PSE - SQ8 Les enjeux de la santé et de la sécurité au travail

Quelles sont les obligations de l’employeur ?

• mettre en œuvre des actions de prévention

• informer et former les salariés sur les risques pour leur santé 

• désigner un ou plusieurs salariés pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Quelle est le droit de l’employeur ?

Il est en droit de sanctionner les salariés qui ne respectent pas les consignes de sécurité.

Quelles sont les obligations du salarié ?

• prendre soin de sa santé et de sa sécurité ainsi que celles de ses collègues 

• respecter les consignes de sécurité 

• signaler un danger grave et imminent à son employeur : droit d’alerte 

Quelle est les droit du salarié ?

Il est en droit de quitter son poste de travail en cas de danger grave et imminent : droit de retrait.

Quelles sont les dispositions réglementaire ?

Les nouveaux embauchés (CDI, CDD, Intérim, stagiaires…) bénéficient d’une formation pratique appropriée à la sécurité. Les salariés affectés à un poste présentant un risque particulier pour la santé ou la sécurité bénéficient d’une formation renforcée à la sécurité.

Quelle est la définition "d’accident du travail” ?

Accident survenu durant le travail qui résulte d’une action violente et soudaine.

Quelle est la définition “d’accident du trajet” ?

Accident se produisant sur le parcours « domicile-travail » et inversement sans avoir été interrompu ou détourné sauf nécessité de la vie courante.

Quels sont les critères de reconnaissance de l’accident du travail ?

• Être salarié déclaré.

• L’accident doit être survenu pendant les heures de travail.

• L’accident doit être survenu sur le lieu de travail.

• L’accident a provoqué une LÉSION (= action soudaine et violente).

Quelle est la définition de “la maladie professionnelle”

Maladie liée à l’exposition prolongée à un risque professionnel lors d’une activité professionnelle. Elle doit être reconnue par la Sécurité Sociale.

Quels sont les critère de reconnaissance de la maladie du travail ?

• Être ou avoir été salarié.

• Les symptômes ou la maladie doivent être répertorié(e)s dans un des tableaux de la sécurité sociale.

• La maladie doit être due à la réalisation de travaux professionnels listés dans le tableau.

• Le délai de prise en charge et le temps d’exposition doivent être respectés.

Qu’est ce que le coût direct ?

Il s'agit des coûts liés aux soins médicaux, à la réhabilitation et aux indemnités versées aux salariés en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.

Qu’est ce que le coût indirect

Ce sont les dépenses et les charges consécutives à l’accident du travail ou à la maladie professionnelle supportées par l’entreprise et non couvertes par une assurance.

Qu’est ce que le coût humain ?

Il se définit par la douleur.