skupine in medskupinski odnosi

0.0(0)
Studied by 0 people
call kaiCall Kai
Locked
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
GameKnowt Play
Card Sorting

1/63

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Last updated 3:47 PM on 6/17/26
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai
Chat

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

64 Terms

1
New cards

Kaj je skupina?

Dve ali več oseb ki so medsebojno povezane in imajo skupen cilj ali identiteto

2
New cards

Katere značilnosti opredeljujejo skupino?

Interakcija medsebojna odvisnost in skupna identiteta

3
New cards

Kaj je socialna identiteta?

Del posameznikove samopodobe ki izhaja iz pripadnosti skupinam

4
New cards

Kaj je osebna identiteta?

Lastnosti ki posameznika razlikujejo od drugih

5
New cards

Kaj je socialna kategorizacija?

Razvrščanje ljudi v skupine

6
New cards

Zakaj uporabljamo socialno kategorizacijo?

Ker poenostavi razumevanje socialnega sveta

7
New cards

Kaj je socialna primerjava?

Primerjanje svoje skupine z drugimi skupinami

8
New cards

Zakaj izvajamo socialno primerjavo?

Za ohranjanje pozitivne samopodobe

9
New cards

Kdo je avtor teorije socialne identitete?

Henri Tajfel

10
New cards

Kaj pravi teorija socialne identitete?

Ljudje del samovrednotenja črpajo iz skupinske pripadnosti

11
New cards

Kaj je minimalna skupinska paradigma?

Raziskovalni postopek z naključno ustvarjenimi skupinami

12
New cards

Kaj je pokazala minimalna skupinska paradigma?

Da ljudje favorizirajo svojo skupino že ob minimalnih razlikah

13
New cards

Kaj je favoritizem do lastne skupine?

Prednostno obravnavanje članov svoje skupine

14
New cards

Kaj je zunanja skupina?

Skupina kateri posameznik ne pripada

15
New cards

Kaj je notranja skupina?

Skupina kateri posameznik pripada

16
New cards

Kaj je stereotip?

Posplošeno prepričanje o skupini

17
New cards

Kaj je predsodek?

Pozitivno ali negativno vrednotenje skupine

18
New cards

Kaj je diskriminacija?

Različno vedenje do ljudi zaradi njihove skupinske pripadnosti

19
New cards

Kaj je norma?

Pravilo ali pričakovanje o ustreznem vedenju

20
New cards

Kaj je funkcija norm?

Usklajevanje vedenja članov skupine

21
New cards

Kaj je vloga?

Skupek pričakovanj povezanih z določenim položajem

22
New cards

Kaj je status?

Položaj posameznika v skupini

23
New cards

Kaj je kohezivnost skupine?

Stopnja povezanosti med člani

24
New cards

Kako kohezivnost vpliva na skupino?

Poveča pripadnost in sodelovanje

25
New cards

Kaj je socialna facilitacija?

Izboljšanje izvedbe zaradi prisotnosti drugih

26
New cards

Kdo je prvi raziskoval socialno facilitacijo?

Triplett

27
New cards

Kdaj socialna facilitacija poveča uspešnost?

Pri enostavnih in dobro naučenih nalogah

28
New cards

Kaj je socialna inhibicija?

Poslabšanje izvedbe zaradi prisotnosti drugih

29
New cards

Kdaj se pojavi socialna inhibicija?

Pri težkih ali novih nalogah

30
New cards

Kaj je socialno zabušavanje?

Manjši trud posameznika pri skupinskem delu

31
New cards

Zakaj nastane socialno zabušavanje?

Ker je posameznikov prispevek manj opazen

32
New cards

Kako zmanjšamo socialno zabušavanje?

Z večjo odgovornostjo in jasnimi nalogami

33
New cards

Kaj je deindividualizacija?

Zmanjšanje samonadzora in osebne odgovornosti v skupini

34
New cards

Kdaj se pojavi deindividualizacija?

V anonimnih množicah

35
New cards

Kaj je posledica deindividualizacije?

Več impulzivnega in manj nadzorovanega vedenja

36
New cards

Kaj je skupinsko mišljenje?

Težnja skupine da išče soglasje na račun kakovosti odločitev

37
New cards

Kdo je razvil pojem skupinskega mišljenja?

Janis

38
New cards

Kaj je značilno za skupinsko mišljenje?

Pomanjkanje kritičnega presojanja

39
New cards

Kdaj je skupinsko mišljenje verjetnejše?

Pri zelo povezanih skupinah

40
New cards

Kaj je skupinska polarizacija?

Premik skupinskih odločitev v bolj skrajno smer

41
New cards

Kaj pomeni skupinska polarizacija?

Skupina sprejme bolj ekstremno stališče kot posamezniki

42
New cards

Kaj je informacijski socialni vpliv?

Sprejemanje mnenja drugih kot vira informacij

43
New cards

Kdaj je informacijski vpliv najmočnejši?

V nejasnih situacijah

44
New cards

Kaj je normativni socialni vpliv?

Prilagajanje zaradi želje po sprejetosti

45
New cards

Kaj je konformnost?

Prilagoditev vedenja ali mnenja skupini

46
New cards

Kdo je raziskoval konformnost?

Solomon Asch

47
New cards

Kaj je pokazal Aschev eksperiment?

Da se ljudje pogosto prilagodijo napačnemu mnenju večine

48
New cards

Zakaj so se udeleženci prilagajali v Aschevem eksperimentu?

Zaradi normativnega vpliva

49
New cards

Kaj je neodvisnost v Aschevem eksperimentu?

Vztrajanje pri lastnem mnenju kljub pritisku skupine

50
New cards

Kaj je Sherif raziskoval?

Nastanek norm v dvoumnih situacijah

51
New cards

Kaj je pokazal Sherifov eksperiment?

Da skupine oblikujejo skupne norme

52
New cards

Kaj je realistična teorija konflikta?

Tekmovanje za omejene vire povzroča medskupinski konflikt

53
New cards

Kdo je razvil realistični konflikt?

Muzafer Sherif

54
New cards

Kaj je pokazal eksperiment Robbers Cave?

Da tekmovanje povečuje konflikt sodelovanje pa ga zmanjšuje

55
New cards

Kaj so nadrejeni cilji?

Cilji ki zahtevajo sodelovanje različnih skupin

56
New cards

Kako nadrejeni cilji vplivajo na konflikt?

Zmanjšujejo medskupinske napetosti

57
New cards

Kaj je hipoteza stika?

Stik med skupinami lahko zmanjša predsodke

58
New cards

Kdo je oblikoval hipotezo stika?

Gordon Allport

59
New cards

Kdaj stik zmanjšuje predsodke?

Ob enakem statusu sodelovanju in podpori institucij

60
New cards

Kaj je etnocentrizem?

Prepričanje o večvrednosti lastne skupine

61
New cards

Kaj je medskupinska diferenciacija?

Poudarjanje razlik med skupinami

62
New cards

Kaj je glavna funkcija skupin?

Zagotavljanje identitete pripadnosti in podpore

63
New cards

Kaj je glavna funkcija socialne identitete?

Povečanje občutka lastne vrednosti

64
New cards

Kaj je glavna lekcija raziskav skupin?

Že minimalne skupinske razlike lahko vplivajo na mišljenje in vedenje