre les individus appartenant à la même classe sociale.

Individualisation

Processus par lequel l'individu se différencie de son groupe d'appartenance.

Rapports sociaux de genre

Répartition sexuée inégale des tâches domestiques.

Differenciation des produits

Strategies mise en place par une entreprise pour distinguer son produit de celui des concurrants

Differenciation vertical

qualité du produit vendu

Differenciation horizontale

Design du produit vendu

Internationalisation de la chaine de production

Fragmentation de la chain de valeur : decomposation en differentes etapes du processus de production ou l’on va produire chaque partie dans le pays ou l’on aura un avantage comparatif

Competitivite

capacité a faire face a la concurence (vendre plus que ses concurents (entre entreprises) et exporter plus que ses concurents (au sein du pays))

Competitivité prix/cout

offrir un prix plus bas que ses concurants

Competitivité hors prix/structuré

qualité du produit, service apres la vente, réseau de distribution

Productivité

efficacité des facteurs de production

Production Interne

entreprise produit elle meme dans son pays

Invertissement a l’etranger

entreprise produit elle meme, mais dans un autre pays (= delocalisation)

Externalisation domestique

Entreprise peut decider de faire confiance a une autres entreprise national/domestique pour produire

Externalisation international

entreprise décide de produire son produit par une autre entreprise a l’etranger

Libre-echange

doctrine eliminant les obstacles (douane, impots, quotas) aux echanges internationaux

Protectionisme

doctrine visant a mettre des obstacles aux echanges pour proteger l’economie national

Economie d’echelle

plus on produit, plus le cout unitaire baisse

Avantage comparatif

pays a un avantage comparatif dans production d’un bien/service quand ce cout est plus faible que ailleur

Dotation factorielle

abondance ou rareté des facteurs travail, capital, et des ressources naturelles.

Inegalité entre pays

ecart de niveau de vie entre pays

Inegalité au sein du pays

ecart de niveau de vie au sein d’un pays

Travail

activité humaine de production bien/service

Emploi

activité humaine de production bien/service rémunéré et déclaré

Chomage

personne sans emplois, mais en cherchant activement un et qui est dispo pour l’occuper (pop active)

Inactivité

perso sans emploi, et n’en cherchent pas un

Population Active

Population inactive

Personnes souhaittant pas travailler OU souhaitant travailler mais indisponible

Temps partiel choisi

personne en situation d’emploi choisissant a se mettre a temps partielle pour convenance personelle

Temps partiel subi

l’individu a un emploi a temps partiel subi, non choisi (cad qu’il veut faire plus d’heures)

Halo autours du chomage

personnes dont situation n’est pas claire/incohérence entre ce qui est anoncé et fait

Division vertical des taches

sépare ce qui pense et ceux qui font

Division horizontale des taches

standardisation/simplification extremes des taches

Modele post-taylorisme

Nouvelle organisation du travail plus flexible avec plus de responsabilité, polyvalence, et d'écoute (management participatif)

Précarité/Précarisation

personne ayant un avenir a court/moyen terme profondément instable

Qualité d’un emploi

caractéristique de l’emploi qui ont des effets sur le bien être des travailleurs

Condition de travail

Caractéristique du travail en term de contraintes et de risques

Modele d’organisation taylorien

organisation fondée sur la division horizontal (specialisation) et vertical (hierarchie)

Télétravail

activité rémunéré a distance

Polarisation des emplois

augmentation des emplois peu qualifié et très qualifié, baisse des emplois moyennement qualifié

Intégration sociale

processus par lequel on développe de multiple lien sociale

Précarisation d’emploi

développement d’emploi précaire instable au niveau de la durée du contrat, nombre d’heure travaillé, du salaire, …

Consomation engagé

consommation qui tient compte des conséquences économique, sociale, ecologique, et politique.

Militantisme

Individu engagé menant des actions pour défendre une cause

Structure d’opportunité politique

Environnement politique qui entraîne une favorisation ou un freinage envers les actions collectifs.

Lutte minoritaire

mouvement sociaux porté par des personnes ayant politiquement peu de poid

Répertoire des actions collectives

ensemble d’actions dont dispose un groupe pour de faire entendre et faire valoir ses intérêts

Engagement politique

activités politiques dans le but d’exercer une influence sur les détenteurs du pouvoir politique

Paradoxe de l’action collective

contradiction entre l'intérêt commun/collectif et le coût individuelle que doit supporter une personne ce qui la pousse a ne pas s’engager

Inscitation selective

mecanisme mise en place pour pousser l’individu a se mobiliser, et ne pas être un passager clandestin

Retribution symbolique

récompense sociale poussant l’individu a respecter son engagement et ne pas être un passager clandestin

Action collective

actions organisées collectivement pour défendre une cause

Conflit du travail

conflit opposant des salariés a leur employeur/etat

Sydicat

association pour defendre les interets professionnel de ses membres

Associations

organisation sans but lucratif autours un projet commun

Parti politique

groupe d’individu proposant un programme politique cherchant a influencer ou accéder au pouvoir