WiSo AP 1

Was ist eine Personengesellschaft?

Eine Unternehmensform, bei der die Gesellschafter persönlich mit ihrem Privatvermögen haften. Beispiele: GbR, OHG und KG.

Was ist eine Kapitalgesellschaft?

Eine Unternehmensform, bei der grundsätzlich nur das Gesellschaftsvermögen haftet. Beispiele: GmbH, UG und AG.

Wie haften die Gesellschafter einer OHG?

Alle Gesellschafter haften persönlich, unbeschränkt und gesamtschuldnerisch mit ihrem Privatvermögen.

Wie haften die Gesellschafter einer KG?

Komplementär: unbeschränkt. Kommanditist: nur bis zur Höhe seiner Einlage.

Wie hoch ist das Mindestkapital einer GmbH?

25.000 Euro.

Wie hoch ist das Mindestkapital einer UG?

Ab 1 Euro.

Wie hoch ist das Mindestkapital einer AG?

50.000 Euro.

Wie wird der Gewinn einer OHG verteilt?

Zuerst 4 % Zinsen auf die Kapitaleinlage, anschließend wird der Restgewinn gleichmäßig verteilt, wenn nichts anderes vereinbart wurde.

Wie wird der Gewinn einer KG verteilt?

Zuerst 4 % Zinsen auf die Kapitaleinlage, anschließend nach dem Gesellschaftsvertrag.

Was ist der Unterschied zwischen einer Personen- und einer Kapitalgesellschaft?

Personengesellschaften haften persönlich. Kapitalgesellschaften haften grundsätzlich nur mit dem Gesellschaftsvermögen.

Was regelt ein Arbeitsvertrag?

Arbeitszeit, Gehalt, Urlaub, Probezeit, Kündigungsfrist und Tätigkeit.

Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer?

Arbeitsleistung erbringen, Schweigepflicht, Treuepflicht, Weisungen befolgen, Sorgfaltspflicht und Krankmeldung.

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber?

Lohn zahlen, Fürsorgepflicht erfüllen, Arbeitsschutz gewährleisten, Urlaub gewähren und Arbeitsmittel bereitstellen.

Welche Kündigungsarten gibt es?

Personenbedingt, verhaltensbedingt und betriebsbedingt.

Wann liegt eine personenbedingte Kündigung vor?

Wenn der Arbeitnehmer dauerhaft seine Arbeitsleistung nicht erbringen kann, z. B. wegen langer Krankheit.

Wann liegt eine verhaltensbedingte Kündigung vor?

Wenn der Arbeitnehmer gegen seine Pflichten verstößt, z. B. Diebstahl, Arbeitsverweigerung oder häufiges Zuspätkommen.

Wann liegt eine betriebsbedingte Kündigung vor?

Wenn der Arbeitsplatz aus betrieblichen Gründen wegfällt.

Wer genießt besonderen Kündigungsschutz?

Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsratsmitglieder und JAV-Mitglieder.

Welche gesetzlichen Pausen gelten?

Ab 6 Stunden Arbeit: mindestens 30 Minuten. Ab 9 Stunden: mindestens 45 Minuten. Jugendliche: ab 4,5 Stunden mindestens 30 Minuten.

Wie lange beträgt die gesetzliche Ruhezeit?

Erwachsene: 11 Stunden. Jugendliche unter 18 Jahren: 12 Stunden.

Was verbietet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?

Benachteiligungen wegen Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Was muss bei einer Stellenausschreibung beachtet werden?

Sie muss diskriminierungsfrei sein und z. B. mit m/w/d formuliert werden.

Welche Fragen sind im Bewerbungsgespräch unzulässig?

Fragen nach Schwangerschaft, Kinderwunsch, Religion, sexueller Orientierung oder Parteizugehörigkeit.

Darf man bei unzulässigen Fragen im Bewerbungsgespräch lügen?

Ja.

Was regelt ein Tarifvertrag?

Lohn, Arbeitszeit, Urlaub und weitere Arbeitsbedingungen zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeberverband.

Welche Aufgabe hat der Betriebsrat?

Er vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und besitzt Mitbestimmungsrechte.

Welche Sozialversicherungen gibt es?

Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Unfallversicherung.

Wer zahlt die Unfallversicherung?

Nur der Arbeitgeber.

Wer zahlt die Krankenversicherung?

Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam.

Wer zahlt die Rentenversicherung?

Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam.

Was ist der Gleichgewichtspreis?

Der Preis, bei dem Angebot und Nachfrage übereinstimmen.

Was passiert, wenn die Nachfrage steigt?

Der Preis steigt.

Was passiert, wenn das Angebot steigt?

Der Preis sinkt.

Was ist ein vollkommener Markt?

Ein Markt mit vielen Anbietern und Nachfragern, homogenen Gütern und vollständiger Markttransparenz.

Welche Konjunkturphasen gibt es?

