성격심리

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성격의 요소 3가지

독특성, 일관성, 안정성, 내면적 조직체, 다양한 측면

프로이트에 의해 창시된 이론으로 성격 내부의 역동적인 갈등을 강조하는 관점은?

정신역동적 관점

개인의 주관적 세계를 강조하고 자기실현의 성향과 역량을 인정하며 과거보다 현재와 미래를 중시하는 관점과 대표적인 학자 2명

현상학점 관점, 로저스, 메슬로우

인간의 성격을 차원의 연속선상에서 위치로 표현하는 양적 접근을 시도한 관점은?

교재 53p (3) 번 설명 \= 특질적 관점

개인차의 근저에 놓인 사회인지적 과정과 구조들을 탐색하는 접근법을 택한 관점은?

사회인지적 관점

성격이론의 평가준거 3가지

검증성, 경제성, 포괄성, 경험적, 타당성, 탐구성 적용성

Block의 성격측정자료 유형 4가지

생애기록 자료, 관찰자자료, 객관적 검사 자료, 자기보고식 자료

생애기록 자료의 장점과 예시

객관적이고 중요한 정보를 제공 / 생활기록부, 범죄기록

관찰자자료의 장점과 단점

자연적인 상황에서 자료를 얻을 수 있음, 주관적 평정에 의존하므로 신뢰도 문제 발생 / 평가자 간의 의견 불일치 발생 가능

객관적 검사 자료의 장점과 단점

- 장: 실험 상황과 검사로부터 얻은 자료 -\> 객관적 자료 수집 가능
- 단: 인위적 상황과 한정된 피험자 표집 기회 -\> 제한된 표본의 일반화 문제

자기보고식자료의 장점과 단점

- 장: 짧은 시간 안에 많은 표본 추출 가능
- 단: 솔직하고 정확하게 반응 할 것 / 문장을 제대로 읽고 답변 할 것이라는 가정에 의존

면접법의 유형 2가지

구조화된 면접 / 비구조화된 면접

행동관찰법 유형 2가지

자연적 관찰 / 통제적 관찰 / 참여 관찰 / 비참여 관찰

평가하고자 하는 심리적 특성이 요구되는 과제를 주고 과제수행반응을 객관적으로 수량화하고 이를 통해 심리적 특성을 평가하는 기법은?

과제수행법

생리적 상태를 측정할 수 있는 측정도구를 통해 심리적 상태나 특성을 평가하는 방법은?

심리생리적 측정법

캠벨(Campbell)의 성격평가 방식 3가지 차원 종류

구조화-비구조화
위장-비위장
자발성-객관성 치원

정신역동이론의 성격평가방식

무의식적 영역의 갈등이나 욕구 찾아내는 것이 중요 -\> 비구조화, 위장, 자발성 특성 갖춘 투사검사가 적당

특질이론의 성격평가방식

개인이 중요한 성격차원(특질)로 기술될 수 있다고 보며 자기 자신에 관해 보고할 수 있는 능력을 인정함 -\> 구조화, 비위장, 자발성 특성 갖춘 자기보고 질문지 개발

사회인지이론

실험심리학의 틀 속에서 발전 -\> 구조화, 비위장, 객관성 등을 갖춘 수행검사 적당

성격을 질적/양적 관점에서 바라보는 이론(관점)은?

유형론 / 특질 이론 관점

유형론의 한계점 2개 이상

1. 동일한 유형 내 개인차 존재
2. 성격유형 구분의 과학적 근거 부족
3. 성격을 기술할 뿐 설명하지 못함
4. 개인에 대한 고정관념, 편견 초래 가능

올포트의 특질이론에서 이야기 하는 특질의 2가지 유형

공통특질, 개인특질

개인성향의 3가지 유형

기본특질, 중심특질, 이차적 성향

올포트가 이야기하는 동기로 현재 동기는 과거 동기와 기능적으로 관련이 없다는 것을 의미하는 용어는?

