certamen 1

artículo 7

contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales, bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada

¿qué es un dictamen?

cómo debemos entender el artículo y emana de la dirección del trabajo

principio protector

consiste en diversas técnicas dirigidas a equilibrar las diferencias preexistentes entre el trabajador y el empleador

principio protector reglas

1- in dubio pro operario : si una norma resulta ambigua el juez debe obligatoriamente inclinarse por la INTERPRETACIÓN más favorable al trabajador

2- norma más favorable: si existe duda entre dos o más normas aplicables, se debe aplicar la más favorable al trabajador

3- condición más beneficiosa: cada vez que exista un conflicto se debe aplicar la interpretación y la norma que más beneficie a los trabajadores

Principio de la irrenunciabilidad

los derechos laborales son irrenunciables

art 5 inc 2

el trabajador pierde la capacidad/ libertad de renunciar a sus propios derechos

principio de la continuidad laboral

mantención de la fuente de trabajo y se manifiesta en el art 4 inc 2 y 159 n4

principio de la primacía de la realidad

• se otorga prioridad a los hechos

• el derecho laboral regula la realidad

• si hay discordancia se da preferencia a los hechos