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Flashcards para repasar los conceptos clave sobre liderazgo, cambios en organizaciones y toma de decisiones.
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¿Qué es el liderazgo según Stephen B. Covey?
El liderazgo empresarial consiste en inspirar y orientar a los miembros de una organización, promoviendo la confianza y el trabajo en equipo para lograr el éxito de la empresa.
¿Cómo define Idalberto Chiavenato el liderazgo empresarial?
Es la capacidad de influir en los trabajadores de una organización para que contribuyan voluntariamente al logro de los objetivos organizacionales.
¿Qué son los cambios organizacionales?
Alteraciones en la estructura, procesos y funcionamiento de una organización que buscan mejorar su adaptación al entorno.
Define el proceso de toma de decisiones.
Es el proceso mediante el cual una persona o grupo analiza diferentes alternativas y elige la opción que considera más adecuada para resolver un problema o alcanzar un objetivo.
¿Cuáles son los tipos de liderazgo mencionados en la clase?
Transaccional, situacional, carismático, autocrático, democrático, laissez-faire, y transformacional.
¿Qué caracteriza a una organización según las notas?
Coordina recursos, establece normas y reglas, y organiza actividades para cumplir objetivos y metas.
¿Cómo se define la subordinación en el ámbito laboral?
Es una relación de dependencia jerárquica en la que una persona está sujeta a la autoridad, órdenes y decisiones de otra.
¿Cuáles son las etapas del proceso de cambio organizacional?
Descongelamiento, reconstrucción de procesos, consolidación del cambio, y congelación.
¿Qué es la departamentalización?
Es el proceso de agrupar personas y actividades organizacionales en departamentos según criterios comunes como función, producto o tipo de cliente.
¿Qué se busca con la inversión en eficiencia energética?
Reducir el consumo de recursos, mejorar la sostenibilidad y disminuir costos operativos.
¿Qué es el análisis FODA?
Método para identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que afecta a una empresa.
¿Cómo se pueden comparar los costos de petróleo antes y después de usar proveedores nacionales?
Mediante la evaluación de la inversión en eficiencia energética y reducción en el consumo de energía.
¿Cuáles son las ventajas de los cambios organizacionales?
Nuevos retos, motivación para mejorar, y optimización de recursos.