Sociale zekerheid
Zijn alle uitkeringen in Nederland
Sociale voorzieningen
Worden betaald uit belastingen, IAOW,IOW,IOAZ,TW en Wajong
Sociale verzekeringen
Worden betaald uit premies. (volksverzekeringen en werknemersverzekeringen)
Arbowet
Arbeidsomstandighedenwet. Regelt de veiligheid en gezondheid op de werkplek. werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving.
Voor wie geldt de arbowet?
alle werkgevers en werknemers
Arbobesluit
Is een uitwerking van de arbowet. Hierin staan de regels waar zowel de werkgever als werknemer zich aan moeten houden om arbeidsrisico’s tegen te gaan.
Arboregeling
Een verdere uitwerking van het arbobesluit. Het gaat hierbij om een gedetailleerde voorschriften.
Welke mensen en middelen moet een werkgever inzetten volgens de arbowet
RI&E, Plan van aanpak en preventiemedewerker
RI&A
Risico inventarisatie en evaluatie. Met dit breng je als werkgever alle risico’s voor de gezondheid en veiligheid van je werknemers in kaart. Bedrijfsarts maakt de analyse
WVP
Wet verbetering poortwachter
Week 1
Ziekmelding
Week 6
Probleemanalyse maakt de bedrijfsarts
Week 8
Plan van aanpak maakt de wergever en werknemer
Week 42
Melding bij de UWV
Casemanager
Is een proffesional die het re-integratieproces van een zieke werknemer begeleidt en coordineert. Centrale aanspreekpunt voor zowel de werkgever als de werknemer.
WIA
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet regelt een uitkering voor werknemers die gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt zijn.
WGA
Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Voor werknemers die na twee jaar ziekteverzuim gedeeltijk arbeidsgeschikt zijn. Zij ontvangen een uitkering als aanvulling op kun inkomen.
IVA
Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Voor werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn en verwachting niet zullen herstellen. zij ontvangen een uitkering, die gelijk is aan 75% van hun laatstverdiende loon.
SMT
Sociaal medisch team
Week 46-52
Eerste jaars evaluatie
Spoor 1
Reintegratie binnen de organisatie(beslissing binnen 6 weken na eerstejaarsevaluatie)
Spoor 2
Reintegratie buiten de organisatie( word beleidt door reintegratiebedrijven)
week 88-93
Aanvraag wia
week 92/104
Oordeel van het UWV en WIA
Second opionion
Kan alleen door de werknemers aanvragen. tweede mening
wie beslist spoor 1 of spoor 2
arbeidsdeskundige
arbeidsdeskundigeonderzoek
Spoor 1 of spoor 2
wanneer stopt de loondoorbetaling van de werkgever
104 weken