U2. Liderazgo y gestión

Liderazgo:

Habilidad de lograr que se hagan las cosas a través de otras personas al inspirarlas, influirlas, convencerlas y motivarlas.

Gestión:

Lograr los objetivos de una organización mediante el uso y control efectivo de los recursos humanos y no humanos disponibles de la empresa.

Pasos involucrados en la gestión

1) establecer objetivos y planificar como lograrlo

2) coordinar actividades

3) organizar recursos

4) dirigir personas

5) monitorear y controlar el desempeño y cumplimiento de objetivos

¿Cuáles son los 5 tipos de liderazgo?

• Autocrático

• Paternalista

• Democrático

• Laissez-faire

• Situacional

Liderazgo autocrático:

Líderes que adoptan un enfoque autoritario al tomar todas las decisiones en lugar de delegar cualquier autoridad a sus subordinados.

Liderazgo paternalista:

Líder guía a los empleados a través de un proceso de consulta, actuando en el mejor interés percibido de sus subordinados. Toma decisiones en nombre del equipo, generando confianza y lealtad en el proceso.

Liderazgo democrático:

Líderes que tienen en cuenta las opiniones de los demás al tomar decisiones → toma de decisiones descentralizada.

Liderazgo laissez-faire:

Lider delega una cantidad significativa de autoridad a subordinados y les brinda la libertad de hacer tareas a su manera, con una direccion o supervisión minima.

Liderazgo situacional:

Líder que esta dispuesto y es capaz de cambiar el estilo de liderazgo de acuerdo con las circunstancias que enfrenta.