(Mitschrift 1) Arbeitsrecht

Was beschreibt das kollektive Arbeitsrecht?

Regelungen, die die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie deren Verbänden betreffen.

Worin besteht das Territorialitätsprinzip?

Regelung ist anwendbar, wenn der Betrieb sich in Österreich befindet.

Was regelt das Individualarbeitsrecht?

Es regelt die individuellen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, wie z.B. Arbeitsverträge und Kündigungsfristen.

Was ist das Ziel des Antidiskriminierungsrechts?

Es dient zur Verhinderung von Diskriminierung in der Arbeitswelt.

Wie ist ein Arbeitsverhältnis definiert?

Als Dauerschuldverhältnis mit Weisungsgebundenheit und Versorgung von Arbeitsmitteln durch den Dienstgeber.

Was unterscheidet einen Werkvertrag von einem Arbeitsvertrag?

Ein Werkvertrag beinhaltet die Herstellung eines Werkes mit Erfolgsgarantie, während ein Arbeitsvertrag die Integration in die Organisation umfasst.

Definiere das freie Dienstverhältnis.

Ein Dauerschuldverhältnis ohne Integration ins Unternehmen und ohne Weisungsgebundenheit.

Was sind die Rechtsansprüche von Arbeitnehmer*innen?

Rechte wie Meldepflicht und Abgabenpflicht im Rahmen des Versicherungsverhältnisses.

Was besagt der Stufenbau der Rechtsordnung?

Das höherrangige Gesetz entscheidet, und nichts schlechteres darf vereinbart werden als das was die nächsthöhere Stufe angibt.

Wer wählt den Betriebsrat?

Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer*innen gewählt.

Welche Arbeitnehmer*innen sind laut ARBVG nicht im Betriebsrat vertreten?

Leitende Angestellte, Ehrenamtliche, Praktikant*innen und freie Dienstnehmer*innen.

Was muss im Arbeitsvertrag enthalten sein?

Stundenausmaß, Funktion, Dienstort, Entgelt, Urlaub und Kündigungsregelungen.

Was ist der Unterschied zwischen einer notwendigen Betriebsvereinbarung und einer freien Betriebsvereinbarung?

Eine notwendige BV erfordert die Zustimmung des Betriebsrats, während eine freie BV nicht gesetzlich ist und nicht wie eine echte BV wirkt.

Was regelt der §2 AVRAG?

Was in den Dienstzettel / Arbeitsvertrag enthalten sein muss.