(Mitschrift2) Diversitätsmanagement

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Was ist die gesetzliche Regelung zur Behinderteneinstellung in Unternehmen?

Ab einer gewissen Größe der Firma ist die Behinderteneinstellung gesetzlich vorgeschrieben.

2
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Was regelt das Gleichbehandlungsgesetz in Bezug auf private Dienstleistungen?

Es gibt keine Möglichkeit zur Privatklage bei Verwehrung aufgrund von sexueller Orientierung, Religion und Alter.

3
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Was besagt das Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetz?

Es fördert die Verbesserung der Diversität und der Nachhaltigkeit in Organisationen.

4
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Wie wird Diversität oft in Organisationen wahrgenommen?

Diversität wird oft nur oberflächlich thematisiert.

5
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Welche Aspekte führen zur Veränderung in einer Organisation?

Regelungen, Sanktionen, Überzeugungen und Spielräume.

6
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Was bedeutet 'Doing Gender'?

Es bezeichnet die Körpersprache, die das Geschlecht einer Person ausdrückt.

7
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Was ist der Unterschied zwischen 'Performing Gender' und 'Doing Gender'?

Performing Gender bezeichnet die sprachliche Performanz, während Doing Gender Körpersprache beschreibt.

8
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Welche Möglichkeit besteht seit 2020 in Österreich für intergeschlechtliche Menschen?

Es gibt einen Geschlechtseintrag für intergeschlechtliche Menschen.

9
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Was ist Heteronormativität?

Heterosexualität wird als Norm betrachtet.

10
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Was beschreibt der Begriff 'soziales Alter'?

Es bezieht sich auf Alterszuschreibungen, die in alltäglichen Interaktionen hergestellt werden.

11
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Was sind positive und negative Klassifikationen?

Es sind Zuschreibungen, die Sozialgruppen in alltäglichen Situationen erfahren.

12
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Wie beeinflusst Sichtbarkeit Klassifikationen?

Sichtbarkeit ist ein entscheidender Indikator für Zuschreibungen an verschiedene Gruppen.

13
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Was ist ein Merkmal des Lern- und Veränderungsansatzes im strategischen Diversitätsmanagement?

Der Ansatz ist ressourcenorientiert und fokussiert auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten.

14
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Was ist das Ziel des Fairness- und Antidiskriminierungsansatzes?

Er erfüllt rechtliche Richtlinien, jedoch mit einem Fokus auf klassische Unterschiede.