Spanish 3 Unit 2 Vocab - Estereotipos, Diversidad, Inclusividad

tener algo en común

compartir características

el comportamiento

manera de actuar; tus acciones, lo que dices...

aceptarse tal como es

amar a si mismo/a; no querer cambiar una persona

luchar por / contra

tratar de cambiar o erradicar algo; luchar por = en defensa de; luchar contra = oponer

estar en contra de...

oponer; no estar de acuerdo

(pre)juzgar

formar juicio u opinión sobre algo o alguien (cuando no tienes la información), criticar

una falta de...

una ausencia de ... / cuando algo no está allí

tener un malentendido

interpretar equivocadamente (incorrectamente) alguna cosa; cuando hay confusion entre dos o más personas

engañar

inducir a otro a creer lo que no lo es la verdad; hacer creer lo falso

reaccionar

responder a un estímulo

estar equivocado/a; equivocarse

estar incorrecto/a, cometer un error

cometer un error

estar incorrecto/equivocado, equivocarse

reconocer

distinguir de las demás a una persona o cosa por sus rasgos; admitir o identificar que algo existe

burlarse (de)

reírse de alguien o algo en una manera negativa

pelearse

combatir, contender, batallar

quejarse (de)

expresar o presentar expresiones de disgusto o enojo

el prejuicio

opinión, generalmente negativa, que se forma sin motivo (no hay una razón o provocación para formarla) y sin el conocimiento necesario

la igualdad

es la condición de tener los mismos derechos para todos; es un tratamiento cuando cada persona recibe lo mismo

la equidad

es un tratamiento en lo cual cada persona recibe lo que necesita

el aliado, la aliada

una entidad (persona o país) que se une con otra para alcanzar objetivos comunes

la interseccionalidad

la teoría sociológica que explica cómo diferentes tipos de discriminación y privilegio se superponen haciendo que cada individuo las experimente de forma diferente

la percepción

cómo alguien observa algo; ej: yo percibo que ... porque... ; uno utiliza sus cinco sentidos

las apariencias

el aspecto exterior de una persona o cosa

la impresión

lo que una persona se siente sobre algo típicamente basado en poca evidencia, ej: buena/mala impresión de una persona

la discriminación/discriminar a

trato diferente y de inferioridad que se da a una persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc.

ignorar / la ignorancia

no saber, desconocer / la falta de información o educación

la actitud (hacia)

conducta/comportamiento, disposición

la minoría

la parte más pequeña del total o grupo

la mayoría

la parte más grande del total o grupo

apreciar

valorar, admirar; respetar

respetar

honrar; obedecer; admirar; apreciar

colaborar

cuando dos (o más) personas trabajan juntos

insultar

ofender con palabras o acciones