Verzuimbegeleiding

Sociale zekerheid

Sociale zekerheid

Zijn alle uitkeringen in Nederland

Sociale voorzieningen

Worden betaald uit belastingen, IAOW,IOW,IOAZ,TW en Wajong

Sociale verzekeringen

Worden betaald uit premies. (volksverzekeringen en werknemersverzekeringen)

Arbowet

Arbeidsomstandighedenwet. Regelt de veiligheid en gezondheid op de werkplek. werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving.

Voor wie geldt de arbowet?

alle werkgevers en werknemers

Arbobesluit

Is een uitwerking van de arbowet. Hierin staan de regels waar zowel de werkgever als werknemer zich aan moeten houden om arbeidsrisico’s tegen te gaan.

Arboregeling

Een verdere uitwerking van het arbobesluit. Het gaat hierbij om een gedetailleerde voorschriften.

Welke mensen en middelen moet een werkgever inzetten volgens de arbowet

RI&E, Plan van aanpak en preventiemedewerker

RI&A

Risico inventarisatie en evaluatie. Met dit breng je als werkgever alle risico’s voor de gezondheid en veiligheid van je werknemers in kaart. Bedrijfsarts maakt de analyse

WVP

Wet verbetering poortwachter

Week 1

Ziekmelding

Week 6

Probleemanalyse maakt de bedrijfsarts

Week 8

Plan van aanpak maakt de wergever en werknemer

Week 42

Melding bij de UWV

Casemanager

Is een proffesional die het re-integratieproces van een zieke werknemer begeleidt en coordineert. Centrale aanspreekpunt voor zowel de werkgever als de werknemer.

WIA

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet regelt een uitkering voor werknemers die gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt zijn.

WGA

Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Voor werknemers die na twee jaar ziekteverzuim gedeeltijk arbeidsgeschikt zijn. Zij ontvangen een uitkering als aanvulling op kun inkomen.

IVA

Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Voor werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn en verwachting niet zullen herstellen. zij ontvangen een uitkering, die gelijk is aan 75% van hun laatstverdiende loon.

SMT

Sociaal medisch team

Week 46-52

Eerste jaars evaluatie

Spoor 1

Reintegratie binnen de organisatie(beslissing binnen 6 weken na eerstejaarsevaluatie)

Spoor 2

Reintegratie buiten de organisatie( word beleidt door reintegratiebedrijven)

week 88-93

Aanvraag wia

week 92/104

Oordeel van het UWV en WIA

Second opionion

Kan alleen door de werknemers aanvragen. tweede mening

wie beslist spoor 1 of spoor 2

arbeidsdeskundige

arbeidsdeskundigeonderzoek

Spoor 1 of spoor 2

wanneer stopt de loondoorbetaling van de werkgever

104 weken