BDA

0.0(0)
Studied by 6 people
call kaiCall Kai
Locked
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
GameKnowt Play
Card Sorting

1/28

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Last updated 7:30 PM on 2/21/25
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai
Chat

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

29 Terms

1
New cards

¿Cuáles son los tres niveles de información organizacional?

Nivel Operacional, Nivel Táctico y Nivel Estratégico.

2
New cards

¿Qué es el Nivel Operacional?

Es el nivel que comprende los procesos diarios que aseguran el funcionamiento de la organización, con decisiones que tienen impacto a corto plazo.

3
New cards

¿Qué es el Nivel Táctico?

Es el nivel que se enfoca en la comunicación y coordinación entre las partes de la organización, con decisiones para el corto y mediano plazo.

4
New cards

¿Qué es el Nivel Estratégico?

Es el nivel responsable de garantizar la salud y supervivencia de la organización, con decisiones que impactan a corto, mediano y largo plazo.

5
New cards

¿Qué herramientas son comunes en el Nivel Táctico?

Herramientas como correo electrónico, agendas, gestión de proyectos, y seguimiento de incidencias.

6
New cards

¿Qué herramientas son comunes en el Nivel Estratégico?

Herramientas de inteligencia de negocios (BI) que proveen información estratégica a largo plazo.

7
New cards

¿Qué es una base de datos avanzada?

Un sistema capaz de almacenar grandes cantidades de datos estructurados y relacionados, que pueden ser consultados rápidamente.

8
New cards

¿Cuáles son los tipos de bases de datos más comunes?

Jerárquicas, de redes, relacionales, orientadas a objetos, de grafos, de documentos, NoSQL, en tiempo real y NewSQL.

9
New cards

¿Qué es SQL y cuál fue su primera versión?

SQL es un lenguaje de consulta estructurado. Su primera versión fue SQL-86, publicada en 1986.

10
New cards

¿Qué mejoras introdujo SQL-1999?

Expresiones regulares, consultas recursivas, triggers y características orientadas a objetos.

11
New cards

¿Qué es la cultura Data-Driven?

Una cultura en la que las decisiones se basan en datos, mejorando la eficiencia, precisión, innovación, experiencia del cliente, transparencia y reducción de riesgos.

12
New cards

¿Cuáles son los requisitos para implementar una cultura Data-Driven?

Infraestructura tecnológica, acceso a datos relevantes y confiables, personal con capacidades analíticas, apoyo de la organización, cultura de comunicación y colaboración, enfoque en el aprendizaje continuo, integración en todas las áreas de la organización.

13
New cards

¿Cuáles son las etapas principales del ciclo de vida de la información?

Creación, almacenamiento, uso y eliminación.

14
New cards

¿Qué ocurre en la etapa de creación?

La información se genera en diversos formatos, como documentos, correos electrónicos, imágenes, etc.

15
New cards

¿Qué ocurre en la etapa de almacenamiento?

La información se guarda en sistemas seguros y accesibles, como bases de datos o servidores.

16
New cards

¿Qué ocurre en la etapa de uso?

La información se utiliza para tomar decisiones, realizar tareas y comunicarse.

17
New cards

¿Qué ocurre en la etapa de eliminación?

La información se elimina cuando ya no es necesaria o cumple con los requisitos legales, de manera segura para evitar su recuperación no autorizada.

18
New cards

¿Cuáles son los beneficios de una cultura Data-Driven?

Identificación de oportunidades y amenazas, personalización de estrategias de marketing, incremento de conversiones, aumento de la competitividad, optimización de la toma de decisiones.

19
New cards

¿Cuáles son los desafíos para implementar una cultura Data-Driven?

Falta de enfoque organizativo en datos, resistencia al cambio, necesidad de capacitar al personal.

20
New cards

¿Cuáles son las etapas por las que pasa una empresa para convertirse en Data-Driven?

Resistente a datos, datos curiosos, reconocimiento de datos, experto en datos, basado en datos.

21
New cards

¿Qué es la democratización de datos?

Hacer que los datos sean accesibles y comprensibles para todos en la organización, fomentando su uso en la toma de decisiones.

22
New cards

¿Qué es la alfabetización de datos?

La capacidad de leer, escribir y comunicar datos en contexto, con comprensión de las fuentes y técnicas analíticas.

23
New cards

¿Cuáles son las 10 etapas del ciclo de vida de la información?

Creación, captura, almacenamiento, acceso y uso, distribución, retención, archivo o eliminación, destrucción segura, auditoría y cumplimiento, revisión y actualización.

24
New cards

¿Qué ocurre en la etapa de captura?

La información se captura y almacena en el formato adecuado, ya sea mediante entrada de datos, digitalización o importación desde fuentes externas.

25
New cards

¿Qué ocurre en la etapa de distribución?

La información se comparte con partes interesadas dentro o fuera de la organización, como la entrega de informes o el intercambio de datos con socios comerciales.

26
New cards

¿Qué es la retención de información?

Mantener la información durante un período específico, de acuerdo con políticas y regulaciones aplicables.

27
New cards

¿Qué es la destrucción segura de información?

Eliminación de datos confidenciales de manera segura para evitar su recuperación no autorizada, como la trituración de documentos o la eliminación segura de datos digitales.

28
New cards

¿Por qué es importante la auditoría y cumplimiento en el ciclo de vida de la información?

Para llevar un registro de las actividades relacionadas con la información, asegurando el cumplimiento de regulaciones y políticas de seguridad.

29
New cards

¿Qué implica la revisión y actualización en el ciclo de vida de la información?

Revisar y actualizar periódicamente las políticas y procedimientos relacionados con la gestión de la información para mantenerlas alineadas con las necesidades de la organización y las regulaciones vigentes.