Gestión del Conocimiento Organizacional

Fichas de vocabulario sobre los conceptos clave de la Gestión del Conocimiento Organizacional, tipos de conocimiento, componentes del capital intelectual, herramientas tecnológicas y ciclo de vida del conocimiento.

Gestión del Conocimiento

Proceso por el cual una compañía pone los medios a disposición de los trabajadores para transmitir información, conocimientos y habilidades de manera eficiente y ordenada.

Conocimiento Explícito

Tipo de conocimiento documentado, organizado y almacenado que resulta fácil de comunicar y compartir a través de manuales, informes y bases de datos.

Conocimiento Tácito

Tipo de conocimiento basado en la experiencia, habilidades individuales, intuición y creencias personales, el cual es difícil de documentar y transferir por escrito o de forma verbal.

Economía del Conocimiento

Conjunto de actividades económicas que requieren un intensivo aporte del conocimiento humano para generar valor y ofrecer nuevos productos y servicios.

Capital Humano

Conjunto de conocimientos, habilidades, experiencia, competencias y capacidades que los empleados aportan a una organización.

Capital Relacional

Capacidad de la organización para interactuar con el mundo externo, abarcando las relaciones con clientes, proveedores, alianzas estratégicas y reputación de marca.