기능적 자율성

기능적 자율성의 두 가지 수준

- 지속적 기능 자율: 기초, 습관적 행동과 관련
- 고유자아적 기능 자율성: 정체감을 유지하는 조직화 과정

고유자아 조직화의 3가지 원리

1) 에너지 수준의 조직화
2) 숙달과 능력의 원리, 3) 고유자아 패턴화의 원리

고유자아 발달단계

신체적 자아 -\> 자아정체감 -\> 자아존중감 -\> 자아확장 -\> 자아상 -\> 합리적적응체로서의 자아 -\> 고유자아 추구

Allport이론의 공헌점

성격에서 전인적 개인 강조, 인본주의 관점에서 특질연구

Allport이론의 한계점

특질의 비가시성, 개념의 모호성, 일반화의 한계

카텔(Cattell)의 특질이론에서 보편성을 기준으로 구분되는 2가지 특질

공통특질, 독특한 특질

카텔(Cattell)의 특질이론에서 안정성을 기준으로 구분되는 2가지 특질

표면특질, 근원특질

카텔의 16PF 검사를 구성하는 요인은 무슨 특질인가?

근원특질

역동적 특질의 3가지 유형

에르그(욕동), 견해, 태도

역동적 특질이 도식으로 표현된 것은?

역동적 격자 도식

에르그, 견해, 태도는 ( )를 통해 서로 관련됨

보조

카텔의 성격평가기법 3가지

생활기록법(L), 질문지법(Q), 검사법(T)

카텔의 특질이론이 병리적 성격을 보는 관점

- 정상적인 성격특질이 비정상적인 불균형을 이룬 결과
- 정상적인 사람은 가지지 않은 비정상적인 성격특질을 소유했기 때문에 발생

아이젱크는 개인차를 (ㅇㅇㅇㅇ ㅇㅇ)에서의 차이와 연결시켰다.

생물학적 기능

아이젱크가 간주한 성격의 기본차원은?

유형

아이젱크가 이야기 한 성격의 3가지 차원

외향성(E)
신경증(N)
정신증(P)

아이젱크의 외향성과 관련된 생물학적 특징

생리적 각성 수준

아이젱크의 생물학적 유형론
성격의 위계모델(성격을 하나의 위계로 봄) 4수준

1) 기저수준: 특정 반응들 수준
2) 제2수준: 습관적 반응 수준
3) 제3수준: 보편적 특질 수준
4) 제4수준: 보편적 차원 혹은 기본적 유형 수준

아이젱크의 신경증과 관련된 생물학적 특징

자율신경계 (시상하부, 변연계)

아이젱크의 정신증과 관련된 생물학적 수준

도파민 수준, 남성 호르몬 수준

그레이는 아이젱크의 외향성과 신증증보다 (ㅇㅇㅇ)과 (ㅇㅇ)이 더 의미를 갖는다고 주장

충동성, 불안

그레이가 주장한 특질차원의 생리적 토대

1) 행동접근체계: 도파민 방출과 관련
2) 행동억제체계: 편도핵

성격의 5요인 모델 유형

1) 외향성(E): 인관관계적 자극 추구
2) 신경증(N): 부정 정서성. 정서적 불안정성
3) 개방성(O): 다양한 경험과 가치에 열린 자세
4) 우호성(A): 우호적이고 협동적인 성향, 친화성
5) 성실성(C): 자기조절, 책임감, 성취지향적 성향

5요인 모델의 성격체계에 중 성격의 핵심 구성요소

- 기본적 성향 / 특징적 적응 / 자기개념 / 주변요소
- 주변요소: 생물학적 기반, 인생경험, 외부적 영향

골드버그의 (ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ)에 따르면 비교문화적 일관성 나타남

기본어휘가설

5요인 이론의 한계

- 요인분석에서 도출되는 요인의 수에 대한 절대적인 기준 존재X
- 이론적 기반 취약: 성격을 기술할 뿐 설명하지 못함
- 개인 이해에 중요한 성격특질들을 포함하지 못함

성격의 6요인 모델

- 정직-겸손성
- 정서성
- 외향성
- 우호성
- 개방성
- 성실성

클로닝거의 기질차원 4가지는?

자극추구, 위험회피, 사회적 민감성, 인내력

성격에 대한 가치평가적 용어로서 긍정적인 성격기질을 뜻하는 용어

성품

클로닝거의 성품차원 3가지는?

