Инженерна психология и ергономия- лекция 2

0.0(0)
studied byStudied by 0 people
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
Card Sorting

1/16

flashcard set

Earn XP

Description and Tags

Study Analytics
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced

No study sessions yet.

17 Terms

1
New cards
Системите "Човек- Машини"
специален клас системи, в които участва човек и технически устройства- "Машина" за изпълнение на определени задачи
2
New cards
Система "Човек- Машина- Среда"
Човек- оператор и Маиена, чрез която се извършва дейността в конкретна Среда
3
New cards
Човек- оператор
осъществява трудова дейност чрез взаимодействиие с предмета на труда, с машината и външната среда посредством средствата за представяне на информация (СПИ) и органите на управление (ОУ)
4
New cards
Машината
съвкупност от технически средства (средства за предаване на информация, органи за управление и др.), използвани от човека- оператор в процеса на дейността
5
New cards
Работна среда
това са външните условия, при които протича трудовата дейност на човека и които влияят върху функционалното му състояние и работоспособност. Това са физични (температура, осветление, шум, излъчвания и други), химични, биологични, социално- психологични, естетически условия на средата
6
New cards
Показатели за качеството на системата "Човек- Машина"
пряка функция от дейността на човека
бързодействие
надеждност
точност
своевременност
безопасност
степен на автоматизация
икономически показатели
7
New cards
Етапи в дейността на Човека- оператор
4 основни етапа
1. Приемане на информация
2. Оценка и преработка на информацията
3. Вземане на решение
4. Реализация на взетото решение
8
New cards
Приемане на информация
Осъществяват се действия като открриване на сигнали, отделяне на значимите, разшифроване, декодиране. Така операторът си създава представа за състоянието на управлявания обект.
9
New cards
Оценка и преработка на информация
На базата на предварително известни критерии за приоритет и срокове се определят реда за обработка на информацията. Качеството на изпълнение тук зависи от избраните начини за кодиране на информацията, от възможностите и опита на човека- оператор за декодирането й.
10
New cards
Взимане на решение
Решенията за необходимите действия се вземат след направени анализ и оценка на информацията и въз основа на сведения за целите и условията на работа на системата. Предварително са изучени процедурите за действие, последствията при правилни и грешни решения.
11
New cards
Реализация на взето решение
На този етап взетото решение се реализира чрез определени действия (манипулации с необходимите органи за управление) или даване на разпореждания
12
New cards
информационен модел
съвкупност от информация за състоянието на предметите на труда в системата "Човек-Машина- Среда", организирана в съответствие с определени правила
13
New cards
концептуален модел
съвкупност от представите и компетентността на човека- оператор за целите и задачите на трудовата дейност, състоянието на предметите на труда в системата "Човек- Машина- Среда", външната среда и начините на въздействие върху тях
14
New cards
оператор- технолог
включен е непосредствено в технологичния процес
работи в режим на непрекъснато обслужване
оператори в технологични производства, автоматични линии и други
15
New cards
оператор- манипулатор
главна роля при него играят дейности, свързани със синзомоторната координация и моторните навици. наред с двигателните дейности важно значение има и понятийното и образно мислене. Оператори- манипулатори са управляващите транспортни средства и други
16
New cards
Оператор- наблюдател
контрольор- диспечер
тук важно значение имат информационните и концентуалните модели. Управляващите му действия са по- малко в сравнение с тези на технолога. Контрольорът работи в режим на отсрочено обдлужване, но в реално време в радиоактивна станции (РВД)
17
New cards
оператор-иззследовател
преобладаващо се работи на ниво концептуален модел, важна е компетентността.
глава роля има интеектуалната дейност
взима отговорни решения