7 Medialisering

0.0(0)
studied byStudied by 0 people
GameKnowt Play
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
Card Sorting

1/59

flashcard set

Earn XP

Description and Tags

Samlet Flashcard kursusgang 9+10

Study Analytics
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced

No study sessions yet.

60 Terms

1
New cards

Mediatisering

En metaproces, hvor hele livets domæner, herunder regeringen, transformeres over længere sigt af deres stigende gennemtrængning med medier og kommunikation.

2
New cards

Politisk spin

En bekymring, der er veldokumenteret siden 1990'erne vedrørende massemedieændringernes konsekvenser for regeringens processer i Storbritannien.

3
New cards

Agenda-setting teori

Spørger, om politikere eller massemedierne fastlægger prioriteterne for samfundsmæssig handling.

4
New cards

Politisk-medie kompleks

Spektret af et "politisk-medie kompleks" rejst af Swanson i 1992 i relation til hans kritik af det amerikanske demokrati.

5
New cards

Neutral kompetence model

Ekspertise tilbudt ministre af embedsmænd i Storbritannien.

6
New cards

Blame world

En verden af reel og forventet frygt, som påvirker politikere og embedsmænds beslutninger og handlinger.

7
New cards

Hyperfølsom offentligt bureaukrati

En underafdeling af den offentlige administrationslitteratur betragter mediernes indvirkning på bureaukratiet som en faktor blandt mange i nutidige liberale demokratier med ustabile vælgere og 'en aggressiv, påtrængende og stridbar medie'.

8
New cards

Fremtid for offentlig servicekommunikation

En kommunikationsplan, hvor regeringens information leveres direkte som nyheder, men ved hjælp af 'pålidelige' tredjeparter til at 'forstærke budskaber'.

9
New cards

Mediernes magt

Mediernes magt er steget med fremkomsten af sociale medier, hvor regeringer er i stand til at blive nyhedsleverandører og derved omgå 'mediernes prisme' og gå direkte til borgerne.

10
New cards

Mediatisering

Den proces, hvor medierne integreres i andre sociale institutioners aktiviteter og samtidig opnår status som en social institution i sig selv.

11
New cards

Nyhedslogik

De specifikke generiske kriterier for nyhedsgenren med en bestemt rytme og forhold til tid og aktualitet.

12
New cards

Bureaukratisk logik

Baseret på klare organisatoriske grænser og formelle regler, der er afledt af reguleringer og lovgivning. Beslutninger bør baseres på præcedens og ligebehandling, understøttet af abstrakte regler og ekspertviden.

13
New cards

Implementering af nyhedsrytme

Bureaukratier tilpasser sig kravet om hurtige svar ved at prioritere mediehenvendelser og forberede standardiserede tekster på forhånd.

14
New cards

Tilpasning af sprog og format

Bureaukratier tilpasser deres sprogbrug til at være klar, letforståelig og i overensstemmelse med nyhedsmediets krav om konflikter, ansigter og følelser.

15
New cards

Troen på nyheders betydning

Bureaukrater accepterer nyhedsmediernes rolle som privilegerede tolke af begivenheder og tilpasser deres praksis til at styrke organisationens omdømme.

16
New cards

Omfordeling af ressourcer

Der sker en intern omfordeling af ressourcer, såsom at afsætte flere medarbejdere til kommunikation og medieovervågning, samt at prioritere sager, der er medieomtalte.

17
New cards

Logik om passendehed

Implicit og uantastede konventioner, der betragtes som selvindlysende, givne og naturlige, og derfor ikke genstand for overvejelser.

18
New cards

Bureaukratiets hybridisering

En proces, hvor et stigende antal organisationer opererer i gråzonen mellem offentlige og private interesser.

19
New cards

Medialisering

En proces, hvor institutioner tilpasser sig mediernes gennemtrængende rolle.

20
New cards

Backstage rolle

Den traditionelle rolle for embedsmænd, der arbejder bag kulisserne.

21
New cards

Frontstage rolle

Den rolle, hvor embedsmænd optræder offentligt, ofte gennem medierne.

22
New cards

Medielogik

En logik drevet af nyhedskriterier som drama, konflikt og personliggørelse.

23
New cards

Bureaukratisk logik

En logik baseret på upartiskhed, rationalitet og adskillelse af arbejde og privatliv.

24
New cards

Impression management

Det at styre det indtryk, man giver til sit publikum.

25
New cards

Team (Goffman)

En gruppe af individer, der samarbejder om en performance.

26
New cards

Setting (Goffman)

De fysiske omgivelser, hvor en performance finder sted.

27
New cards

Personlig front (Goffman)

Skuespillerens fremtoning, inklusive påklædning, tale og opførsel.

28
New cards

Hybrididentitet

En situation, hvor en persons arbejdsidentitet og personlige identitet smelter sammen.

29
New cards

Megafon bureaukrati

Embedsmænds evne til at dele viden og bidrage til demokratiske processer gennem aktiv deltagelse i det offentlige rum.

30
New cards

Uklare grænser mellem politik og ekspertise

En situation, hvor det er uklart, om beslutninger er baseret på politik eller ekspertise.

31
New cards

Medialisering

Den proces, hvor mediernes logik siver ind i andre typer af organisationer og enten overruler eller blander sig med de allerede eksisterende logikker.

