UNIT 3 - TACN QTKD

guarantee

đảm bảo, bảo lãnh

base pay

lương cơ bản

attractive incentive schemes

chương trình thưởng hấp dẫn

reasonable (adj)

vừa phải, hợp lý

stock bonus

cổ phiếu thưởng

stock option

quyền chọn cổ phiếu

tax treatment

xử lý thuế

compensation

sự bồi thường, đền bù

to account for

Chiếm %

loan

khoản vay

executive pay package

gói lương thưởng cho người điều hành

non-cash perk

lợi ích phi tiền mặt

appeal to

thu hút, hấp dẫn

to shift

thay đổi

service provider

nhà cung cấp dịch vụ

to hand out

phân phát

sector

lĩnh vực

cornerstone

nền tảng

to dilute

pha loãng, làm loãng

financial expense

chi phí tài chính

to consult

tư vấn

consultancy

cơ quan tư vấn

profit-sharing (adj)

chia sẻ lợi nhuận

cash portion

phần tiền mặt

variable (adj)

thay đổi, biến đổi

remuneration

lương bổng nói chung

merit-based pay

hệ thống trả lương dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên

performance-related pay

hệ thống tiền lương gắn liền với hiệu suất của nhân viên

salary

lương

to apply to

áp dụng cho

non-financial rewards

những phần thưởng phi tài chính

to cover

bao phủ, trả (chi phí)

tax-free (adj)

miễn thuế

to resemble

sự tương đồng với

rival

đối thủ

income tax statement

bản kê khai thuế thu nhập

tax-exempt benefit

lợi ích của việc miễn thuế