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Total Imponible
Este monto corresponde a la suma del sueldo base, las gratificaciones legales y los bonos de produccion.
Sueldo Base
Corresponde a la cantidad de dinero que se te pagara segun las horas que aparezcan en tu contrato
Gratificacion legal
Este monto corresponde al 25% de tu sueldo base y tiene un tope
Bonos de produccion
En este item pueden ir algunos bonos de las empresas (asociados a metas), horas extras y algunos bonos de festividades
Descuentos legales
Estos descuentos pueden ser hasta 4, La AFP, la salud, el seguro de cesantia y el impuesto unico
AFP
Este monto se destina a tu jubilacion, un 10% va directamente a tu fondo de jubilacion y a este porcentaje se le agrega una comision (la comision depende de cada AFP)
Salud
Este monto va destinado a fonasa o a alguna isapre dependiendo del trabajador. Si estas en fonasa el descuento sera de un 7% pero si es en isapre va a depender de la isapre
Seguro de cesantia
Este descuento aparece en tu liquidacion si tu contrato es indefinido y es del 0,6%
Impuesto unico
Se cobra dependiendo del ingreso liquido que tu tengas mes a mes y se calcula por medio de una tabla que se encuentra en el servicio de impuestos internos
Total de haberes
Este monto corresponde a la suma del total imponible y los bonos que no pueden tener descuentos (familiares, locomocion, colacion)
Sueldo Liquido
Es el monto de dinero final que se paga al trabajador luego de realizar todos los descuentos establecidos por la legislacion
Trabajo independiente
Aquel trabajo en el cual la renumeracion del trabajador depende directamente de los bienes producidos o los servicios entregados al empleador, sin que exista una relacion de dependencia que caracteriza el mundo laboral asalariado
Trabajo dependiente
Aquel trabajo en el que existe un vinculo contractual entre empleador y empleado, que establece derechos y obligaciones para ambos, en el cual el empleado asume una relacion de subordinación y dependencia a cambio de una renumeracion