Haugh & Talwars (2010) Artikel "How Do Corporations Embed Sustainability Across the Organization?"

Vad är huvudpoängen i Haugh & Talwars (2010) artikel "How Do Corporations Embed Sustainability Across the Organization?"

Artikeln undersöker hur stora företag integrerar hållbarhet i hela organisationen genom tekniskt, handlingsbaserat och socialt lärande. Studien understryker vikten av att sprida hållbarhetskunskap till alla anställda, inte bara till ledningen.

Vad är artikelns forskningsfråga?

Hur kan företag effektivt utbilda sina anställda i hållbarhet och integrera hållbarhet i sin affärsstrategi?

Vad innebär Tre pelare för hållbarhet

1. ekonomisk hållbarhet

2. social hållbarhet

3. miljömässig hållbarhet

Vad är den korta analysen av studien?

Studien visar att företag som vill integrera hållbarhet måste gå längre än att bara skapa policyer – de måste också förändra sin organisationskultur och erbjuda utbildningsprogram på alla nivåer.

Vad innebär tekniskt lärande?

formell utbildning och riktlinjer

Vad innebär Handlingsbaserat lärande?

praktiska erfarenheter av hållbarhetsprojekt

Vad innebär socialt lärande?

anställda lär sig genom interaktioner och kultur

Vad innebär organisatoriskt lärande?

hur organisationer anpassar sig och utvecklas genom kunskapsspridning