cognitive factors in motivation

interest

minat atau ketertarikan yang mendalam terhadap suatu objek, kegiatan, atau topik tertentu

personal interest

minat yang berasal dari dalam diri seseorang, berkaitan dengan karakteristik individu yang relatif stabil dan konsisten terhadap suatu aktivitas atau topik tertentu.

situational interest

minat atau ketertarikan yang muncul secara sementara dan dipicu oleh faktor-faktor atau kondisi lingkungan sekitar saat seseorang berinteraksi dengan suatu aktivitas atau objek tertentu.

effect of interest

penghargaan akademik yang lebih tinggi, pemrosesan informasi yang lebih efektif, pemrosesan informasi yang lebih teratur

ekspektansi

ekspetasi atau harapan yang tinggi terkait kesuksesan

values

individu percaya bahwa mengerjakan tugas atau aktivitas tertentu bernilai bagi dirinya secara langsung maupun tidak langsung

goals

hal yang ingin dicapai oleh individu ketika memiliki motivasi

core goals

tujuan inti atau utama yang menjadi pusat motivasi dan arah perilaku seseorang.

achievement goals

tujuan yang berkaitan dengan pencapaian prestasi atau keberhasilan dalam suatu tugas atau aktivitas

social goals

tujuan yang berkaitan dengan interaksi sosial dan hubungan antarindividu, yang mendorong seseorang untuk mencapai hasil tertentu dalam konteks sosial.

work-avoidance goals

jenis tujuan atau motivasi di mana seseorang berusaha untuk menghindari kerja keras atau usaha yang berat dalam menyelesaikan tugas atau mencapai suatu hasil.

career goals

tujuan yang berkaitan dengan karir

effect of mastery goal

lebih terlibat aktif dalam pembelajaran ⟶ memusatkan perhatian, memproses informasi dalam LTM, dan belajar dari kesalahan

strong motivation to learn

kecenderungan untuk menganggap aktivitas belajar sebagai hal yang meaningful and worthwhile; sehingga mendapatkan benefit maksimal dari pembelajaran tsb

atribusi

belief tentang apa yang menyebabkan suatu hal terjadi

atribusi terkontol

keyakinan bahwa kita dapat memengaruhi dan mengubah lingkungan, peristiwa, atau situasinya

effects of attributions

emotional respons to events, self-efficacy and expectancies, reactions to reinforcement and punishment, effort and persistance

mastery orientation

orientasi motivasi di mana individu berfokus pada usaha untuk menguasai materi atau keterampilan, meningkatkan kompetensi, dan memahami tugas secara mendalam

learned helplessness

kondisi psikologis di mana seseorang merasa tidak berdaya dan pasrah menghadapi situasi sulit atau stres yang berulang