Kaarten: H8 Teambuilding

Teambuilding

Trainingsactiviteit waarbij op systematische wijze aan teamontwikkeling wordt gewerkt

=> Bouwen aan team: vormen van een goedwerkende groep

Teambuilding heeft grondige nabespreking en afspraken

- Observaties als begeleider uitspreken

- Teambuilding is niet vrijblijvend

Bouwen aan een team = meer dan eendaags project

Geen eenmalige activiteit

=> Teambuilding is blijven evolueren als een goedwerkend team

Bouwen aan een team = meer dan eendaags project

-> 3 uitgangspunten

1. Langetermijnproject

2. Zoektocht naar evenwicht tussen taakproces en groepsproces van team = groepsbelang

3. Open communicatie

Voorwaarden voor teambuilding

1. Doelstellingen in teambuilding moet overeenkomen met die van organisatie

2. Begeleider nodig om teamwerking te analyseren en feedback te geven

3. Teambuilding is geen crisisbegeleiding

4. Teambuilding enkel effectief als ze start vanuit juiste diagnose-stelling

5. Samenstelling van het team is duurzaam

Valkuilen van een teambuilding die te speels is

- Transfer naar werksituatie is te moeilijk of onmogelijk

- Inhoudelijke nabespreking ontbreekt vaak

- Speelse karakter veroorzaakt stress

Een effectieve teambuildingsdag vraagt een serieuze inspanning van het team om

Frustraties, spanningen, onhebbelijkheden, problemen, ... bloot te leggen en openlijk te bespreken

De gemaakte afspraken moeten

Zo concreet mogelijk worden beschreven

Men moet de afspraken

Opvolgen en evalueren

-> ook afspreken wanneer deze opvolging zal plaatsvinden en wie hiervoor verantwoordelijk is