Les fonctions de la socialisation SES

Normes sociales

Énoncés propres à un groupe ou à une scociété qui obligent les individus à adopter certains comportements, et ou qui leur interdisent certains. (De manière générale), toute transgression d'une norme implique un sanction sociale

Normes sociales juridiques

Inscrites dans le droit. Sanction juridique

Normes sociales informelles

Non inscrites dans le droit. Souvent implicites. Sanction sociale

Valeur

Des idéaux collectifs qui permettent de déterminer dans une société donnée les critères désirables. Elles permettent de définir ce qui est acceptable ou non

Relation entre les valeurs normes et comportements

Les valeurs rendent légitimes les normes qui vont ensuite guider les comportements. Les valeurs orientent les comportements à travers les normes

3 mécanismes d'interiorisation des normes et valeurs

Imitation. Injonction. Expérimentation

Disposition

Manières plus ou moins durables, c'est à dire tendences, à voir, sentir, agir, penser et parler

Socialisation

L'ensemble des processus par lesquels un individu est construit par la société globale et locale dans laquelle il vit. Processus au cours duquel l'individu acquiert des façons de faire, de penser, et d'être, qui sont situés socialement.

Socialisation primaire

Processus de socialisation qui se déroule pendant l'enfance

Socialisation secondaire

Poursuite du processus de socialisation à l'âge adulte

Les instances de la socialisation

Individus et ou institutions qui participent au processus de socialisation des individus

Groupe de pairs

Ensemble d'individus d'un memes statut social

3 caractéristiques des la famille

Premier agent de socialisation, présente régulièrement, un filtre

Les 4 instances de socialisation

Groupe de pairs, Ecole, médias, famille

La socialisation à une dimension collective

Elle est le processus par lequel les agents intègrnet des normes, valeurs, dispositions, issues du ou des groupes dans lesquels ils évoluent

La socialisation a une dimension individuelle

Elle est le processus de construction de la personnalité de l'agent, qui s'approprie des dispositions