- 자율성
- 연대감
- 자기초월

그레이의 강화 민감성 이론에 따른 행동체계 3가지 유형

1) 행동체계 활성화
2) 행동체계 억제
3) 투쟁-도주 체계

켈리(Kelly)의 구성개념은 어떤 철학에 바탕을 두었는가?

구성개념적 대안주의 철학

개인적 구성개념은 어떤 인저적 과정을 통해 형성되는가?

유사성-상이성 -\> 3가지 요소 필요 \= 비교와 대조가 동일한 맥락에서 발생해야함

켈리의 11가지 추론 명칭

- 구성개념: 사건의 반복을 해석함으로써 사건 예견
- 개별성: 개인의 사건 구성개념은 각자 다름
- 조직화: 구성개념들의 유사성과 상이성에 따라 구성개념을 체계적 패턴으로 배열함
- 이분법: 개인의 구성개념 체계는 이분법적 구성개념으로 구성됨
- 선택: 개인이 가진 체계의 확장과 정의를 위해 더 큰 가능성 예견
- 범위: 유한한 사건만을 예견하기에 편리 -\> 편리함, 적용성의 범위
- 경험: 구성개념 체계는 연속적으로 사건들의 반복을 해석함으로써 변화됨
- 조절: 구성개념의 침투성에 따라 새로운 요소를 편리함의 범위에 투과시키거나 받아들이도록 허용함
- 분열: 구성개념들 간의 경쟁 강조, 구성개념 체계 내 모순되거나 비일관적인 하부 구성개념을 가질 수 있음
- 공통성: 사건을 해석하는 사람들의 유사성, 개인의 구성개념은 독특하지만 문화, 집단에 속한 사람들은 유사한 구성개념을 가짐
- 사회성: 한 사람이 다른 사람의 구성개념 과정을 해석하는 정도에 따라 다른 사람이 포함하는 사회적 과정에서 역할을 수행

한 구성개념이 유용하게 사용되는 일련의 사건을 의미하는 것은?

편의성 범위

예측효율성 손실이 발생하는 경우는?

하나의 구성개념을 편의성 범위 밖의 사건들에 적용하려고 할 때

예측효율성은 편의성 범위를 확장하여 증진시킬 수 있고 (ㅇㅇ)나 (ㅇㅇ)을 통해 개선될 수 있다

정의: 과거에 적용했던 방식으로 구성개념을 유사하게 적용/ 정확도 증진
확장: 구성개념의 편의성 범위를 증가시켜 유용성 확대. 친숙한 사건을 예측하기 위해 새로운 방식으로 구성개념 사용

구성개념이 가장 잘 예측할 수 있는 사건들은?

편의성 초점

구성개념의 편리함 혹은 적용성의 범위를 강조한 것은?

범위 추론

켈리의 이론에서 직면하고 있는 사건이 구성개념 체계의 범위 바깥에 놓여 있다는 인식으로 인해 생기는 부적응은?

불안

구성개념의 재구성 유형 2가지

1) 대비적 재구성
2) 통제된 정교

한 개인의 구성개념 체계의 복잡성과 일생에 걸친 구성개념의 변화를 탐색하기 위해 사용하는 검사는?

역할구성개념 목록검사

역할구성개념 목록검사의 2가지 주제

- 대인관계 특성에 관한 내용
- 안정성(확신감)에 관한 내용

역할구성개념 목록 검사 형태

1) 일람형: 내용적 측면
2) 격자형: 내용적 측면+구조적 측면

고정역할 치료의 과정은?

1.자기성격묘사
2.고정역할묘사
3.고정역할시연

로터의 사회학습 이론에서 다양한 상황에서 적용되는 기대로, 우리가 새로운 상황에서 직면할 때 적용되는 기대는?

일반화된 기대

기대-강화가치 모델의 2가지 가정

(1) 성격은 학습된다
(2) 성격은 구체적 목적으로 동기화된다

행동잠재력은 그 행동이 특정 결과를 가져올 확률인 (ㅇㅇ)와 결과와 연합된 부적 또는 정적 값 즉(ㅇㅇㅇㅇ)의 함수 값이다

기대
강화가치

로터의 기대 종류 3가지

1) 단순한 인지
2) 행동강화 결과에 대한 기대
3) 강화 순서에 대한 기대

로터의 이론에서 어떤 결과가 자신의 행동이나 특성에 달려있다고 믿는 정도는?

