Derecho Procesal Laboral, Arbitraje y Conflicto Laboral

Fichas de vocabulario clave sobre Derecho Procesal Laboral, principios jurídicos, etapas del proceso, recursos, mediación, asignaciones familiares y seguro de desempleo basadas en los contenidos del módulo.

Derecho del trabajo

Rama del derecho privado que se ocupa de las relaciones individuales y colectivas entre los trabajadores dependientes y los empleadores con el fin de reglar sus derechos y deberes.

Derecho individual del trabajo

Parte del derecho que se ocupa de las relaciones entre cada trabajador y su empleador en el marco del contrato individual de trabajo.

Derecho colectivo del trabajo

Ámbito del derecho que se ocupa de las relaciones entre los sujetos colectivos que representan a los trabajadores (gremios, sindicatos) y la representación colectiva del empleador.

Derecho procesal

Conjunto de las normas jurídicas que rigen la organización del Poder Judicial, su estructura y funciones, las instancias o etapas del juicio o proceso, y las actuaciones de las partes y sus letrados.

Derecho procesal laboral

Rama del derecho procesal encargada de regular y buscar solución a las controversias laborales, individuales o colectivas, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social.

Competencia judicial

Aptitud o capacidad que la ley reconoce a un órgano judicial para ejercer sus funciones con respecto a una determinada categoría de asuntos o durante una determinada etapa del proceso.

Declinatoria

Procedimiento promovido como excepción previa a través del cual se pide al juez que deje de conocer en el caso por considerarse que carece de competencia.

Inhibitoria

Vía procesal de cuestión de competencia consistente en librar una orden instruida a un juez para que se abstenga de conocer en el proceso y remita el expediente al tribunal competente.

Principio de veracidad

Principio procesal (o de primacía de la realidad) por el cual el juez laboral debe resolver en base a la realidad de los hechos, privilegiando la verdad real por encima de las apariencias formales o documentos.

In dubio pro operario

Regla de interpretación del principio protector según la cual, si las circunstancias son dudosas o la norma es ambigua, la resolución judicial debe beneficiar al trabajador.

Regla de la norma más favorable

Regla de aplicación del principio protector que establece que, cuando haya más de una norma jurídica regulando el mismo asunto, prevalecerá la que resulte más propicia al trabajador.

Regla de la condición más beneficiosa

Regla procesal que dispone respetar las situaciones laborales anteriores más favorables para el trabajador, impidiendo que una nueva norma disminuya derechos previamente adquiridos.

Principio de inmediatez

Principio esencial del proceso por el cual los jueces deben estar en contacto personal directo con las partes, recibir las pruebas e interrogarlas para obrar con mayor justicia.

Principio de celeridad procesal

Principio manifestado a través de normas sancionadoras de la dilación procesal y plazos perentorios para garantizar que el litigio laboral se resuelva a la mayor brevedad posible.

Principio de gratuidad

Garantía de acceso gratuito a la justicia que exime al trabajador y sus derechohabientes del pago de tasas de justicia y gastos telegráficos para evitar que la imposibilidad económica limite su defensa.

Tutela sindical

Protección especial otorgada por la Ley $23.551$ a quienes ocupan cargos electivos o representativos gremiales para evitar modificaciones en sus condiciones de trabajo, suspensiones o despidos.

Accidente de trabajo

Acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.

Accidente in-itinere

Accidente laboral que ocurre en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, o viceversa, siempre que no se haya interrumpido o alterado por causas ajenas al empleo.

Proceso de conocimiento ordinario

Proceso tipo de carácter general que ofrece mayor debate, plazos amplios, libertad de prueba e impugnación para que el órgano judicial dilucide o declare la situación jurídica entre las partes.

Juicio ejecutivo

Proceso especial, sumario y de ejecución tendiente a hacer efectivo el cumplimiento de una obligación documentada en un título ejecutivo dotado de fecha cierta y exigibilidad.

Embargo

Decisión judicial por la cual se sujeta un bien o conjunto de bienes del deudor (dinero, muebles o inmuebles) para garantizar el cumplimiento de una determinada deuda en ejecución.

Juicio de apremio

Trámite de ejecución fiscal aplicable al cobro de acreencias, impuestos, aportes de la seguridad social o multas adeudadas a la administración pública mediante títulos con fuerza ejecutiva.

Demanda laboral

Acto procesal escrito mediante el cual el actor somete su pretensión al juez, fijando los hechos, el derecho y las cuestiones sujetas a prueba para abrir la jurisdicción.

Contestación de demanda

Acto procesal mediante el cual el demandado alega sus excepciones y defensas, debiendo reconocer o negar categóricamente cada uno de los hechos atribuidos en la demanda.

Alegatos

Argumentos o razonamientos verbales o escritos vertidos por las partes para merituar las pruebas aportadas e intentar persuadir al juzgador antes de dictar sentencia.

Sentencia judicial

Resolución emitida por el juez o tribunal al término del juicio que pone fin al proceso pronunciándose formalmente sobre la pretensión ejercitada por las partes.

Recurso de apelación

Medio de impugnación ordinario presentado por la parte agraviada para que un tribunal superior jerárquico revise, corrija, modifique o revoque la resolución del juez inferior.

Recurso de revocatoria

Medio de impugnación mediante el cual una parte solicita que el mismo juez u órgano que expidió una providencia simple o auto la modifique o revoque por sí mismo.

Recurso de aclaratoria

Recurso interpuesto ante el mismo juez que dictó la resolución para corregir errores materiales, aclarar conceptos oscuros o subsanar omisiones sin alterar lo sustancial del fallo.

Recurso de queja

Recurso que se interpone directamente ante el órgano jurisdiccional superior cuando el juez inferior deniega la concesión del recurso de apelación presentado.

Recusación

Acto procesal que tiene por objeto impugnar legítimamente la actuación de un juez en un proceso cuando existen circunstancias que ponen en duda su imparcialidad.

Excusación

Abstención voluntaria formulada por el propio juez para dejar de conocer en una causa cuando considera que su imparcialidad se encuentra afectada por algún impedimento legal o personal.

Mediación

Proceso no formal, voluntario y confidencial en el que un tercero neutral e imparcial facilita la comunicación entre las partes para que construyan un acuerdo.

Conciliación

Procedimiento alternativo de solución de conflictos donde el tercero facilita el debate y promueve el acercamiento para que las partes alcancen un acuerdo.

Arbitraje

Mecanismo de resolución de conflictos en el cual un tercero (árbitro) con potestad decisoria examina las posturas y dicta un laudo binding o vinculante para las partes.

Asignaciones familiares

Prestaciones de la seguridad social brindadas por el Estado a través de ANSES, de carácter no remunerativo y obligatorio, para cubrir contingencias derivadas de las cargas familiares.

Asignación Universal por Hijo (AUH)

Seguro social otorgado por ANSES a personas desocupadas, informales o monotributistas por cada hijo menor de $18$ años o con discapacidad.

Asignación por maternidad

Prestación familiar abonada por ANSES equivalente al monto de la remuneración que habría percibido la trabajadora durante sus $90$ días de licencia legal.

Seguro de desempleo

Prestación dineraria transitoria pagada mensualmente por ANSES a los trabajadores despedidos sin justa causa u otras causales no imputables a su voluntad.

Fondo Nacional del Empleo

Cuenta destinada a financiar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo y programas de generación de empleo, constituida principalmente por contribuciones patronales.