hc7- interviewen en observatie

interviewen

een methode om data te verzamelen uit mededelingen van ondervraagde personen ter beantwoording van een of meer voorbedachte vragen.

voordelen interview

betrokkenheid, controle op volledigheid en kwaliteit, geschikt voor gevoeligere onderwerpen, doorvragen

nadelen interview

risico op beïnvloeding, een biased viewpoint effect, verwerking is tijdrovend en complex.

biased viewpoint effect

als je onbewust kenmerken geeft aan de geïnterviewde door middel van andere dingend dan dat gezegd wordt. bijv rommelig huis

ongestructureerd interview

je begint met 1 openingsvraag de rest komt voort uit het gesprek

semi-gestructureerd interview

je hebt een idee van welke kant je op wil, maakt gebruik van een topic lijst maar is ruimte om door te vragen

gestructureerd interview

alsof je een vragenlijst mondeling afneemt

type interview

individu of groep

gebruikt medium

live of telefonisch

breete van onderwerp

specifiek of algemeen

mate van voorkennis

wat weet je al

relatie met geïnterviewde

ben je iemand van buitenaf of de directeur

diepte interview

individueel, vaak over onderwerpen die gevoeliger liggen. om uit te diepen

topic interview

je hebt een lijst met topics die behandeld zullen worden

focus groep

mensen bij elkaar in een groep zetten om naar elkaars mening te vragen onder leiding van een mediator

expert interview

op individuele basis en op basis van deskundigheid

Delphi methode

gestructureerde methode waarbij je een groep mensen uitnodigt hun mening te geven met als doel om tot een gezamenlijke consensus te komen.

interviewschema

een draaiboek waarin het verloop en inhoud vermeld staan

verloop (interview schema)

instructies over de start en het eind van een interview

inhoud (interviewschema)

de topics met de bedachte vragen, kantelingen voor de interviewer met waar op gelet moet worden

observeren

een methode om data te verzamelen die zich vaak in de natuurlijke omgeving afspeelt, je maakt gebruik van je eigenzintuigen om de waarde van de in het conceptueel model opgenomen variabele vast te stellen.

voordelen observeren

gedrag registreren zoals het zich daadwerkelijk voordoet, in de natuurlijke context

nadelen observeren

ongeschikt als het gedrag maar amper voorkomt, als het onwenselijk of intiem gedrag is. risico op biased viewpoint of control effect.

ongestructioneerde observatie

geen duidelijk conceptueel model, je kijkt gewoon naar wat er gebeurd en of daar patronen in te ontdekken zijn.

gestructioneerde observatie

duidelijk conceptueel model, aan de hand van categorieën scoor je het gedrag

mate van distantie

hoe ver ben je verwijderd van het geen dat je wil observeren

participerende observatie

je observeert terwijl je deelneemt, bijvoorbeeld door mee te lopen op een afdeling

niet-parteciperende observatie

je bent er niet bij, je observeert doormiddel van beeldmateriaal

kwalitatieve observatie

ongestructureerd participerend

kwantitatieve observatie

gestructureerd niet participerend (systematisch)

systematisch registreren

door middel van time of event sampling

time sampling

per interval van tijd kijken of gedrag zich afspeelt

event sampling

elke keer als het gedrag zich afspeelt de bijbehorende categorie aanvinken

participerend registreren

doormiddel van specimen description of checklist methode

specimen description

heel gedetailleerd het gedrag noteren.

checklist methode

per opgesteld topic het waargenomen gedrag noteren