BDA
1. Niveles de Información Organizacional
Pregunta: ¿Cuáles son los tres niveles de información organizacional?
Respuesta: Nivel Operacional, Nivel Táctico y Nivel Estratégico.Pregunta: ¿Qué es el Nivel Operacional?
Respuesta: Es el nivel que comprende los procesos diarios que aseguran el funcionamiento de la organización, con decisiones que tienen impacto a corto plazo.Pregunta: ¿Qué es el Nivel Táctico?
Respuesta: Es el nivel que se enfoca en la comunicación y coordinación entre las partes de la organización, con decisiones para el corto y mediano plazo.Pregunta: ¿Qué es el Nivel Estratégico?
Respuesta: Es el nivel responsable de garantizar la salud y supervivencia de la organización, con decisiones que impactan a corto, mediano y largo plazo.Pregunta: ¿Qué herramientas son comunes en el Nivel Táctico?
Respuesta: Herramientas como correo electrónico, agendas, gestión de proyectos, y seguimiento de incidencias.Pregunta: ¿Qué herramientas son comunes en el Nivel Estratégico?
Respuesta: Herramientas de inteligencia de negocios (BI) que proveen información estratégica a largo plazo.
2. Bases de Datos Avanzadas
Pregunta: ¿Qué es una base de datos avanzada?
Respuesta: Un sistema capaz de almacenar grandes cantidades de datos estructurados y relacionados, que pueden ser consultados rápidamente.Pregunta: ¿Cuáles son los tipos de bases de datos más comunes?
Respuesta: Jerárquicas, de redes, relacionales, orientadas a objetos, de grafos, de documentos, NoSQL, en tiempo real y NewSQL.Pregunta: ¿Qué es SQL y cuál fue su primera versión?
Respuesta: SQL es un lenguaje de consulta estructurado. Su primera versión fue SQL-86, publicada en 1986.Pregunta: ¿Qué mejoras introdujo SQL-1999?
Respuesta: Expresiones regulares, consultas recursivas, triggers y características orientadas a objetos.Pregunta: ¿Qué es la cultura Data-Driven?
Respuesta: Una cultura en la que las decisiones se basan en datos, mejorando la eficiencia, precisión, innovación, experiencia del cliente, transparencia y reducción de riesgos.Pregunta: ¿Cuáles son los requisitos para implementar una cultura Data-Driven?
Respuesta:Infraestructura tecnológica.
Acceso a datos relevantes y confiables.
Personal con capacidades analíticas.
Apoyo de la organización.
Cultura de comunicación y colaboración.
Enfoque en el aprendizaje continuo.
Integración en todas las áreas de la organización.
3. Ciclo de Vida de la Información
Pregunta: ¿Cuáles son las etapas principales del ciclo de vida de la información?
Respuesta: Creación, almacenamiento, uso y eliminación.Pregunta: ¿Qué ocurre en la etapa de creación?
Respuesta: La información se genera en diversos formatos, como documentos, correos electrónicos, imágenes, etc.Pregunta: ¿Qué ocurre en la etapa de almacenamiento?
Respuesta: La información se guarda en sistemas seguros y accesibles, como bases de datos o servidores.Pregunta: ¿Qué ocurre en la etapa de uso?
Respuesta: La información se utiliza para tomar decisiones, realizar tareas y comunicarse.Pregunta: ¿Qué ocurre en la etapa de eliminación?
Respuesta: La información se elimina cuando ya no es necesaria o cumple con los requisitos legales, de manera segura para evitar su recuperación no autorizada.
4. Cultura Data-Driven
Pregunta: ¿Qué es una cultura Data-Driven?
Respuesta: Una forma de trabajo en la que las decisiones se basan en datos, no en intuiciones o emociones.Pregunta: ¿Cuáles son los beneficios de una cultura Data-Driven?
Respuesta:Identificación de oportunidades y amenazas.
Personalización de estrategias de marketing.
Incremento de conversiones.
Aumento de la competitividad.
Optimización de la toma de decisiones.
Pregunta: ¿Cuáles son los desafíos para implementar una cultura Data-Driven?
Respuesta:Falta de enfoque organizativo en datos.
Resistencia al cambio.
Necesidad de capacitar al personal.
Pregunta: ¿Cuáles son las etapas por las que pasa una empresa para convertirse en Data-Driven?
Respuesta:Resistente a datos.
Datos curiosos.
Reconocimiento de datos.
Experto en datos.
Basado en datos.
Pregunta: ¿Qué es la democratización de datos?
Respuesta: Hacer que los datos sean accesibles y comprensibles para todos en la organización, fomentando su uso en la toma de decisiones.Pregunta: ¿Qué es la alfabetización de datos?
Respuesta: La capacidad de leer, escribir y comunicar datos en contexto, con comprensión de las fuentes y técnicas analíticas.
5. Etapas del Ciclo de Vida de la Información (detallado)
Pregunta: ¿Cuáles son las 10 etapas del ciclo de vida de la información?
Respuesta:Creación.
Captura.
Almacenamiento.
Acceso y uso.
Distribución.
Retención.
Archivo o eliminación.
Destrucción segura.
Auditoría y cumplimiento.
Revisión y actualización.
Pregunta: ¿Qué ocurre en la etapa de captura?
Respuesta: La información se captura y almacena en el formato adecuado, ya sea mediante entrada de datos, digitalización o importación desde fuentes externas.Pregunta: ¿Qué ocurre en la etapa de distribución?
Respuesta: La información se comparte con partes interesadas dentro o fuera de la organización, como la entrega de informes o el intercambio de datos con socios comerciales.Pregunta: ¿Qué es la retención de información?
Respuesta: Mantener la información durante un período específico, de acuerdo con políticas y regulaciones aplicables.Pregunta: ¿Qué es la destrucción segura de información?
Respuesta: Eliminación de datos confidenciales de manera segura para evitar su recuperación no autorizada, como la trituración de documentos o la eliminación segura de datos digitales.Pregunta: ¿Por qué es importante la auditoría y cumplimiento en el ciclo de vida de la información?
Respuesta: Para llevar un registro de las actividades relacionadas con la información, asegurando el cumplimiento de regulaciones y políticas de seguridad.Pregunta: ¿Qué implica la revisión y actualización en el ciclo de vida de la información?
Respuesta: Revisar y actualizar periódicamente las políticas y procedimientos relacionados con la gestión de la información para mantenerlas alineadas con las necesidades de la organización y las regulaciones vigentes.