bhp w

Ergonomia koncepcyjna zajmuje się

projektowaniem narzędzi, maszyn itp., tak by spełniały podstawowe wymagania ergonomii

Identyfikacja zagrożeń polega na

sporządzeniu listy zagrożeń występujących na danym stanowisku pracy

Wypadek przy pracy to

nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, mające związek z pracą

Budowanie kultury bezpieczeństwa u pracownika opiera się na

wiedzy – umiejętnościach – działaniu

Pierwsze szkolenie okresowe BHP dla pracowników na stanowiskach robotniczych powinno odbyć się w formie

instruktażu do roku od szkolenia wstępnego

Największą liczbę pracowników chronią

wprowadzenie środków technicznych i eliminacja zagrożenia

Pracodawca zapewnia posiłki pracownikom, gdy wydatek energetyczny wynosi

powyżej 2000 kcal u mężczyzn i powyżej 1100 kcal u kobiet

Ocenę ryzyka zawodowego wykonuje się

po zmianie wyposażenia stanowiska pracy

Choroba zawodowa to

choroba spowodowana warunkami pracy i wymieniona w wykazie chorób zawodowych

Wartość stężenia, która nie może być w środowisku pracy przekroczona w żadnym momencie to

najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe (NDSP)

Działania ograniczające ryzyko należy stosować w kolejności

rozwiązania techniczne -> środki ochrony zbiorowej -> proceduralne -> środki ochrony indywidualnej

Przeciętny czas reakcji na sygnał świetlny to

0,26 s (osoba ostrzeżona), 2,5 s (osoba nieostrzeżona)

Wykaz chorób zawodowych zawiera

26 grup (jednostek) chorobowych

Ocena ryzyka zawodowego w zakładzie pracy wykonywana jest w celu przedstawienia wyników

pracownikom zatrudnionym na ocenianych stanowiskach

Protokół powypadkowy sporządza się nie później niż w ciągu

14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku

Ryzyko zawodowe to

prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z pracą, powodujących straty

Liczba wypadków odniesiona do ilości osób zatrudnionych to wskaźnik

częstości wypadków

Statystyczna karta wypadku składa się z

części I i II uzupełniającej

System Ochrony Pracy dzieli się na sektory

naukowo-badawczy, wykonawczy, nadzoru

Wyłącznie czynnikami fizycznymi są

hałas, drgania, oświetlenie, temperatura powietrza

Procedura w postępowaniu w sprawach chorób zawodowych obejmuje

podejrzenie, rozpoznanie i stwierdzenie

Polityka BHP to

deklaracja określająca długoterminowe przedsięwzięcia strategiczne w obszarze BHP

System Ochrony Pracy to

zespół warunków i działań w celu wykonywania zadań bezpiecznie i bez strat

Obciążenie emocjonalne i monotypia to czynniki

uciążliwe

Dominującymi chorobami zawodowymi w Polsce w ostatnich latach są

choroby zakaźne i pasożytnicze

W skład sektora nadzoru państwowego wchodzą m.in.

Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Dozoru Technicznego

Najszybszy czas reakcji organizmu na bodźce odbywa się z wykorzystaniem

słuchu

W skład zespołu powypadkowego wchodzi

pracownik służby bhp i społeczny inspektor pracy (lub przedstawiciel pracowników)

Ergonomia zajmuje się

relacją człowiek – maszyna – środowisko

Decyzja w sprawie uznania choroby za chorobę zawodową wydawana jest na podstawie

zgłoszenia podejrzenia choroby i wyników badań lekarskich

Do czynników niebezpiecznych zalicza się

elementy ostre, elementy ruchome, prąd elektryczny

Ocena ryzyka obejmuje

analizę i wyznaczenie dopuszczalności poziomu ryzyka zawodowego

Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego śmierć nastąpiła

w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku

Zagrożenie to

sytuacja mogąca doprowadzić do szkody

Decyzję o stwierdzeniu (lub nie) choroby zawodowej wydaje

właściwy Państwowy Inspektor Sanitarny (Sanepid)

Profilaktyka to

wszelkie działania, których celem jest zapobieganie niekorzystnym zjawiskom

Środki Ochrony Indywidualnej (ŚOI) to

kask, zatyczki do uszu, okulary ochronne

Obowiązek tworzenia służby bhp ma pracodawca, który zatrudnia więcej niż

100 pracowników

Według statystyk najczęściej prowadzącą czynnością do wypadku przy pracy jest

poruszanie się

Ergonomiczność projektów musi być zachowana

od C5 do C95 populacji ludzi (dla 90% populacji)

Pracodawca ma obowiązek zatwierdzić protokół powypadkowy w terminie od jego złożenia

5 dni