komunikacja międzykulturowa

5.0(1)
studied byStudied by 7 people
full-widthCall with Kai
GameKnowt Play
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
Card Sorting

1/74

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Study Analytics
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced

No study sessions yet.

75 Terms

1
New cards

kultura

obejmuje wszystko co stanowi rezultat zbiorowej działalności w społeczeństwie i jednocześnie jest wyuczone

2
New cards

kultura narodowa

ogół wartości, wierzeń i założeń nabytych w dzieciństwie, które rozróżniają jedną grupę od drugiej. Jest głęboko zakorzeniony w historii, geografii i tradycji danego kraju

3
New cards

jakie są źródła różnic kulturowych?

historia, religia, położenie geograficzne (klimat, rodzaje upraw)

4
New cards

typologia kultur hofstede

dystans władzy, poziom indywidualizmu/kolektywizmu, poziom męskości/kobiecości, stopień unikania niepewności, dynamizm konfucjańśki

5
New cards

dystans władzy

poziom tolerancji wobec nierównego podziału władzy

6
New cards

indywidualizm

nacisk na indywidulane osiągnięcia, źródłem identyfikacji jest jednostka, USA

7
New cards

kolektywizm

nacisk na przynależność do grupy, źródłem identyfikacji jest grupa, Chiny, Grecja

8
New cards

męskość/kobiecość

stopień dominacji wartości takich jak asertywność i osiągnięcia nad okazywaniem wrażliwości i poświęcenia dla innych

9
New cards

męskość

ceniona jest asertywność, żyję po to by pracować, Japonia

10
New cards

kobiecość

ceniona jest współpraca, pracuję po to aby żyć, Szwecja

11
New cards

stopień unikania niepewności

zakres w jakim unika się niepewnych i ryzykownych sytuacji

12
New cards

mały stopień unikania niepewności

niepewność jest uznawana za naturalny element życia, im mniej przepisów tym lepiej, Holandia

13
New cards

duży stopień unikania niepewności

niepewność powinna być zredukowana, duża ilość przepisów, Francja, Niemcy

14
New cards

dynamizm konfucjański

orientacja w stosunku do czasu

15
New cards

orientacja krótkoterminowa

nacisk na krótkoterminowe profity, USA, Europa Zachodnia

16
New cards

orientacja długoterminowa

nacisk na przyszłą pozycję na rynku, kraje Azji Wschodniej

17
New cards

pobłażliwość

stopień kontroli pragnień i impulsów

18
New cards

powściągliwość

mniejszy nacisk na jakość wolnego czasu, dyscyplina, Rosja, Japonia

19
New cards

pobłażliwość

ważna jakość wolnego czasu, słabsza dyscyplina, USA, Argentyna

20
New cards

mały dystans władzy

nierówność powinna zostać ograniczona, Szwecja

21
New cards

duży dystans władzy

akceptacja nierówności, Francja, Japonia

22
New cards

klasyfikacja gestelanda

protransakcyjnosć/propartnerskość, nieceremonialność/ceremonialność, monochroniczność/polichroniczność, ekspresyjność/powściągliwość

23
New cards

monochroniczność/polichroniczność

postrzeganie czasu

24
New cards

monochroniczność

jedno zadanie na raz, czas jako linia, Szwecja, Niemcy

25
New cards

polichroniczność

wiele zadań w tym samym czasie, czas postrzegany elastycznie, Hiszpania, Włochy

26
New cards

typologia kultur Hampden-Turnera i Trompenaarsa

unniwersalizm/partykularyzm, indywidualizm/kolektywizm, wycinkowość/całościowość, równość/hierarchia, status osiągnnięty/status przypisany, wewnątrzsterowność/zewnątrzsterowność, sekwencyjność/synchroniczność

27
New cards

uniwersalizm

stosowanie reguł, kodeksów, prawa i generalizacje, USA, Niemcy

28
New cards

partykularyzm

traktowanie danego przypadku jako wyjątkowy, niezależnie od reguł, Francja, Japonia

29
New cards

wycinkowość

analizowanie zjawisk, redukując je do konkretów takie jak fakty, zadania, “oddzielanie człowieka od problemu”, USA

30
New cards

całościowość

integrowanie i konfigurowanie zjawisk w całościowe schematy, relacje, konteksty, w kulturach X obserwuje się przenikanie sfery osobistej i zawodowej, Francja

31
New cards

powściągliwość

przyjmowanie postawy obojętnej i beznamiętnej w relacjach

32
New cards

emocjonalność

okazywanie emocji ludziom, z którymi wchodzi się w interakcje,

33
New cards

status osiągnięty

ocenianie ludzi po ich osiągnięciach, USA, Niemcy

34
New cards

status przypisany

ocenianie ludzi po ich statusie, Francja, Polska

35
New cards

wewnątrzsterowność

kierowanie się sumieniem i wewnętrznymi przekonaniami, USA, Polska

36
New cards

zewnątrzsterowność

czerpanie wzorców i przekonań z otoczenia, Japonia, Szwecja

37
New cards

sekwencyjność

działanie szybkie w jak najkrótszym czasie, Szwecja, USA

38
New cards

synchroniczność

skordynowanie i synchronizacja działań, Polska, Japonia

39
New cards

krąg angielski

USA, Australia, UK, Kanada, RPA (część)

