Fundamentos de las Organizaciones

Vocabulario clave basado en conceptos fundamentales, cultura y funcionamiento sistémico de las organizaciones.

Organización

Conjunto de personas que cooperan de manera deliberada para alcanzar objetivos comunes mediante el uso de distintos recursos.

Elementos de la organización

Componentes esenciales que incluyen agentes (personas o grupos), recursos (humanos, materiales, financieros, tecnológicos e informativos), actividades y objetivos.

Características de la organización

Atributos que incluyen la división del trabajo, del poder y de la responsabilidad; la existencia de centros de poder; y la posibilidad de reemplazar integrantes sin perder la identidad.

Entorno inmediato

Ambiente formado por clientes, proveedores, competidores, accionistas, instituciones financieras, organismos oficiales y organizaciones laborales.

Entorno mediato

Ambiente integrado por factores socioculturales, tecnológicos, económicos y político-legales.

Idiosincrasia organizacional

Propiedad que hace a cada organización es única e irrepetible, ya que posee una combinación propia de personas, recursos, objetivos y formas de funcionamiento.

Cultura organizacional

Conjunto de valores, creencias, hábitos, actitudes y formas de actuar compartidas por los miembros de una organización.

Dimensiones de la cultura organizacional

Aspectos que comprenden la iniciativa individual, tolerancia al riesgo, control, identidad e integración, sistema de incentivos, tolerancia al conflicto y modelo de comunicación.

Sistema abierto

Característica de la organización que implica interactuar permanentemente con su entorno.

Entradas

Recursos que ingresan a la organización para iniciar su ciclo de funcionamiento.

Procesos

Fase del funcionamiento de la organización donde ocurre la transformación de los recursos ingresados.

Salidas

Productos o servicios resultantes del proceso de transformación de una organización.

Retroalimentación

Información utilizada por la organización para corregir y mejorar sus procesos y resultados.

Subsistema político

Uno de los subsistemas que componen la estructura funcional de la organización.

Subsistema técnico

Componente del sistema organizacional enfocado en los aspectos tecnológicos y de producción.

Subsistema administrativo

Subsistema encargado de la gestión y coordinación dentro de la organización.

Subsistema social

Parte de la organización centrada en las interacciones y relaciones entre las personas.

Subsistema estructural

Subsistema referido a la configuración y disposición formal de las partes de la organización.