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Perfil de un gerente

• Hombres o mujeres

• Edades 18 a 80

• Dirigen grandes corporaciones o empresas medianas

• Impulsores de negocios

¿Cual es el lugar de trabajo de los gerentes?

• Sector privado

• Sector Publico

• Organismos sin fines de lucro

• Hospitales

• Museos

• Escuelas

• Iglesias

Gerente

Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr objetivos empresariales.

Clasificacion de los gerentes

1. Alto nivel

2. Nivel medio

3. Primera linea

4. No gerenciales

Gerentes Primera linea

• Supervisores

• gerentes de turno

• gerentes de distrito

• gerentes de departamente

• gerentes de oficina

Gerentes nivel medio

• Gerente Regional

• Lider de proyecto

• Gerente de Tienda

• Gerente de División

Gerente alto nivel

• Vicepresidente ejecutivo

• Presidente

• Director Administrativo

• Director General

• Director Operativo

Organización

Conjunto de personas constituido de forma deliberada para cumplir un proposito especifico

Que implicaciones tiene un jefe?

1. Inspirar nivel personal y profesional

2. Lograr en conjunto el equipo de trabajo las metas que no se puedan alcanzar individualmente

3. Proporcionar orientacion y guia para resolver problemas

4. Brindar retroalimentacion sobre el desempeño

¿Porque son importantes los gerentes?

1. Generan impacto

2. Fundamentales para realizar tareas

3. Requieren aptitudes y habilidades gerenciales

Administración

Coordinación y supervision de las actividades laborales de otras personas para lograr ser realizadas de forma eficiente y eficaz.

Objetivos de la administracion

1. Desperdiciar pocos recursos

2. Lograr grandes objetivos

Funciones de la administracion

1. Planear

2. Organizar

3. Dirigir

4. Controlar

Roles de un administrador

1. Interpersonales

2. Decision

3. Informativos

Habilidades de un administrador

1. Técnicas

2. Conceptuales

3. Humanas

Roles gerenciales

Acciones o comportamientos especificos exhibidos por los gerentes que se espera que estos encarnen

Enfoques gerenciales

1. Un buen servicio al cliente da resultado

2. Adaptacion a la tecnologia

3. Utilizar las redes sociales con responsabilidad

4. Innovacion

5. Sustenabilidad (lograr objetivos)

6. Buen trato a los empleados

7. Etica organizacional

8. Competitividad