32
New cards

Politisk branding

Strategisk kommunikation brugt af ministerier til at fremme ministerens image og politik.

33
New cards

Embedsmandsdyder

Traditionelle værdier og principper for embedsværkets arbejde, såsom lovlighed, faglighed og sandhed.

34
New cards

Medielogik

Mediernes særlige måde at fungere på, kendetegnet ved personificering, dramatisering, polarisering og konkretisering.

35
New cards

Instruks

I denne sammenhæng refererer det til en sag, der sætter fokus på, hvordan embedsværket skal forstå og analysere medielogikkens indtog.

36
New cards

Responsivitet

Embedsværkets evne til at handle i overensstemmelse med ministerens ønsker og politik, samtidig med at de traditionelle embedsmandsdyder overholdes.

37
New cards

Kommunikation (internt)

Intern kommunikation i departementerne og mellem departementer og styrelser, hvor opmærksomheden rettes mod de potentielt modstridende hensyn mellem intern og ekstern kommunikation.

38
New cards

Kommunikation (eksternt)

Medielogikkens krav om ekstern kommunikation.

39
New cards

Mediernes indflydelse

Offentlige ledere, medier og medieetik er blevet vigtige og iboende elementer i hverdagens praksis inden for offentlig administration og politikudformning.

40
New cards

Medielogik vs. politisk logik

Medielogikken er ofte meget forskellig fra og i konflikt med logikken i det politiske og administrative liv.

41
New cards

Offentlige lederes håndtering af medier

Offentlige ledere oplever og håndterer medieopmærksomhed.

42
New cards

Tre forskningstraditioner

Litteraturen om forholdet mellem offentlige ledere og medier giver tre hovedkategorier: public relations, dagsorden og medialisering.

43
New cards

Tre typer af ledere

Adaptorer, store kommunikatører og fatalister er tre forskellige grupper af ledere, der udviser forskellige holdninger til medieopmærksomhed.

44
New cards

Nyhedsmedielogik

Medieopmærksomhed har sin egen logik, som refererer til, hvordan nyheder konstrueres, indholdet af nyheder og de formater, hvori nyheder skabes og behandles.

45
New cards

Mediernes betydning for information

Medieopmærksomhed er en afgørende og vigtig faktor i den information, vi modtager om politiske spørgsmål, og hvordan vi forstår dem.

46
New cards

Kommunikationens vigtighed

Politikere og offentlige ledere befinder sig regelmæssigt i mediernes søgelys og skal håndtere denne opmærksomhed, men også indse, at hvordan de kommunikerer deres ideer og initiativer til og gennem medierne, er af afgørende betydning.

47
New cards

Public Relations Tradition

Public relations-traditionen lægger vægt på at kommunikere specifikke ideer, brands eller budskaber ved hjælp af medier til et bredere publikum.

48
New cards

Dagsorden Tradition

Dagsorden-traditionen fokuserer på forholdet mellem medier og den politiske og politiske dagsorden, og hvordan medier påvirker den dagsorden.

49
New cards

Medialiseringstradition

Medialisering argumenterer for, at medier ikke er upartiske over for nyheder (og andre begivenheder), men er styret af en medielogik.

50
New cards

Fire store egenskaber inden for branding

Brandforenkling af valg, tryghed, visioner og autenticitet.

51
New cards

Effektivitet af kommunikation

Effektiviteten af kommunikation og opbygning af relationer er relateret til kvaliteten af budskabet, den måde, de relaterer sig til det relevante publikum og karakteristika af forholdet mellem organisation, budskab, medier og publikum.

52
New cards

Bredere genkendelse

Medieopmærksomhed er afgørende for at få bredere anerkendelse af et problem.

53
New cards

Medialiseringseffekter

Medialisering fremhæver den måde, nyheder laves på, og dens virkninger på andre domæner. Politikere og offentlige ledere ændrer deres adfærd som følge af medieopmærksomheden og inkorporerer i stigende grad medielogikken i deres adfærd.

54
New cards

Fire typer informationsbias

Personalisering, dramatisering, fragmentering og myndigheds-uregelmæssigheds-bias er fire typer af informationsbias, der er resultatet af den seneste udvikling i mediebranchen.

55
New cards

Journalister og medieopmærksomhed

Journalister arbejder som en flok, og offentlige ledere skal være orienteret mere mod eksterne interessenter og medieopmærksomhed

56
New cards

Offentlige lederes brug af medier

Medierne bør bruges mere intelligent af offentlige ledere til at få deres budskab frem.

57
New cards

Mediernes dynamik

Dynamikken i mediernes opmærksomhed kræver løbende tilpasning til de skiftende meninger for at være effektiv i håndteringen af et spørgsmål.

58
New cards

Adaptorer

Adaptorer ser noget af den moderne medielogik som uundgåelig, men forsøger at håndtere den gennem ekstern orientering.

59
New cards

Store kommunikatører

Store kommunikatører ser forvaltning som en iboende dynamisk og mediatiseret proces, et nødvendigt element i offentlige lederes arbejde.

60
New cards

Fatalister

Fatalister ser medieopmærksomhed som noget, der ikke kun er iboende, men også en forstyrrelse af det, der er vigtigt i deres arbejde.