(Mitschrift2) Arbeitsrecht

Was versteht man unter einem Arbeitsvertrag?

Eine Verpflichtung auf eine gewisse Zeit Dienstleistung für andere zu erbringen.

Wie beurteilt man das Zustandekommen eines Arbeitsvertrags?

Nach ABGB.

Welches Dokument muss bei Arbeitsbeginn ausgehändigt werden?

Der Dienstzettel oder ein Arbeitsvertrag.

Was ist der Unterschied zwischen Dienstzettel und Dienstvertrag?

Der Dienstzettel ist deklarativ und rechtlich nicht bindend, während der Dienstvertrag die eigentliche Vereinbarung darstellt.

Wie muss die Vorerfahrung eines Mitarbeiters im Entgelt reflektiert werden?

Sie muss sich im Entgelt widerspiegeln, wenn sie gefordert wird.

Wann muss der Dienstplan bekannt gegeben werden?

14 Tage vorher.

Was zeichnet ein Fixzeitmodell aus?

Die Arbeitszeit ist immer gleich verteilt.

Was ist ein All-In-Gehalt?

Ein Gehalt, bei dem alle Forderungen des Mitarbeiters abgegolten sind.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft?

Arbeitsbereitschaft erfordert Anwesenheit an einem bestimmten Ort, Rufbereitschaft erlaubt es, sich an einem selbst gewählten Ort aufzuhalten.

Wie lange kann die Bindungsfrist für Ausbildungskosten-Rückersatz maximal sein?

Maximal 4 Jahre, in Ausnahmefällen 8 Jahre.

Was umfasst die Normalarbeitszeit?

Z.B. 40 Stunden von Montag bis Freitag.

Was passiert, wenn keine Arbeitszeitaufzeichnungen geführt werden?

Es drohen Verwaltungsstrafen.

Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer?

Arbeitspflicht, Sorgfaltspflicht und Treuepflicht.

Was gehört zu den Pflichten des Arbeitgebers?

Entgeltzahlungspflicht und Fürsorgepflicht.