Configuraciones estructurales de Mintzberg y variables de contingencia
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Tarjetas estilo "fill in the blank" en español que cubren las cinco configuraciones de Mintzberg, sus mecanismos de coordinación, partes clave, ejemplos, hipótesis y parámetros de diseño relevantes.
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35 Terms
La estructura caracterizada por poca jerarquía, escasa tecnoestructura y decisiones centralizadas en una sola persona se denomina __.
Estructura simple
En la __ se combinan la estandarización de procesos con una alta especialización del trabajo operativo rutinario.
Burocracia mecánica
La __ basa su coordinación en la estandarización de destrezas de profesionales autónomos.
Burocracia profesional
La estructura donde las unidades se organizan por mercados atendidos y dependen de una sede central se llama __.
Forma divisional
La __ se define por su flexibilidad, equipos temporales multidisciplinarios y enfoque en la innovación.
Adhocracia
El mecanismo de coordinación clave de la estructura simple es la __.
supervisión directa
La estandarización de __ es el principal mecanismo en la burocracia mecánica.
procesos de trabajo
La estandarización de __ coordina el trabajo en la burocracia profesional.
destrezas (o habilidades)
En la forma divisional predomina la estandarización de __.
productos (o resultados)
El mecanismo de coordinación característico de la adhocracia es el __.
ajuste mutuo
Según Mintzberg, la parte clave de la estructura simple es la __.
cumbre estratégica
En la burocracia mecánica, la parte clave es la __.
tecnoestructura
En la burocracia profesional, la parte clave corresponde al __.
núcleo operativo
En la forma divisional, la parte clave se ubica en la __.
línea media
En la adhocracia, la parte clave está en el __ de apoyo especializado.
staff
Una pyme donde el dueño centraliza las decisiones ejemplifica una __.
estructura simple
Una empresa autopartista con procesos repetitivos y departamentos funcionales refleja una __.
burocracia mecánica
Un hospital con profesionales autónomos y estándares clínicos es un ejemplo de __.
burocracia profesional
El Grupo Clarín con divisiones autónomas ilustra la __.
forma divisional
Un estudio de arquitectura orientado a proyectos únicos y creativos se asocia a la __.
adhocracia
La hipótesis 1 afirma: “Cuanto más antigua la organización, más __ su comportamiento”.
formalizado
La hipótesis 3 sostiene: “Cuanto mayor la organización, más elaborada la __”.
estructura
La hipótesis 4 indica: “Cuanto mayor la organización, mayor la dimensión promedio de sus __”.
unidades
La hipótesis 6 señala: “Cuanto más regulador el sistema técnico, más __ el trabajo operativo”.
formalizado
La hipótesis 9 dice: “Cuanto más dinámico el ambiente, más __ la estructura”.
orgánica
La hipótesis 12 sugiere que la extrema hostilidad ambiental conduce a __ temporalmente la estructura.
centralizar
El parámetro de diseño que describe la división del trabajo tanto vertical como horizontalmente se llama __ de tarea.
especialización
El conjunto de reglas y procedimientos explícitos dentro de una organización se denomina __ de comportamiento.
formalización
Cuando la autoridad para decidir se concentra en la cima se habla de __ vertical.
centralización
La estrategia de “balcanizar” una organización consiste en dividirla según __.
mercados o productos
Las organizaciones "antiguas y grandes" tienden a usar la __ como tendencia dominante.
estandarización
Un "ambiente simple y dinámico" favorece la adopción de la __.
estructura simple
La “automatización del núcleo operativo” puede transformar una estructura burocrática en una estructura __.
orgánica
La adhocracia suele apoyarse en dispositivos de __ para coordinar el trabajo de equipos.
enlace
El “sistema de control de desempeño” es un parámetro de diseño típico de la __.
forma divisional
Note 
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