studie vn sociale ongelijkheid, groepen die in duurzame relatie vn onder- en bovenschikking staan en daarom uiteenlopende belangen hebben, wat conflicten veroorzaakt
2
New cards
legaal gezag
berust op formeel vastgelegde regels & procedures
3
New cards
traditioneel gezag
toekennen vn legitieme macht aan individuen dr een onaantastbaar geachte traditie
4
New cards
charismatisch gezag
macht als gevolg vn individuele uitstraling
5
New cards
manifeste (dis)functie
gewild en bekend gevolg
6
New cards
latente (dis)functie
onbedoeld gevolg
7
New cards
functionele equivalentie
er zijn alternatieve structuren nodig om functies te vervullen die dr het nt meer bestaande verband werden vervuld i/h verleden
8
New cards
zelfbewustzijn
men interpreteert voortdurend eigen handelen, wie hij is en hoe hij overkomt
9
New cards
symbolische interactie
deelnemers beschouwen eigen gedragingen en die vn anderen als betekenisgeladen/zinvol
10
New cards
samenhandelen
proces dat vertrekt vn globale situatiedefinitie en vervolgens voortdurend verandert omdat zich steeds nieuwe situaties aandienen waarbinnen actoren hun handelen op elkaar moeten afstemmen
11
New cards
structure
rollen en verwachtingen bepaalt samenhandelen vn individuen
12
New cards
agency
samenhandelen in functie vn persoon zelf die onrechtstreeks wel product zijn vn socialisatie
13
New cards
geordende sociale verhouding
soc verhouding met zekere mate vn voorspelbaarheid in handelen vn betrokken actoren