Domande Modulo 4 – Lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umane

Flashcards per il ripasso del modulo sulla valutazione delle risorse umane e le competenze.

Valutazione della prestazione

Processo per assessare il contributo fornito all'organizzazione da un individuo.

Competenze

Insieme di abilità e conoscenze necessarie per svolgere un'attività o un lavoro.

Bilancio delle competenze

Strumento per identificare e valorizzare le capacità e le esperienze di una persona.

Formazione continua

Processo di apprendimento permanente volto all'aggiornamento delle competenze professionali.

Empowerment

Approccio che mira a dare maggiore autonomia e responsabilità ai dipendenti.

Management by Objectives (MBO)

Metodo di gestione in cui gli obiettivi sono condivisi tra manager e dipendenti.

Skill set

Insieme di competenze richieste per svolgere un lavoro specifico.

Job description

Documento che descrive le mansioni e le responsabilità associate a una posizione.

Assessment Center

Metodologia di selezione che utilizza prove pratiche per valutare le competenze dei candidati.

Colloquio di valutazione

Incontro tra valutatore e valutato per discutere dei risultati e delle aree di miglioramento.

Coaching

Processo di supporto per migliorare le performance e le competenze personali e professionali.

Discrezionalità

Libertà di prendere decisioni all'interno di un ruolo lavorativo.

Potenziale

Capacità di un individuo di sviluppare ulteriormente le proprie competenze e di assumere ruoli maggiori.

Ascolto attivo

Tecnica di comunicazione che implica ascoltare con attenzione e rispondere in modo significativo.

Identificazione delle competenze

Processo di riconoscimento e classificazione delle abilità e conoscenze di un individuo.

Valutazione 360 gradi

Metodo di valutazione che raccoglie feedback da diversi stakeholder intorno a un dipendente.

Fattore umano

Aspetti legati alle capacità, alle emozioni e alle attitudini delle persone nel contesto lavorativo.

Competenze trasversali

Insieme di competenze applicabili in diversi contesti lavorativi e professionali.

Digitalizzazione

Processo di integrazione delle tecnologie digitali in tutti gli aspetti di un business.

Continuous improvement

Approccio sistematico per migliorare prodotti, servizi e processi.

Networking

Processo di costruzione e mantenimento di relazioni utili nel contesto professionale.

Job evaluation

Valutazione sistematica delle posizioni lavorative per determinare il valore e la retribuzione.