Thẻ ghi nhớ: Unit 13: BUILDING A STRONG HR BRAND & Unit 14: E-FIRING & Unit 15: JOB ADVERTISEMENT

0.0(0)
Studied by 0 people
call kaiCall Kai
Locked
learnLearn
examPractice Test
spaced repetitionSpaced Repetition
heart puzzleMatch
flashcardsFlashcards
GameKnowt Play
Card Sorting

1/57

encourage image

There's no tags or description

Looks like no tags are added yet.

Last updated 10:16 AM on 9/8/26
Name
Mastery
Learn
Test
Matching
Spaced
Call with Kai
Chat

No analytics yet

Send a link to your students to track their progress

58 Terms

1
New cards

multilocal (adj)

đa địa phương

2
New cards

multinational (adj)

đa quốc gia

3
New cards

corporate strategy

chiến lược tập đoàn/doanh nghiệp

4
New cards

HR practices

các thông lệ nhân sự

5
New cards

corporate HR framework

khung nhân sự chung của tập đoàn

6
New cards

benefits of scale

lợi ích theo quy mô

7
New cards

strategic planning

hoạch định chiến lược

8
New cards

objective criteria

tiêu chí khách quan

9
New cards

business competencies

năng lực kinh doanh

10
New cards

succession planning

hoạch định kế thừa (nhân sự)

11
New cards

strategic (adj)

mang tính chiến lược

12
New cards

recognise people

công nhận, ghi nhận con người

13
New cards

add value

tạo ra giá trị gia tăng

14
New cards

key employee statistics

số liệu thống kê nhân sự chủ chốt

15
New cards

e-firing (n)

sa thải bằng công nghệ/phần mềm

16
New cards

shrinking (adj)

đang thu hẹp

17
New cards

spreadsheet (n)

bảng tính

18
New cards

headcount (n)

số lượng nhân sự

19
New cards

ethnic minorities

các nhóm dân tộc thiểu số

20
New cards

top performer

nhân viên xuất sắc nhất

21
New cards

due diligence

thẩm định chi tiết (trước sáp nhập)

22
New cards

merger (n)

sự sáp nhập

23
New cards

acquisition (n)

sự mua lại (doanh nghiệp)

24
New cards

redeploy (v)

tái bố trí, điều chuyển

25
New cards

reduction (n)

sự cắt giảm

26
New cards

terminate (v)

chấm dứt (hợp đồng lao động)

27
New cards

retention (n)

sự giữ chân (nhân viên)

28
New cards

downsize (v)

cắt giảm quy mô, tinh giản nhân sự

29
New cards

restructuring (n)

tái cơ cấu

30
New cards

align (v)

sắp xếp cho phù hợp, đồng bộ hóa

31
New cards

play a pivotal role

đóng vai trò then chốt

32
New cards

vary (v)

thay đổi, khác nhau

33
New cards

high-calibre personnel

nhân sự có năng lực cao

34
New cards

multifunctional teams

các nhóm đa chức năng

35
New cards

credibility (n)

sự uy tín, đáng tin cậy

36
New cards

integrity (n)

tính chính trực

37
New cards

autonomous (adj)

tự chủ, độc lập

38
New cards

hands-on (adj)

thực tế, trực tiếp thực hiện

39
New cards

outstanding/exceptional (adj)

xuất sắc, nổi bật

40
New cards

track record

thành tích đã đạt được

41
New cards

supervision (n)

sự giám sát

42
New cards

roll-out (n)

sự triển khai

43
New cards

advice (n)

lời khuyên, tư vấn

44
New cards

liaison (n)

sự liên lạc, phối hợp

45
New cards

resolution (n)

sự giải quyết

46
New cards

implementation (n)

sự triển khai thực hiện

47
New cards

response (n)

sự phản hồi

48
New cards

update (n/v)

sự cập nhật; cập nhật

49
New cards

maintenance (n)

sự bảo trì, duy trì

50
New cards

provision (n)

sự cung cấp

51
New cards

assistance (n)

sự hỗ trợ

52
New cards

oversight (n)

sự giám sát (tổng quan)

53
New cards

supply (v/n)

cung cấp

54
New cards

alignment (n)

sự sắp xếp phù hợp, đồng bộ

55
New cards

analysis (n)

sự phân tích

56
New cards

liaise (v)

liên lạc, phối hợp

57
New cards

oversee/supervise (v)

giám sát

58
New cards

resolve (v)

giải quyết