UD2 / Prevención de riesgos laborales.

1. Según la OMS, la salud se define como:

a) Ausencia total de enfermedad
b) Bienestar físico, psíquico y social completo
c) Capacidad de trabajar sin cansancio
d) Estado emocional estable

b) Bienestar físico, psíquico y social completo

2. La salud psíquica hace referencia a:

a) El correcto funcionamiento de órganos
b) El equilibrio emocional e intelectual
c) Las relaciones sociales
d) El nivel económico de la persona

b) El equilibrio emocional e intelectual

3. El trabajo influye positivamente en la salud porque:

a) Genera estrés
b) Satisface necesidades y favorece el desarrollo personal
c) Aumenta los riesgos profesionales
d) Reduce el descanso

b) Satisface necesidades y favorece el desarrollo personal

4. El trabajo puede influir negativamente en la salud cuando:

a) Favorece la motivación
b) Genera seguridad económica
c) Produce estrés o accidentes
d) Mejora las relaciones sociales

c) Produce estrés o accidentes

5. ¿Qué es la prevención?

a) Reacción a accidentes ocurridos
b) Actividades para evitar o reducir riesgos en el trabajo
c) Medicina especializada
d) Un seguro de salud

b) Actividades para evitar o reducir riesgos en el trabajo

6. Riesgo laboral significa:

a) Daño inevitable
b) Posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo
c) Falta de recursos humanos
d) Descenso de la productividad

b) Posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo

7. ¿Qué dos factores se valoran para calificar un riesgo laboral?

a) Edición y temperatura
b) Probabilidad y severidad
c) Salario y antigüedad
d) Edad y condición física

b) Probabilidad y severidad

8. Los factores de riesgo laboral son:

a) Situaciones que aumentan la productividad
b) Condiciones que pueden provocar daños a los trabajadores
c) Beneficios del trabajo
d) Elementos de descanso

b) Condiciones que pueden provocar daños a los trabajadores

9. Los daños derivados del trabajo incluyen:

a) Vacaciones y permisos
b) Enfermedades, lesiones o patologías por causa del trabajo
c) Beneficios sociales
d) Ascensos

b) Enfermedades, lesiones o patologías por causa del trabajo

10. Un accidente de trabajo es:

a) Una lesión ocurrida fuera del horario laboral
b) Una lesión corporal sufrida a consecuencia del trabajo por cuenta ajena
c) Cualquier resfriado
d) Un incidente sin consecuencias

b) Una lesión corporal sufrida a consecuencia del trabajo por cuenta ajena

11. Un accidente laboral sucede:

a) Solo cuando hay fallecimiento
b) Siempre que hay consecuencias físicas relacionadas con el trabajo
c) Solo durante trayectos personales
d) Nunca en teletrabajo

b) Siempre que hay consecuencias físicas relacionadas con el trabajo

12. La enfermedad profesional es:

a) Cualquier enfermedad común
b) Enfermedad causada por elementos indicados legalmente relacionados con la actividad laboral
c) Lesión deportiva
d) Enfermedad hereditaria

b) Enfermedad causada por elementos indicados legalmente relacionados con la actividad laboral

13. Un ejemplo de patología emergente es:

a) Resfriado
b) Burnout
c) Fractura ósea
d) Alergia estacional

b) Burnout

14. El estrés laboral se considera:

a) Un riesgo psicosocial
b) Un beneficio del trabajo
c) Un factor físico
d) Un accidente menor

a) Un riesgo psicosocial

15. ¿Qué significa ‘Burnout’?

a) Insatisfacción laboral temporal
b) Síndrome de estar quemado por el trabajo
c) Sobreesfuerzo físico
d) Motivación alta

b) Síndrome de estar quemado por el trabajo

16. El amianto se considera:

a) Un material inofensivo
b) Agente causante de enfermedades profesionales graves
c) Un equipo de protección
d) Un metal noble

b) Agente causante de enfermedades profesionales graves

17. ¿Qué tipo de patología es el mobbing?

a) Psicológica
b) Física
c) Viral
d) Química

a) Psicológica

18. La fatiga laboral puede causar:

a) Mayor rendimiento
b) Accidentes y errores
c) Descanso óptimo
d) Aumento salarial

b) Accidentes y errores

19. La prevención de riesgos tiene como objetivo:

a) Aumentar la productividad únicamente
b) Evitar o reducir riesgos derivados del trabajo
c) Controlar horarios
d) Reducir salarios

b) Evitar o reducir riesgos derivados del trabajo

20. Las medidas preventivas pueden actuar:

a) Solo cuando ocurre el accidente
b) Antes, durante y después de la actividad laboral
c) Solo en oficinas
d) Solo en casos de emergencia

b) Antes, durante y después de la actividad laboral

21. Una enfermedad profesional está reconocida:

a) Si aparece en el cuadro oficial de enfermedades laborales
b) Si la diagnostica cualquier médico
c) Si el trabajador lo cree oportuno
d) En todos los trabajos sin distinción

a) Si aparece en el cuadro oficial de enfermedades laborales

22. Un daño inespecífico del trabajo es:

a) Directo y reconocido legalmente
b) No asociado exclusivamente a la actividad pero vinculado al entorno laboral
c) Lesión deportiva
d) Accidente doméstico