통제소재

로터의 이론에서 심리적 부적응을 겪는 사람의 특징 2가지

1) 낮은 성공 기대수준
2) 높은 수준의 목표가치

미셸의 인지정동 단위 5가지

1) 부호화 방략
2) 기대와 신념
3) 정서
4) 목표와 가치
5) 자기조절 계획

미래의 더 큰 보상을 위해 당장의 보상을 포기하는 행동은?

만족지연

만족지연의 방략 2가지

1) 주의전환
2) 인지적 변환을 통해 상황을 중성적/유쾌한 상황으로 전환

상황-행동 관계패턴도 사람마다 다르지만 개인 안에서는 안정적이라고 보는 것은?

행동서명

반두라의 사회인지적 성격이론 상호결정론의 요소

개인, 환경, 행동

타인의 행동을 모방하고 관찰하는 것만으로도 인간은 행동을 학습할 수 있다는 이론은?

사회학습 이론

사회학습 이론의 유형

모방학습, 대리학습, 관찰학습

사회적 환경에서 타인의 행동을 관찰함으로써 새로운 행동을 습득하는 학습은?

관찰학습

모델링에 영향을 주는 3가지 요인

관찰자의 특성, 모델의 특성, 행동과 관련된 보상 결과

관찰학습 과정

1) 주의집중과정: 모델의 행동, 행동결과에 주의를 집중하는 과정
2) 기억(파지)과정: 관찰한 것을 기억하기 위해 심상 형성, 말로 저장
3) 재생(운동)과정: 모방을 위해 심상, 언어로 저장된 상징표상을 적절한 행동으로 전환하고 연습하는 과정
4) 동기(유인)과정: 강화를 통해 행동의 동기를 높여주는 단계로 관찰을 통해 학습한 행동을 실제 수행에 옮기고자 하는 동기가 발생하는 과정

강화의 3가지 유형

직접강화, 대리강화, 자기강화

어떤 일을 잘 해내는데 필요한 행동을 성공적으로 실행할 수 있다는 개인적 신념이나 기대 / 특정한 목표를 달성해 낼 수 있다는 능력에 대한 신념은 ?

자기효능감

자기효능감의 두 가지 유형

1) 일반적 자기효능감
2) 특수적 자기효능감

학업적 자기효능감은 어느 유형에 해당되는가?

특수적

행동이 결과에 영향을 줄 것인가의 여부에 대한 기대

통제소재

개인이 특정 행동을 할 것인가를 예측하는 것

1) 자기효능감
2) 강화여부

자기효능감은 관찰한 행동의 (ㅇㅇㅇㅇ)를 결정

실행여부

개인 - 행동 간 관계에 형성되는 것이 자기효능감이라면 행동과 결과 간 관계에 대해 형성되는 믿음은?

결과기대

자신이 어떤 행동을 해낼 수 있다는 기대로 상황에 필요한 행동을 자신이 성공적으로 수행할 수 있다는 기대는?

효능기대

어떤 상황에서 자신이 한 행동이 특정한 결과를 유발할 것이라는 기대는?

결과기대

자기효능감의 원천 4가지

1) 실제 성취 경험
2) 대리경험
3) 언어적 설득
4) 정서적 각성

자신을 동기화하기 위해 목표를 설정하여 자기 행동을 스스로 조절하는 것은?

자기조절

자기조절의 실행과정

자기관찰 -\> 판단과정 -\> 자기반응(자기강화/평가)

자기조절의 실행과정 중 판단과정의 비교기준 4가지

개인표준, 창조적 수행, 활동가치, 수행귀인

반두라의 사회인지적 성격이론에서 보는 우울의 원인

1) 원인: 달성하기 힘든 목표로 인해 가치가 부정적으로 평가
2) 자기관찰: 실수 과장 지각, 성취 축소 지각
3) 판단과정: 성공 기준, 비현실적으로 적용
4) 자기반응: 자신에 대한 평가 가혹