sociologie en psychologie prk

0.0(0)
studied byStudied by 0 people
call kaiCall Kai
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
GameKnowt Play
Card Sorting

1/15

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Last updated 7:20 PM on 10/22/25
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

16 Terms

1
New cards

persoonlijk referentiekader

is het geheel van persoonlijke waarden, normen, opvattingen, overtuigingen, kennis en ervaringen dat iemand heeft

2
New cards

synoniem individuele factoren

persoonlijke factoren

3
New cards

voorbeeld individuele factoren

interesses, emoties, verleden, gezondheid, …

4
New cards

socialisatie

waarden, normen, kennis,… van je omgeving overnemen

5
New cards

geÏnternaliseerd

dit betekent dat je waarden, normen, … niet meer beschouwd als opgelegd van buitenaf, maar als een deel van jezelf . Ze zijn vanzelfsprekend geworden. we staan er niet meer bij stil.

6
New cards

wie breaching experiment

Harold Garfinkel

7
New cards

def breaching experiment

een bepaalde sociale regel of sociale structuur bloot leggen door hem te breken. Op deze manier kan je bewijzen dat de sociale regel of sociale structuur er is, want als je verwachtingen kan breken, impliceert dat dat er verwachtingen bestaan. Tijdens het uitvoeren van de experimenten worden de betrokkenen zich bewust van vanzelfsprekende afspraken.

8
New cards

pseudo - herinneringen

Omdat we vergeten zitten er gaten in ons geheugen en mensen hebben de neiging op te vullen met herinneringen die we zelf niet hebben meegemaakt en die herinneringen zijn pseudo - herinneringen 

9
New cards

fase 1

unfreeze = ontdooi de situatie

10
New cards

unfreeze = ontdooi de situatie

men erkent dat er een probleem is en dat er nood is aan verandering. Als onderzoeker ga je op zoek naar mogelijke risicofactoren in het veranderingsproces

11
New cards

fase 2

change = verander

12
New cards

change = verander

er wordt een plan opgesteld om verandering teweeg te brengen zoals het ontwikkelen van een campagne

13
New cards

fase 3

refreeze = bevries de situatie opnieuw

14
New cards

refreeze = bevries de situatie opnieuw

eenmaal er verandering optreedt, is het de bedoeling dat deze situatie onveranderd en stabiel blijft. In deze laatste fase is het belangrijk om na te denken over initiatieven die er voor zorgen dat we niet terug afglijden naar fase 1.

15
New cards

wie drie-fasen model

Lewin’s Change Theory

16
New cards

sensibiliseringscampagnes

manier om de persoonlijk referentiekader van mensen te beÏnvloeden