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établissement
L. 1999 nouveau modèles de conjugalité en contemplation des effets du mariage.
Concurrence entre les deux => 1999 genèse du PACS pensé au regard union homosexuelle mais réalité sociologique est autre = 90% des PACS hétérosexuel
Considérant 28 DC 1999 cours sur le PACS dont règles se comprennent :
D commun du contrat
Règles impératives qui compose régime primaire du PACS
Caractères obligatoires
Vie commune
Aide matérielle qu’il doivent s’apporter
Patrimoine commun
Cessation autre PACS ??
empêchements
ascendants/descendants ligne directe et collatéraux jusqu’au 3e degré inclus
personnes mariées et personnes déjà dans un PACS
Si tutelle ou curatelle possible avec autorisation tuteur ou curateur
solennité du PACS
Dans un premier temps le PACS dépourvu de tte forme : enregistrait PACS auprès du greffe.
Reforme de 2006 dans célébration elle mm du PACS qui a gagné en solennité:
Intervention d’un OEC.
PACS mentionné en marge de l’acte de naissance et id de l’autre partenaire, donc bien un acte d’état civ.
Enregistrement du PACS confère effets :date certaine(= opposable aux tiers qui peuvent eux aussi s’en prévaloir),pas de publicité préalable(≠ mariage),pas de célébration rituelle(≠ mariage)
L. 23 juin 2006 renforce devoirs du PACS
devoir d’entraide
o° d’assistance
solidarité patrimoniale/ ménagère
pas pour dépenses excessives, achats à tempérament, emprunts qui ne porteraient pas sur des sommes modestes
→SAUF consentement contraire des partenaires
→SAUF si montant cumulé des sommes pas manifestement excessif eu égard au train de vie du ménage
autres effets du PACS
Chacun des partenaire maintient administration, jouissance et libre disposition de ses biens personnels.
Bail : peuvent être considérés comme copreneurs dans rapport avec le bailleur, régime de l’indivision.
fin du PACS
Décès, mariage des partenaires ou de l’un d’eux, rupture unilatérale
DC 1999 forme de répudiation unilatérale disposition pas contraire à la C => contrat étranger au mariage donc rupture unilatérale ne saurait être qualifiée de répudiation, CDI donc pwr de rompre unilatéralement sinon bloqué dans les rapports contractuels.