b) No asociado exclusivamente a la actividad pero vinculado al entorno laboral

23. La prevención implica:

a) Reaccionar después del accidente
b) Anticiparse al riesgo
c) Ignorar riesgos potenciales
d) Delegar en el trabajador

b) Anticiparse al riesgo

24. Un ejemplo de riesgo psicosocial es:

a) Radiaciones
b) Temperatura extrema
c) Estrés
d) Ruido

c) Estrés

25. La normativa de prevención obliga a la empresa a:

a) Aumentar turnos
b) Adoptar medidas para proteger la salud de los trabajadores
c) Reducir salarios
d) Externalizar empleados

b) Adoptar medidas para proteger la salud de los trabajadores

26. La salud social se relaciona con:

a) Relaciones del trabajador con su entorno
b) Tener buena alimentación
c) Dormir bien
d) Rendimiento físico

a) Relaciones del trabajador con su entorno

27. Los daños laborales pueden ser:

a) Solo físicos
b) Físicos o psicosociales
c) Solo psicológicos
d) Todos ajenos al trabajo

b) Físicos o psicosociales

28. ¿Qué provoca un riesgo laboral?

a) Una posibilidad real de daño
b) Seguridad total
c) Cobertura médica
d) Bienestar

a) Una posibilidad real de daño

29. Una medida de protección es:

a) No usar equipos
b) Utilizar EPIs (equipos de protección individual)
c) Ignorar normas
d) Aumentar la fatiga

b) Utilizar EPIs (equipos de protección individual)

30. La diferencia principal entre accidente de trabajo y enfermedad profesional es:

a) El accidente ocurre de forma súbita, la enfermedad se desarrolla con el tiempo
b) Ambas son idénticas
c) El accidente siempre es psicológico
d) La enfermedad siempre se cura rápido

a) El accidente ocurre de forma súbita, la enfermedad se desarrolla con el tiempo

1. Define el concepto de salud según la OMS y sus tres dimensiones.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no solo la ausencia de enfermedades”.

• Salud física: correcto funcionamiento de órganos, tejidos y sistemas del cuerpo.

• Salud psíquica: equilibrio emocional e intelectual.

• Salud social: capacidad para mantener relaciones adecuadas con otras personas y adaptarse al entorno.

2. Analiza cómo el trabajo puede influir positiva y negativamente en la salud del trabajador.

El trabajo puede influir positivamente, proporcionando ingresos, estabilidad y desarrollo personal.
Sin embargo, puede afectar negativamente si existen condiciones laborales inadecuadas:

• Riesgos físicos o químicos.

• Estrés, fatiga o insatisfacción.

• Accidentes o enfermedades profesionales.

3. Define prevención de riesgos laborales e indica por qué es fundamental en una empresa.

La prevención es el conjunto de medidas adoptadas en todas las fases de la empresa para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Es fundamental porque:

• Protege la salud y seguridad de los trabajadores.

• Disminuye costes por accidentes.

• Mejora el clima laboral y la productividad.

4. Describe qué es un riesgo laboral y cómo se determina su gravedad.

Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de su trabajo.
Su gravedad se evalúa combinando dos factores:

• Probabilidad de que ocurra.

• Severidad o consecuencias del daño.

5. Explica qué se entiende por “daños derivados del trabajo” y pon tres ejemplos.

Son las lesiones, enfermedades o patologías que un trabajador puede sufrir con motivo u ocasión del trabajo.
Ejemplos:

• Caída durante la jornada.

• Enfermedad respiratoria por exposición a productos químicos.

• Estrés o ansiedad laboral.

6. Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional.

• Accidente de trabajo: lesión corporal repentina sufrida durante el trabajo.
  Ejemplo: caída o golpe con maquinaria.

• Enfermedad profesional: causada por agentes o sustancias presentes en el entorno laboral.
  Ejemplo: pérdida auditiva por ruido continuo.

7. Explica qué son las patologías emergentes y da ejemplos.

Son nuevos problemas de salud relacionados con el trabajo moderno, especialmente los de origen psicosocial.
Ejemplos:

• Estrés crónico.

• Síndrome de burnout (“estar quemado”).

• Mobbing o acoso laboral.

8. Describe los efectos psicosociales negativos del trabajo.

Los principales son:

• Estrés laboral: presión constante y falta de control sobre el trabajo.

• Burnout: agotamiento físico y emocional.

• Mobbing: acoso psicológico entre compañeros o superiores.
  Estos factores reducen la productividad y afectan la salud mental.

9. Explica qué es el amianto y por qué es peligroso.

El amianto es un mineral fibroso usado en construcción y aislamiento.
Es peligroso porque, al inhalarse, sus fibras se alojan en los pulmones y provocan enfermedades graves:

• Asbestosis.

• Cáncer de pulmón.

• Mesotelioma pleural.

10. Señala qué medidas de prevención y protección debe aplicar una empresa.

• Evaluación de riesgos.

• Formación a los trabajadores.

• Uso de equipos de protección individual (EPI).

• Señalización de zonas peligrosas.

• Planes de emergencia y evacuación.

• Vigilancia de la salud.