Notas sobre Derecho del Trabajo

Estas flashcards abarcan los conceptos fundamentales sobre derecho laboral, incluyendo regulaciones, principios, y definiciones clave mencionados en las notas.

Real Decreto Legislativo

Un texto articulado creado para regular nuevas normativas o refundir textos existentes.

Ley Orgánica

Regula los derechos fundamentales y las libertades públicas.

Supletoriedad entre normas

Relación donde el contenido de una disposición se aplica en ausencia de regulación en otra disposición.

Principio de jerarquía normativa

Establece la aplicación de la norma superior en caso de concurrencia de normas.

Irrenunciabilidad de derechos

Principio que protege al trabajador, declarando nula cualquier cláusula que renuncie a derechos.

Directivas de la UE

Normativas que deben ser traspuestas a fuentes internas; no son aplicables directamente.

Doble canal de representación

Compuesto por representantes legales y sindicales en las empresas.

Principio de suplementariedad

Principio donde una norma establece mínimos que pueden ser mejorados por otra norma.

Norma más favorable

En conflictos entre normas laborales, se aplicará la norma que sea más beneficiosa para el trabajador.

Jerarquía normativa

Regla que resuelve la concurrencia normativa aplicando la norma superior.

Real Decreto Ley

Decreto que debe ser convalidado por el Congreso en el plazo de un mes.

Interlocutores sociales

Grupo que debe ser consultado por el gobierno antes de aprobar reglamentos administrativos.

Primacía del Derecho de la Unión

Principio que implica que las directivas de la UE se aplican por encima de legislación nacional.

Relaciones laborales especiales

Reguladas por legislación específica, no por el Estatuto de los Trabajadores.

Despedido disciplinario

La sanción máxima que un empresario puede imponer a un trabajador.

Ajenidad en los frutos

El derecho donde los frutos del trabajo son para personas distintas a quien realiza el trabajo.

Funcionarios públicos

Excluidos del Estatuto de los Trabajadores, rigen por su propia legislación.

Subordinación jurídica

Condición donde el trabajador está bajo el poder organizativo del empresario.

Trabajador por cuenta ajena

Persona que presta servicios retribuidos dentro de la dirección de otra persona.

Exclusión del Estatuto de los Trabajadores

No se aplica a funcionarios, trabajadores autónomos y prestaciones personales obligatorias.

TRADE

Trabajador autónomo económicamente dependiente que recibe al menos el 75% de sus ingresos de un único cliente.

Cesión ilegal de trabajadores

Cuando se transfieren trabajadores sin cumplir regulaciones legales.

Indemnización por daños y perjuicios

Derecho del empresario si un trabajador incumple un pacto de permanencia.

Contrato de trabajo a distancia

Regulado por la ley 10/2021 para garantizar derechos laborales en el teletrabajo.

Pacto de no competencia

Acuerdo que debe tener justificación industrial y compensación económica para ser válido.

Plazo de prescripción de faltas

10 días para faltas leves, 20 para graves y 60 para muy graves.