Aufschwung, Boom, Rezession und Depression.

Was ist Arbeitsteilung?

Die Aufteilung der Arbeit auf mehrere Personen oder Unternehmen.

Was sind Subventionen?

Finanzielle Unterstützungen des Staates für Unternehmen oder Wirtschaftszweige.

Was ist eine Fusion?

Der Zusammenschluss von zwei oder mehr Unternehmen.

Was ist ein Kartell?

Ein Zusammenschluss von Unternehmen zur Preis- oder Mengenabsprache. Kartelle sind grundsätzlich verboten.

Was ist eine ARGE?

Ein zeitlich begrenzter Zusammenschluss mehrerer Unternehmen für ein gemeinsames Projekt.

Wie lautet die Formel der Eigenkapitalquote?

Eigenkapital ÷ Gesamtkapital × 100.

Wie lautet die Formel der Wirtschaftlichkeit?

Ertrag ÷ Aufwand.

Wie lautet die Formel der Produktivität?

Output ÷ Input.

Wie lautet die Formel der Rentabilität?

Gewinn ÷ Kapital × 100.

Was bedeutet eine hohe Eigenkapitalquote?

Das Unternehmen ist finanziell stabil und weniger von Fremdkapital abhängig.

Was bedeutet Rechtsfähigkeit?

Die Fähigkeit, Träger von Rechten und Pflichten zu sein. Sie beginnt mit der Geburt.

Wann beginnt die Rechtsfähigkeit?

Mit der Geburt.

Was bedeutet Geschäftsfähigkeit?

Die Fähigkeit, wirksam Rechtsgeschäfte abzuschließen.

Wer ist voll geschäftsfähig?

Personen ab 18 Jahren.

Was ist eine natürliche Person?

Jeder Mensch.

Was ist eine juristische Person?

Ein Unternehmen oder Verein mit eigener Rechtsfähigkeit.

Was ist eine Prokura?

Eine umfassende handelsrechtliche Vollmacht für fast alle Geschäfte eines Unternehmens.

Was ist eine Handlungsvollmacht?

Eine Vollmacht für gewöhnliche Geschäfte eines Unternehmens.

Was ist eine Einzelvollmacht?

Eine Vollmacht für ein bestimmtes Geschäft oder einen bestimmten Auftrag.

Was ist ein Einliniensystem?

Jeder Mitarbeiter hat genau einen Vorgesetzten.

Was ist ein Mehrliniensystem?

Ein Mitarbeiter hat mehrere Vorgesetzte.

Was ist ein Stabliniensystem?

Stabsstellen beraten die Unternehmensleitung, besitzen aber keine Weisungsbefugnis.

Was ist eine Matrixorganisation?

Ein Mitarbeiter hat einen Fachvorgesetzten und einen Projektleiter.

Was bedeutet ein Verbotszeichen?

Etwas ist verboten. Farbe: Rot.

Was bedeutet ein Warnzeichen?

Warnung vor einer Gefahr. Farbe: Gelb.

Was bedeutet ein Gebotszeichen?

Etwas muss getan werden. Farbe: Blau.

Was bedeutet ein Rettungszeichen?

Zeigt Fluchtwege oder Erste-Hilfe-Einrichtungen. Farbe: Grün.

Was bedeutet ein Brandschutzzeichen?

Zeigt Feuerlöscher oder Brandschutzeinrichtungen. Farbe: Rot.

Was sind ökonomische Ziele?

Gewinn, Umsatz und Wachstum.

Was sind ökologische Ziele?

Umweltschutz und Ressourcenschonung.

Was sind soziale Ziele?

Mitarbeiterzufriedenheit, Ausbildung und Arbeitsschutz.

Was ist ein Minimalziel?

Ein festes Ziel mit möglichst geringem Aufwand erreichen.

Was ist ein Maximalziel?

Mit vorhandenen Mitteln das größtmögliche Ergebnis erreichen.

Wer gehört zum einfachen Wirtschaftskreislauf?

Haushalte und Unternehmen.

Wer gehört zum erweiterten Wirtschaftskreislauf?

Haushalte, Unternehmen, Staat, Banken und Ausland.

Wie lautet die Reihenfolge einer Lohnabrechnung?

Bruttolohn → Lohnsteuer → Sozialversicherungsbeiträge → Nettolohn.

Was ist der Bruttolohn?

Das Gehalt vor allen Abzügen.

Was ist der Nettolohn?

Das Gehalt nach allen Abzügen.

Welche Themen werden in der WiSo-Prüfung besonders häufig abgefragt?

Arbeitsrecht, Unternehmensformen, Sozialversicherung, Kennzahlen, Angebot und Nachfrage sowie Wirtschaftskreislauf.

Welchen Merksatz sollte man sich merken?

Personengesellschaft = Personen haften. Kapitalgesellschaft