Values Education 9: Ang Konsepto ng Career Planning

Ang mga flashcards na ito ay naglalaman ng mga pangunahing konsepto at terminolohiya sa Career Planning, SMART goals, at ang papel ng pamilya sa pagpili ng kurso para sa Values Education 9.

Career Plan

Isang estratehikong dokumento na nagsisilbing 'roadmap' o gabay para sa pag-abot ng mga pangarap sa trabaho at buhay.

Self-Assessment

Bahagi ng career plan na tumutukoy sa pagkilala sa sariling hilig (interests), talento, kakayahan (skills), at mga pagpapahalaga (values).

Career Exploration

Ang pagsasaliksik sa mga posibleng kurso, gampanin ng iba't ibang trabaho, at mga oportunidad sa merkado o industriya.

Decision Making

Proseso ng pagsasala sa mga nakalap na impormasyon, pagpili ng angkop na landas o strand, at pagtimbang sa mga kalamangan at kahirapan.

Action Plan

Ang pagbuo ng konkretong hakbang, pagtatakda ng timeline para sa pag-aaral, at pag-alam sa kailangang resources.

Vocational (Career Sample)

Isang uri ng plano na nakatuon sa teknikal na kasanayan, gaya ng Automotive.

Academic (Career Sample)

Isang uri ng plano na nakatuon sa mataas na antas ng edukasyon tulad ng Law at Medicine.

Arts (Career Sample)

Isang uri ng plano na nakatuon sa pagpapahayag ng pagkamalikhain gaya ng Multimedia Arts.

Mithiin

Nagbibigay ng malinaw na direksyon at nagsisilbing inspirasyon upang maiwasan ang pag-aaksaya ng oras at resources.

Specific (Tiyak)

Bahagi ng SMART goals kung saan ang layunin ay malinaw, hindi malabo, at tiyak.

Measurable (Nasusukat)

Bahagi ng SMART goals na nangangahulugang may paraan o sukatan para malaman kung nakamit na ang mithiin, gaya ng pagkakaroon ng $90\%$ na marka.

Achievable (Kayang Abutin)

Bahagi ng SMART goals na nagsasaad na ang mithiin ay dapat realistic o makatotohanan.

Relevant (Mahalaga)

Bahagi ng SMART goals kung saan ang layunin ay nakalinya sa pangarap at pagpapahalaga ng isang tao.

Time-bound (May Itinakdang Panahon)

Bahagi ng SMART goals na may kaakibat na deadline o target na petsa para sa pagkamit ng layunin.

Short-term Goals

Mga mithiing kayang tapusin sa loob ng maikling panahon gaya ng linggo, buwan, o isang taon.

Long-term Goals

Mga mithiing nangangailangan ng higit na matagal na panahon, karaniwang mula $3-10$ taon o higit pa.

Pinansyal na Aspekto ng Pamilya

Ang suporta sa paglalaan ng pondo para sa matrikula, kagamitan, at allowance ng mag-aaral.

Emosyonal na Aspekto ng Pamilya

Ang pagbibigay ng lakas ng loob sa mag-aaral sa mga panahon ng pag-aalinlangan tungkol sa kanilang plano.

Moral na Gabay

Ang papel ng pamilya sa paghubog ng tamang asal at disiplina sa pag-aaral ng isang anak.

Dialogue Workshop

Isang pamamaraan ng pakikipag-usap sa magulang na dapat ay magalang, handa sa datos, at bukas sa pakikinig.

Job-Skills Match

Ang pagkakatugma ng kasanayan ng isang indibidwal sa pangangailangan ng iba't ibang sektor sa industriya.

Integridad sa Pagpaplano

Ang pagiging tapat sa paggawa ng plano, pagkilala sa tunay na kakayahan, at pagkakaroon ng pananagutan sa sarili at pamilya.