40
New cards

krąg Europa Łacińska

Francja, Izrael, Włochy, Portugalia, Hiszpania

41
New cards

krąg germański

Niemcy, Austria, Holandia, Szwajcaria

42
New cards

krąg nordycki

Finlandia, Szwecja, Dania

43
New cards

krąg europa wschodnia

Rosja, Słowenia, Polska, Gruzja, Węgry, Grecja, Albania

44
New cards

krąg ameryka łacińska

Argentyna, Boliwia, Kolumbia, Kostaryka

45
New cards

krąg bliski wschód

Kuwejt, Katar, Turcja, Egipt, Maroko

46
New cards

krąg afryka

Namibia, Nigeria, Zambia, RPA (część)

47
New cards

krąg azja południowa

Indie, Indonezja, Malezja, Tajlandia, Iran

48
New cards

krąg azja konfucjańska

Japonia, Chiny, Kore Pld, Singapur

49
New cards
50
New cards

formy komunikowania

  • komunikacja werbalna

  • komunikacja niewerbalna

  • komunikacja parawerbalna

51
New cards

protransakcyjność

przywiązują większą wagę do celów biznesowych i realizacji zadania, USA, Niemcy

52
New cards

propartnerskość

Dla przedstawicieli kultur X ważna jest konkretna osoba, z którą współpracują i jak ta współpraca się układa, kraje arabskie, azjatyckie

53
New cards

kultura wysokiego kontekstu

  • komunikaty są wieloznaczne

  • duże znaczenie ma kontekst, relacja między rozmówcami

  • komunikaty niewerbalne są ważniejsze niż słowa

  • ważny jest takt i uprzejmość

  • kraje azjatyckie i arabskie

54
New cards

kultura niskiego kontekstu

  • komunikaty są jasne

  • znaczenie komunikatu jest wyrażone w słowach

  • takt nie jest aż tak ważny, ważniejsze jest wyrażenie swojego zdania

  • kraje skandynawskie i germańskie

55
New cards

zachowania parawerbalne

  • głośność i ton wypowiedzi

  • milczenie w czasie wypowiedzi

  • wchodzenie w słowo

56
New cards

odległość przestrzenna

Proksemika

  • mała - kraje arabskie

  • duża - kraje ajatyckie

57
New cards

stereotypy

są to przekonania na temat jednostek przynależnych do danej grupy, są uproszczone i głęboko zakorzenione co sprawia, że są trudne do zmiany

58
New cards

uprzedzenia

negatywne podejście jednostki ze względu na przynależność do grupy

59
New cards

dyskryminacja

negatywne działanie będące reakcją na przynależność kogoś do danej grupy

60
New cards

wymiary kompetencji interkulturowych

  • kognitywny (świadomość różnic kulturowych)

  • emocjonalny (tolerancja, empatia, ciekawość, otwartość)

  • behawioralny (komunikacja i umiejętność tworzenia relacji z osobami z innych kultur)

61
New cards

fazy procesu akulturacji hofstede

  1. euforia

  2. szok kulturowy

  3. akulturacja właściwa

  4. stabilizacja

62
New cards

szok kulturowy

jest to zjawisko polegające na zderzeniu wpojonych przejawów kultury z nowym otoczeniem, nie jest jednorazową i nagłą reakcją, zaburzenie funkcjonowania psychomatycznego

63
New cards

integracja

włączenie elementów nowej kultury przy jednoczesnym zachowaniu ważnych dla danej osoby elementów kultury własnej

64
New cards

asymilacja

upodobnienie się do członków kultury przyjmującej

65
New cards

separacja

pozostanie przy własnej kulturze, skrajna forma to gettoizacja

66
New cards

marginalizacja/dekulturacja

zerwanie z kulturą ojczystą przy jednoczesnym braku uczestnictwa w kulturze kraju goszczącego, brak więzi społecznych, ram kulturowych do których można się odnieść

67
New cards

altruizm

działanie na korzyść innych, dobrowolne ponoszenie kosztów przez jednostkę na rzecz innej jednostki czy grupy

68
New cards

zachowania parawerbalne

parajęzyk

  • głośność i ton wypowiedzi

  • milczenie w czasie wypowiedzi

  • “wchodzenie w słowo”

69
New cards

zachowania niewerbalne

  • dotyk

  • odległość przestrzenna

  • kontakt wzrokowy

  • wyraz twarzy

  • kinetyczne elementy zachowań (kinezyka)

70
New cards

szczęście

co oznacza kolor czerwony w chinach

71
New cards

śmierć

co oznacza kolor czerwony w korei

72
New cards

kolor pogrzebów

co oznacza kolor biały w azji wschodniej

73
New cards

radość

co oznacza kolor czarny w japonii

74
New cards

hipoteza kontaktu

częste kontakty międzykulturowe mogą ograniczać postawy etnocentryczne, sztywne stereotypy i przeciwdziałać uprzedzeniom

75
New cards

kompetencje interktulturowe

umiejętność zrozumienia uwarunkowań kulturowych wpływających na postrzeganie, wartościowanie i odczuwanie, jak i również umiejętność ich szanowania i właściwego wykorzystania wiedzy na temat tych różnic w kontaktach z osobami z innych kultur